Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

🌟 Être manager, c'est être un modèle, surtout quand il s'agit de bien-être au travail. Mais les chiffres parlent : 63% des employés ne voient pas cet exemple chez leurs dirigeants. 📊🎧 Dans le dernier épisode de #HappyWork, nous plongeons dans ces statistiques révélatrices et discutons de l'importance de l'exemplarité des managers.✨ Comment peuvent-ils mieux se déconnecter et respecter l'équilibre vie pro/vie perso de leur équipe? Quelles stratégies adopter pour relever ce défi? 🛠️👂 Écoutez pour découvrir comment un management attentif peut transformer une entreprise et pourquoi il est temps d'agir pour un changement positif.👇 Cliquez sur le lien pour écouter et rejoignez la conversation pour un milieu de travail plus heureux et productif! #Leadership #Management #BienEtreAuTravailEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To WorkSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

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Dans notre société, on nous apprend dès le plus jeune âge à éviter les erreurs, à « bien faire » coûte que coûte. Vous vous souvenez de ces corrections en rouge sur vos premières copies ? Eh bien, cette quête de perfection reste souvent ancrée en nous... mais est-elle vraiment utile ?🎙 Dans cet épisode de Happy Work, je vous invite à découvrir :Pourquoi la perfection est parfois contre-productive : comme ce joueur de golf qui, obsédé par le « trou en un », finit par ralentir tout le monde.Les bienfaits de l'imperfection : chaque échec est une opportunité d'apprentissage, chaque imperfection un tremplin vers le progrès.Comment valoriser vos forces et accepter vos points faibles : au lieu de vous focaliser sur ce que vous n'avez pas, et de viser des objectifs démesurés, pourquoi ne pas vous concentrer sur vos talents ?🎯 Si vous aussi, vous vous battez avec l’idée d’être parfait·e, cet épisode est fait pour vous ! Apprenez à célébrer vos petites victoires et acceptez que, dans le monde du travail comme ailleurs, l'imperfection est une alliée précieuse.💬 Et vous, comment vivez-vous vos imperfections ? Partagez vos expériences en commentaires !Merci d’avance pour vos retours et vos likes, et à très vite dans Happy Work! 😊👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 2 0:56 Pourquoi la Perfection Peut-être Contre-productive 2:53 Les Avantages de l’Imperfection4:13 Comment Oser l’Imperfection au Quotidien 6:05 Conclusion 16:47 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

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Dans cet épisode exceptionnel, je souhaite vous présenter un podcast que j'ai beaucoup aimé : IN'formation. Dans l'épisode que je vous partage, il est question de formations innovantes et c'est passionnant. J'espère que vous apprécierez cet épisode autant que je l'ai fait !

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Je suis ravi de partager un épisode qui me tient particulièrement à cœur, fruit d'un partenariat avec le Ministère du Travail et de l’Emploi. Ensemble, nous mettons en lumière un sujet crucial : la défense de vos droits au travail. Saviez-vous que selon l’un de mes sondages Linkedin réalisé auprès de plus de 3 000 personnes près de 50 % des salariés semblent estimer que certains sujets restent tabous, même dans les grandes entreprises ? Les conditions de travail sont un sujet qui doit être abordé sans malaise, et il est temps de parler de ces sujets en toute transparence..Cette année, nous avons un événement crucial : l’élection syndicale des salariés TPE et des employés à domicile qui aura lieu du 25 novembre au 9 décembre. C'est l'occasion pour plus de 5 millions de salariés de faire entendre leur voix et de choisir le syndicat qui défendra leurs droits, que ce soit en ligne (election-tpe.travail.gouv.fr ) ou par courrier. Écoutez l'épisode pour découvrir :Comment parler de vos droits sans crainte ?Les enjeux spécifiques aux TPE et aux employés à domicile.Pourquoi la représentation syndicale est essentielle ? Faites entendre votre voix ! L’accès à l’information et la prise de parole sont des étapes fondamentales pour améliorer vos conditions de travail. Écoutez l’épisode dès maintenant et votez pour le syndicat qui fera valoir vos droits ! Cet épisode a été réalisé en partenariat avec le Gouvernement.0:00 Introduction0:26 Introduction 22:26 La transparence des droits : un Enjeu Collectif3:04 Pourquoi est-il difficile de parler ?4:05 Les Salariés de TPE : La Proximité Ne Doit Pas Être un Frein     4 34 Les employés à Domicile : Un Public Souvent Invisibilisé5:21Les Travailleurs Indépendants : Solitude et Droit à la Parole6:32 Parler pour se protéger7:15 L’importance de lever le tabou7:58  Conclusion 19:46 Conclusion 2

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