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Happy Work - Management & bien-être au travail

Quand tu n’aimes pas ton manager

Saison 8, Ep. 1019

Travailler avec un manager qu’on n’aime pas peut devenir extrêmement épuisant.

Parce qu’au fond, le vrai problème n’est pas toujours le conflit.

C’est parfois l’énergie mentale que cette relation finit par prendre dans votre vie.

Dans cet épisode, je parle de ces managers qui nous agacent, nous blessent, nous stressent ou nous épuisent… et surtout de la manière de gérer cette situation sans laisser cette relation détruire votre motivation ou votre confiance en vous.

Je parle de rumination, de communication, de protection émotionnelle, de limites et d’un piège très dangereux :

laisser le regard d’un manager définir votre valeur professionnelle.

Parce qu’honnêtement, beaucoup de salariés vivent cette situation… mais très peu osent vraiment en parler.


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happy work

gaël chatelain-berry


00:00 – Introduction : faut-il aimer son manager pour bien travailler ?

01:18 – Ne pas aimer son manager n’est pas un problème en soi

02:17 – Identifier précisément ce qui vous dérange vraiment

03:14 – Oser mettre des mots sur la situation

04:18 – Chercher les points d’appui malgré les différences

05:00 – Gérer son exposition et protéger son énergie

06:05 – Ne jamais laisser son manager définir votre valeur professionnelle



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    🚨 Le burnout touche plus de 10% d'entre nous. C'est le mal du siècle.Et si je vous disais que vous pouvez agir CONCRÈTEMENT pour protéger vos collègues, vos équipes, vos proches ?Dans mon dernier épisode de Happy Work, je partage les signaux faibles à repérer :→ Les emails à 22h le dimanche (ce n'est PAS de la motivation)→ Les changements de comportement soudains→ Cette fatigue permanente qu'on minimise trop souventParce que le burnout ne s'attrape pas comme une grippe. Il se construit petit à petit, en silence.La bonne nouvelle ? Une simple conversation peut tout changer.✅ Un "Comment ça va ?" sincère, suivi d'une vraie écoute de la réponse.✅ Une discussion détendue sur ce qu'est réellement le burnout.✅ Un accompagnement temporaire sur certaines tâches.✅ L'ennemi numéro 1 du burnout, c'est le tabou qui l'entoure encore.Plus nous en parlons, moins il y en aura.Managers : oui, c'est votre responsabilité de veiller à ce que personne dans votre équipe ne bascule.Écoutez cet épisode si vous voulez apprendre à devenir ce collègue, ce manager, cet ami qui fait la différence.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:15 Introduction 20:57 Les signes avant-coureurs du burn-out2:31 Actions concrètes pour soutenir un proche4:47 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode5:51 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière