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Happy Work - Management & bien-être au travail
#2624- Et si on formait enfin les managers à la psychologie ?
Lors d’une conférence, j’ai demandé à la salle :
« Qui parmi vous a été formé à la psychologie du travail ? » Sur une centaine de managers, deux mains se sont levées. Deux.
Et pourtant, tous géraient des équipes, des personnalités, des émotions, des tensions… chaque jour.
C’est de là qu’est née la question de cet épisode de Happy Work :
🎙 Et si on formait enfin les managers à la psychologie ?
Parce qu’on apprend à un manager à gérer un budget, à planifier un projet, à suivre des indicateurs. Mais presque jamais à comprendre les êtres humains.
Et c’est bien là que tout se joue.
💬 Comprendre les comportements,
⚖️ repérer les signaux faibles,
🤝 apaiser les tensions,
❤️ créer un climat de confiance.
La psychologie n’est pas un “bonus” du management, c’en est le cœur. Un manager formé à la psychologie n’est pas un psy. C’est quelqu’un qui sait écouter, comprendre et agir avant que la situation ne s’envenime.
Parce qu’au fond, on ne dirige pas des chiffres… On accompagne des personnes.
#management #leadership #psychologie #bienetreautravail #intelligenceemotionnelle #softskills
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
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Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
0:00 Introduction 1
0:17 Introduction 2
0:56 Le management, un métier de l’humain
1:40 Les conséquences d’un manque de formation psychologique
2:19 La psychologie, un levier de performance durable
3:03 Le manager, un maillon de santé mentale
3:58 “Je ne suis pas psy” : un faux argument
4:39 La psychologie comme outil de prévention
5:15 Une formation pour réconcilier performance et humanité
5:52 Conclusion
6:23 La citation du jour
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677. Replay — Le feedback : l’oxygène dont les équipes ont besoin
07:16||Saison 8, Ep. 677Dans cet épisode, je partage une réalité étonnante : 46 % des salariés déplorent un manque de reconnaissance pour leur travail. Un chiffre qui montre à quel point la pratique du feedback reste largement sous-exploitée. Pourtant, ce simple échange peut transformer non seulement la performance individuelle, mais aussi l’ambiance et l’efficacité d’une équipe entière.Vous découvrirez dans cet épisode :💡 Les bénéfices d’un feedback régulier et bienveillant.💡 Pourquoi féliciter est aussi important que corriger.💡 Les résultats d’un sondage LinkedIn qui met en lumière les attentes criantes des collaborateurs.Alors, êtes-vous prêt(e) à transformer votre manière de donner et de recevoir du feedback ? Lisez, regardez ou écoutez cet article pour comprendre comment faire de cet outil un levier clé dans votre quotidien professionnel. 🚀👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:29 Introduction 21:37 Le sondage de la semaine2:31 L’importance fondamentale du feedback3:28 Les impacts négatifs d’un feedback absent ou insuffisant4:12 Instaurer une culture du feedback5:05 Les bénéfices d’une pratique régulière du feedback5:51 Conclusion 1: un défi et une opportunité6:50 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
Combien de salariés disent qu’ils se sentent mentalement saturés en fin de journée
03:06||Saison 8Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
Résumé — “Je n’en peux plus.” (et si ce n’était pas vraiment le travail ?)
02:25||Saison 8Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
Le jour où j’ai arrêté de vouloir être parfait
06:52||Saison 8Il y a un moment où vous réalisez que vouloir être parfait… vous freine.Pas un peu. Beaucoup.Dans cet épisode, je vous raconte un déclic très personnel. Le jour où j’ai compris que cette quête de perfection ne me rendait pas meilleur… mais m’épuisait.Parce qu’à force de vouloir tout faire parfaitement :vous avancez moins vitevous doutez plusvous ne profitez jamais vraiment de ce que vous faitesEt surtout… vous ne voyez plus ce qui est déjà bien.Dans cet épisode, je vous partage ce que j’ai compris ce jour-là.Comment faire la différence entre exigence et perfection. Pourquoi la perfection ralentit l’action. Et surtout… comment se libérer de cette pression sans renoncer à bien faire.Parce que non… arrêter de vouloir être parfait, ce n’est pas baisser ses standards. C’est juste arrêter de se bloquer.🎧 Un épisode pour avancer plus sereinement… et retrouver du plaisir dans ce que vous faites.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYperfectionnisme lâcher prise confiance en soi bien-être au travail stress au travail développement personnel charge mentale efficacité productivité Happy Work00:00 – Introduction 00:24 – Le jour où j’ai arrêté de vouloir être parfait00:42 – Exigence et perfection, ce n’est pas pareil01:43 – Le déclic02:45 – Pourquoi la perfection freine l’action03:43 – Remplacer “parfait” par “utile”04:34 – Accepter l’imperfection05:20 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
La Totale du 28 avril 2026
12:40||Saison 8Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:46 Happy Work Express10:57 Le conseil du jour
Vous pouvez gérer un collègue toxique sans vous épuiser
01:27||Saison 8Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Replay — La reconnaissance au travail : un levier de performance et de bien-être
05:48||Saison 8✨ Selon une étude de l'Université de Warwick, les salariés qui se sentent reconnus sont 12% plus productifs. Incroyable, n'est-ce pas ? Mais pourquoi la reconnaissance est-elle si puissante ?🔍 Dans cet épisode, nous explorons comment des gestes simples comme un "merci" ou un "bravo" peuvent transformer l'ambiance et la performance au travail. De la petite enfance à notre vie professionnelle, la reconnaissance joue un rôle fondamental.💡 Découvrez comment des managers efficaces utilisent la reconnaissance pour motiver leurs équipes, et pourquoi elle est essentielle, même au-delà des réalisations notables.🤔 Je partage également mes expériences personnelles en tant que manager et collaborateur, soulignant l'impact psychologique gigantesque de la reconnaissance sur notre motivation et notre bien-être au travail.🌟 Cet épisode est un incontournable pour tous les professionnels souhaitant créer un environnement de travail plus positif et productif.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:59 C'est quoi la reconnaissance ?2:06 L'impact de la reconnaissance3:23 Comment fait-on, que l'on soit manager ou managé ?
Combien de salariés disent ressentir une baisse d’énergie après les réunions longues
03:21||Saison 8Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
723. Résumé — Vous n’êtes pas en retard dans votre vie
01:55||Saison 8, Ep. 723Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE