Happy Work

Savez-vous combien de temps nous passons en moyenne, chaque jour, sur nos emails ? Le chiffre est assez terrifiant et montre à quel point, avec quelques changements, nous pourrions gagner en efficacité.

Dans cet épisode, j'aborde la manière de réagir après une faute au travail. Un proverbe japonais dit que le succès c'est savoir tomber 7 fois et se relever 8... cela résume bien l'esprit de cet épisode.Nous faisons toutes et tous des erreurs et des fautes... c'est normal. Mais c'est dans la façon de les gérer qu'il pourra en sortir du bon... ou du mauvais.D'abord, acceptez la faute et reconnaissez votre responsabilité. Ensuite, gérez les émotions, du stress à la culpabilité. Puis, analysez la faute pour en tirer des leçons. Apprenez à communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs pour réparer si possible, et c'est en général le cas. Enfin, découvrez comment prévenir les erreurs futures grâce à des mesures et à l'amélioration continue. Transformez les erreurs en opportunités d'apprentissage pour votre développement professionnel. Dans cet épisode, vous trouverez les détails de chacune de ces 5 étapes.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Lorsque les employés commencent à chercher un nouvel emploi, cela indique souvent un malaise dans leur travail actuel. Une enquête récente révèle que 38 % des employés souhaitent avant tout une évolution professionnelle pour rester dans leur entreprise actuelle. Pour les retenir :1. Offrir des Opportunités de Développement ProfessionnelLes entreprises doivent proposer des formations et des mentorats pour aider les employés à progresser dans leur carrière.2. Reconnaître et Récompenser la PerformanceLes augmentations de salaire et la reconnaissance de la performance sont essentielles pour montrer aux employés que leur travail compte.3. Créer un Environnement de Travail PositifUn environnement de travail positif favorise la fidélisation. Encourager une communication ouverte, la collaboration et le bien-être des employés est essentiel.4. Favoriser l'Équilibre Entre Vie Professionnelle et Vie PersonnelleProposer des horaires flexibles, encourager le télétravail et offrir des ressources pour gérer le stress soutient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.5. Encourager l'Innovation et la CréativitéBONUS : un test en ligne pour savoir si vous même êtes au bord de la démission !Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Dans cet épisode, plongeons dans la réalité du monde professionnel en France. Des salariés se déclarent de plus en plus ennuyés au travail, une tendance en hausse, remettant en question l'utilité de leur profession. Cette lassitude se manifeste ouvertement, affectant autant le télétravail que le bureau. De plus, découvrez comment la quête d'un travail épanouissant prend le dessus sur le salaire pour de nombreux travailleurs. Restez à l'écoute pour comprendre les implications et les solutions.

Découvrez pourquoi il est temps d'abandonner la quête de la perfection au travail. Dans cet épisode, je parle des pièges du perfectionnisme, du syndrome du/de la bon.ne élève, des avantages de l'acceptation de l'imperfection, et des stratégies pour y parvenir. De plus, explorez comment la recherche de la perfection peut entraîner le stress, un perfectionnisme malsain et même l'épuisement professionnel. Enfin, je vous présenterai des astuces pour établir des attentes réalistes et gérer les échecs. #Perfection #Excellence #HappyWork #Carrière 🚀Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com