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Happy Work - Management & bien-être au travail
#2580 - Tout savoir sur... booster l'emploi des seniors - interview d'Olivier Midière - Chargé de Mission "Seniors" auprès de la Direction générale de France Travail
Et si on cessait enfin de considérer les seniors comme “trop vieux pour travailler” ?
C’est le thème de cet épisode passionnant de Happy Work avec Olivier Midière, chargé de mission senior auprès de la direction générale de France Travail.
Un échange riche, concret et porteur d’espoir pour toutes celles et ceux qui, après 50 ans, veulent — ou doivent — continuer à travailler.
👴 L’emploi des seniors, un défi français
Malgré une légère progression, la France reste 17ᵉ sur 27 en Europe en matière d’emploi des seniors.
Un retard historique hérité des politiques des années 70-80…
🚀 France Travail passe à l’action
Des dispositifs concrets voient le jour : ateliers, formations, parcours personnalisés.
Objectif : accélérer le retour à l’emploi des plus de 50 ans en cassant les stéréotypes et en redonnant confiance.
💬 Les stéréotypes à abattre
“Les seniors coûtent cher”, “ne s’adaptent pas”, “ne maîtrisent pas le numérique”…
Autant d’idées reçues totalement fausses. Les études le prouvent : l’expérience, la fiabilité et la résistance au stress sont des atouts majeurs.
💪 L’atelier 50+ : retrouver confiance
Des groupes de parole animés par des psychologues du travail pour dépasser l’auto-dévalorisation et redécouvrir la valeur de son parcours.
Parce que les blocages viennent aussi parfois… des seniors eux-mêmes.
📚 Se former pour rebondir
Avec le programme “Atout seniors”, les participants apprennent un nouveau métier en 8 mois : 4 mois en centre, 4 en entreprise.
Résultat : 80 % retrouvent un emploi dans les 6 mois.
🌱 Boost 50+ : le futur programme phare
Une “promo” de 10 à 12 seniors, un accompagnement intensif, du sport, du bien-être, de la diététique, des immersions en entreprise…
Et surtout, une approche humaine et collective du retour à l’emploi.
🤝 Le travail de fond avec les entreprises
France Travail multiplie les événements et job datings pour reconnecter entreprises et candidats, déconstruire les clichés et recréer du lien.
🔮 L’avenir ? Une question démographique
D’ici 15 ans, 1 actif sur 2 aura plus de 50 ans.
Les entreprises n’auront plus le choix : elles devront miser sur les seniors. Et c’est une excellente nouvelle.
🎧 Un épisode inspirant, positif et nécessaire — à écouter absolument, que vous soyez senior, manager ou RH.
Et vous, pensez-vous que l’expérience devrait enfin être reconnue comme une richesse dans nos entreprises ?
#EmploiDesSeniors #FranceTravail #HappyWork #BienÊtreAuTravail #Inclusion #Management #Recrutement #Formation #Podcast
00:00 — Introduction
00:56 — Ouverture : pourquoi les seniors ?
01:42 — Mission d’Olivier Midière (France Travail)
02:56 — Pourquoi la France est en retard : culture & histoire
06:28 — Ateliers 50+ : confiance & co-développement
09:23 — Se former : parcours « À tous seniors » (8 mois)
11:42 — Programme « Boost 50+ » (promo, bien-être, immersions)
15:02 — Événements & job datings + perspectives
23:16 — Conclusion : optimisme, défis et remerciements
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578. Vous pouvez arrêter d’attendre que votre manager change pour aller mieux
01:16||Saison 8, Ep. 578Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
577. Replay — Les 5 choses à ne jamais dire à son manager
08:04||Saison 8, Ep. 577😱 93% des managers affirment que certaines phrases prononcées par leurs collaborateurs peuvent instantanément impacter leur perception professionnelle, même si le fond du message est pertinent !Dans cet épisode de Happy Work, je vous révèle les 5 phrases absolument à proscrire quand vous parlez à votre manager, et surtout comment les reformuler efficacement.Vous découvrirez :🚫 Pourquoi dire "Ce n'est pas mon travail" est la phrase la plus destructrice pour votre image💬 Comment transformer un "C'est impossible" en question constructive qui valorise votre engagement⏰ La raison pour laquelle "Je n'ai pas eu le temps" détruit la confiance plus que vous ne l'imaginez🤝 Comment éviter le piège du "Ce n'est pas ma faute" qui vous désengage totalement🔍 La meilleure façon de répondre quand vous ne savez pas, sans fermer la porte à la solutionLa forme est parfois aussi importante que le fond, et ces simples ajustements de langage peuvent radicalement transformer votre relation avec votre manager.Et vous, quelle est selon vous la phrase à ne jamais dire à son manager qui ne figure pas dans ce top 5 ? Partagez votre expérience en commentaire ! 💬👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:15 Introduction 21:10 "Ce n'est pas mon travail"2:14 "C'est impossible"3:19 "Je n'ai pas eu le temps"4:14 "Ce n'est pas ma faute"5:28 "Je ne sais pas"6:31 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode7:39 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
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02:40||Saison 8, Ep. 576Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
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01:19||Saison 8, Ep. 571Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
570. Replay — Droit à la déconnexion : luxe ou nécessité ?
08:53||Saison 8, Ep. 570📱🔌 LE DROIT À LA DÉCONNEXION : LUXE OU NÉCESSITÉ ?68% d'entre nous consultent leurs emails en dehors des heures de travail.40% regardent leur messagerie dans les 15 minutes suivant leur réveil.Est-ce vraiment un problème ? OUI.Dans le dernier épisode de Happy Work, j'explore pourquoi la déconnexion n'est pas un simple luxe, mais une NÉCESSITÉ FONDAMENTALE pour notre santé mentale et physique.📌 Vous découvrirez :Comment les chartes de déconnexion peuvent paradoxalement nous pousser à rester connectésLes pressions sociales invisibles qui nous maintiennent accrochés à nos écransDes solutions concrètes et efficaces déjà mises en place par des entreprises comme DaimlerL'ironie ? Nous parlions déjà de "déconnexion" bien avant l'arrivée des smartphones. Mais aujourd'hui, la porosité entre vie pro et perso est devenue tellement gigantesque qu'elle menace notre bien-être.🔑 À retenir : déclencher une discussion d'équipe sur vos règles de communication peut transformer radicalement votre rapport au travail.Et vous, quel est votre rapport à la déconnexion ?Partagez votre expérience en commentaire !👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:17 Introduction 2 – Rien de nouveau en fait…1:13 L’état des lieux2:30 Cadre légal et applications3:32 Les freins à la déconnexion4:38 Solutions pragmatiques7:15 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode8:46 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière R