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cover art for #2226 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 7 au 11 avril 2025

Happy Work - Bien-ĂȘtre au travail et management bienveillant

#2226 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 7 au 11 avril 2025

Saison 7
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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres Ă©tonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus Ă©coutĂ© sur le bien-ĂȘtre au travail et le management bienveillant.


Que vous soyez salariĂ©, manager ou Ă  la tĂȘte d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour Ă©clairer votre journĂ©e de travail.


Chaque Ă©pisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clĂ©s, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managĂ©, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'ĂȘtes pas seul.e.s.


Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)


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  • REPLAY-Comment bien rĂ©agir quand on fait une erreur au travail ?

    05:59||Saison 7
    đŸŽ™ïž Nous faisons toutes et tous des erreurs au travail, des petites comme des grosses. AprĂšs plus de 20 ans en entreprise et aujourd'hui en tant qu'indĂ©pendant, j'ai beaucoup Ă©voluĂ© dans ma façon de rĂ©agir face aux erreurs. Cet Ă©pisode de Happy Work est pour ceux qui ne savent pas comment rĂ©agir lorsqu'ils font une erreur. Voici les principales clĂ©s pour bien le faire.📱 1. Accepter et reconnaĂźtre l'erreur🔍 2. Comprendre pourquoi l'erreur s'est produiteđŸ› ïž 3. Trouver une solutionđŸ—Łïž 4. Communiquer autour de l'erreurđŸ‘„ 5. Apprendre et Ă©voluer👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'Ă©pisode complet de mon podcast pour dĂ©couvrir comment gĂ©rer les erreurs de maniĂšre constructive et en faire des atouts pour votre carriĂšre.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour ĂȘtre les premiers informĂ©s de nos nouveaux Ă©pisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.comSi vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • REPLAY-Comment gĂ©rer quelqu'un de nĂ©gatif tout le temps au travail ?

    06:28||Saison 7
    đŸŽ™ïž Aaaaaah, cette personne qui est toujours nĂ©gative
 On en a toutes et tous connu, que ce soit notre manager, un collĂšgue ou un membre de notre Ă©quipe. Peu importe ce que vous proposez ou dites, cette personne trouve toujours quelque chose de nĂ©gatif Ă  redire. Mais ne vous inquiĂ©tez pas, il est possible de gĂ©rer cette situation. Voici quelques clĂ©s pour y parvenir.đŸ•”ïž 1. Comprendre la source de la nĂ©gativitĂ©đŸ—Łïž 2. Demander des arguments concrets🔄 3. Engager la conversation et proposer un compromisđŸŒ± 4. DĂ©briefing et valorisation du changementđŸ‘„ 5. Encourager un comportement positif👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'Ă©pisode complet de mon podcast pour dĂ©couvrir comment gĂ©rer les personnes nĂ©gatives au travail et transformer l'ambiance de votre Ă©quipe.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour ĂȘtre les premiers informĂ©s de nos nouveaux Ă©pisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:17 Introduction 21:11 Comprendre la nĂ©gativitĂ©1:45 Approches pour gĂ©rer la nĂ©gativitĂ©4:18 Construire5:05 Conclusion 15:25 Conclusion 2Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • REPLAY- 4 raisons pour lesquelles il faut ĂȘtre ponctuel au travail

    08:23||Saison 7
    đŸŽ™ïž Aaaah la ponctualitĂ© ! C'est un sujet qui me passionne depuis des annĂ©es. Parmi mes nombreux dĂ©fauts, il y en a un que je n'ai jamais mentionnĂ© : je suis un hystĂ©rique de la ponctualitĂ©. Jamais en retard, parfois tellement en avance que c'en est ridicule. Ma grand-mĂšre disait toujours : "La ponctualitĂ©, c'est la politesse des rois." Et j'y crois profondĂ©ment. Mais au-delĂ  de ces considĂ©rations, je vais vous expliquer pourquoi la ponctualitĂ© est impĂ©rative, surtout au travail.📅 1. CrĂ©dibilitĂ© et professionnalisme⏰ 2. Augmentation de la productivitĂ©đŸ€ 3. Relations positives avec les collĂšgues😌 4. RĂ©duction du stress👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'Ă©pisode complet de mon podcast pour dĂ©couvrir comment la ponctualitĂ© peut transformer votre vie professionnelle et personnelle.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour ĂȘtre les premiers informĂ©s de nos nouveaux Ă©pisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:17 Introduction 21:41 Raison 13:19 Raison 24:19 Raison 35:53 Raison 46:52 Conclusion 17: 52 Conclusion 2Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • #2432- Top 5 des petites phrases qui dĂ©truisent l’engagement

    07:36||Saison 7
    🧹 “Tu n’as qu’à t’adapter.”Et en une phrase, boom
 l’engagement s’effondre.đŸŽ™ïž Dans cet Ă©pisode de Happy Work, je te propose un Top 5 des petites phrases que l'on dit (trop) souvent sans y penser
 et qui pourtant dĂ©motivent, blessent, freinent toute envie de s’impliquer.💬 Ces phrases toxiques ?Elles sont banales, mais elles abĂźment :🔾 “C’est pas le moment.”🔾 “On a toujours fait comme ça.”🔾 “T’es trop sensible.”🔾 “Il faut faire avec.”🔾 “Tu n’as qu’à t’adapter.”❗ Et pour chacune, une alternative bienveillante, qui soutient au lieu d’éteindre.Parce que les mots comptent. Et qu’au travail, une culture de la parole respectueuse et motivante
 ça change tout.👉 Quelle est la phrase que tu ne veux plus jamais entendre au boulot ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 10:19 Introduction 2 1:00 « C’est pas le moment »1:52 « On a toujours fait comme ça »2:56 « T’es trop sensible »3:55 « Il faut faire avec »5:06 « Tu n’as qu’à t’adapter »6:07 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet Ă©pisode9:27 Conclusion 2 Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • REPLAY- Qui Sont les SalariĂ©s qui Font un Burn-out ?

    07:35||Saison 7
    đŸŽ™ïž Lors de mes confĂ©rences sur le burnout, je suis souvent surpris par la mĂ©connaissance de cette pathologie. Certains pensent que ce sont les plus faibles qui en souffrent, d'autres que ça s'attrape comme une grippe. La rĂ©alitĂ© est plus complexe. L'OMS a reconnu que le burnout trouve sa source principalement dans des causes professionnelles, mĂȘme si des facteurs personnels peuvent aggraver la situation.🔍 1. Les salariĂ©s les plus impliquĂ©sđŸ’Œ 2. Les travailleurs du secteur de la santĂ© et du social🎓 3. Les jeunes salariĂ©s et les Ă©tudiants⚠ Facteurs aggravantsđŸ‘šâ€đŸ’Œ Le rĂŽle crucial des managers👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'Ă©pisode complet de mon podcast pour dĂ©couvrir comment identifier les signes du burnout et les prĂ©venir.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour ĂȘtre les premiers informĂ©s de nos nouveaux Ă©pisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:30 Introduction 21:31 DĂ©finition2:04 Profil des SalariĂ©s les Plus Ă  Risque4:10 Facteurs Contribuant au Burn-out4:48 PrĂ©vention et Solutions5:51 Conclusion 17: 20 Conclusion 2Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • #2431- Le bruit du non-dit : ce qu ’on ne dit jamais, mais qui plombe tout

    07:51||Saison 7
    đŸ€« Ce n’est pas parce que personne ne dit rien
 que tout va bien.En entreprise, les non-dits sont comme un bruit sourd : invisibles, mais terriblement pesants. On croit gagner en paix
 on y perd en clartĂ©, en motivation, en relations humaines.đŸŽ™ïž Dans cet Ă©pisode de Happy Work, j'explore le pouvoir toxique du silence au travail — et surtout, comment en sortir.đŸ§± Ce que vous allez entendre :🔇 Le non-dit, ce silence collectif qui pĂšse plus qu’un conflit ouvert.đŸ˜¶ Pourquoi ils s’installent : peur de dĂ©ranger, culture du "chut", absence de signal managĂ©rial.đŸ’„ Les dĂ©gĂąts concrets : tensions, perte d’engagement, isolement, malentendus durables.đŸ› ïž Des solutions concrĂštes : feedbacks rĂ©guliers, exemplaritĂ©, climat d’écoute et de courage partagĂ©.📌 Parler, ce n’est pas dĂ©ranger
 c’est construire.👉 Et dans votre entreprise, quels sont les non-dits qui vous pĂšsent sans jamais ĂȘtre nommĂ©s ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 10:19 Introduction 2 0:48 Le non-dit : un silence plus bruyant qu’il n’y paraĂźt 1:47 Pourquoi les non-dits s’installent ?3:04 Les effets dĂ©lĂ©tĂšres sur l’équipe et les individus4:09 Comment libĂ©rer la parole sans tout casser ?6:11 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet Ă©pisode7:25 Conclusion 2 Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • #2430 - Et si on arrĂȘtait de mal dire "merci" ?

    09:10||Saison 7
    🎁 Tout part d’un sondage : Avec Illicado, nous avons demandĂ© sur LinkedIn :👉 Quel est selon vous le pire cadeau que votre entreprise pourrait vous faire ?📊 RĂ©sultat ? Un classement sans appel :39 % : un gadget inutile32 % : un T-shirt mal taillĂ©15 % : un goodie trop brandĂ©14 % : un produit pĂ©rissableđŸ€Ż Un cadeau mal choisi, c’est un "merci" ratĂ©.Dans cet Ă©pisode, je vous explique pourquoi ces objets peuvent faire plus de mal que de bien
 et comment une intention louable peut devenir un contre-message.💬 Avec humour et luciditĂ©, je vous partage les rĂ©actions, les exemples concrets et surtout, des pistes pour dire merci autrement :✔ avec du sens,✔ de la personnalisation,✔ et un vrai respect de la relation humaine.Parce qu’en entreprise comme dans la vie, un bon cadeau, c’est un geste qui tombe juste.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:23 Introduction 2 – Le sondage de la semaine1:32 Le cadeau qui ne fait pas plaisir 2:16 Quand le symbole rate sa cible 3:26 La reconnaissance ne s’improvise pas 4:26 ReconnaĂźtre, c’est Ă©couter 5:15 Le vrai cadeau, c’est de comprendre 5:46 Conclusion 1 6:31 Conclusion 2 Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Work management carriĂšre
  • #2429- Comment bien prĂ©parer son dĂ©part en vacances ?

    06:24||Saison 7
    🌮 Et si les vraies vacances commençaient
 avec un bon message d’absence ?Trop souvent, on part en congĂ©s l’ordinateur encore chaud, les mails non lus, les dossiers Ă  moitiĂ© transmis
 RĂ©sultat : l’esprit reste au boulot, mĂȘme les pieds dans l’eau.đŸŽ™ïž Dans cet Ă©pisode de Happy Work, il est question d’un art prĂ©cieux : bien prĂ©parer son dĂ©part en vacances pour vraiment dĂ©connecter.💡 Voici ce qui est abordĂ© :đŸ“© Le message d’absence : fini le « j’aurai un accĂšs limitĂ© Ă  mes mails ». Place Ă  un message clair, humain, et vraiment protecteur.🔁 La vraie dĂ©lĂ©gation : transmission efficace = esprit libre.🔼 Anticiper le retour : Ă©viter la surcharge post-vacances avec quelques ajustements simples.🧘 DĂ©connecter, pour de vrai : car les vacances ne sont pas un privilĂšge
 mais une nĂ©cessitĂ© mentale.📌 PrĂ©parer ses congĂ©s, ce n’est pas ĂȘtre obsessionnel. C’est respecter son repos et celui des autres.👉 Et dans votre Ă©quipe, y a-t-il une vraie culture du droit aux vacances ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet Ă©pisode vous inspire, n'hĂ©sitez pas Ă  le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est prĂ©cieux ! 💖GaĂ«l Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 10:14 Introduction 2 0:57 Le message d’absence – pas si anodin2:08 DĂ©lĂ©guer vraiment ses dossiers3:09 PrĂ©parer son retour4:13 Se donner le droit de dĂ©connecter4:48 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet Ă©pisode 5:38 Conclusion 2 Si vous ĂȘtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une Ă©toile Ă  Happy Workmanagement carriĂšre
  • REPLAY-Comment ne plus jamais dĂ©tester ses lundis ?

    07:25||Saison 7
    On ne va pas se mentir, le lundi matin, ce n’est pas toujours facile de reprendre le travail. Et pourtant, en moyenne, dans l’annĂ©e, vous aurez 47 lundis dans l’annĂ©e
 20% de votre vie professionnelle. Franchement, si vous aviez un moyen de ne pas avoir des pieds de plomb pendant 20% de votre carriĂšre, vous le feriez, non ? Ah bien bonne nouvelle, c’est toute l’idĂ©e de cet Ă©pisode et je vous donne 5 pistes pour que vos lundis soient un jour comme un autre. 1-           Le lundi se prĂ©pare le vendredi2-           Avoir des routines du dimanche soir et du lundi matin3-           Planifiez du positif4-           Partez plus tĂŽt (pour faire quelque chose que vous aimez)5-           Planifiez votre semaine pour ne pas avoir le sentiment de courir aprĂšs le tempsEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidĂ©os : www.gchatelain.com