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Happy Work - Management & bien-être au travail
Replay — Le syndrome de l'imposteur chez les managers
Ep. 455
•
🎯 Le syndrome de l'imposteur chez les managers : parlons-en !
"Je vais être démasqué(e)", "C'était juste de la chance", "Je ne suis pas légitime"... Ces pensées vous parlent ? Après 20 ans de management, je peux vous dire une chose : le syndrome de l'imposteur touche bien plus de managers qu'on ne le pense !
Les symptômes qui ne trompent pas :
🚨 La peur irrationnelle d'être "démasqué"
🎲 L'attribution de ses succès à la chance
✨ Le perfectionnisme excessif comme compensation
🔒 L'incapacité à déléguer
⚖️ Le besoin constant de justifier sa légitimité
Les déclencheurs classiques ? Une promotion rapide, l'encadrement de personnes plus expérimentées, ou la comparaison avec d'autres managers.
Mais il existe des solutions concrètes :
📝 Documenter ses réussites objectivement
🌱 Accepter le droit à l'erreur
🤝 Oser demander conseil aux managers plus expérimentés
📚 Se former continuellement
Comme ma grand-mère le disait si bien : "Le mieux est l'ennemi du bien" !
🎙️ Découvrez tous les détails dans cet épisode de Happy Work.
Et vous, avez-vous déjà ressenti ce syndrome de l'imposteur ? Comment l'avez-vous surmonté ?
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:15 Introduction 2 – C’est quoi ce syndrome ?
0:41 Les manifestations spécifiques
4:03 Les déclencheurs courants
5:26 Stratégies pour le surmonter
7:34 Conclusion 1 : la seule chose à retenir
8:34 Conclusion 2
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management carrière
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452. Combien de salariés disent qu’ils n’ont pas toutes les informations nécessaires pour bien faire leur travail
02:29||Saison 8, Ep. 452Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
451. Résumé — Pourquoi on rumine autant après le travail
02:26||Saison 8, Ep. 451Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
450. Quand un manager doit-il intervenir dans un conflit ?
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