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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

#1586 - Comment gérer quelqu'un avec qui on est pas d'accord ?

Saison 6

Vous l'aurez sans doute remarqué... nous sommes dans une période où les débats font rage et le nombre de désaccords est grand.


Dans notre vie personnelle comme professionnelle, gérer une personne en désaccord avec nous peut être un véritable défi. 🤔 Comment réagir face à un "chihuahua" qui aboie fort, refusant d'écouter ?


🔍 Dans cet épisode de mon podcast, je partage des astuces pour naviguer ces situations délicates. Voici quelques points abordés :


🎧 Écouter sans interrompre : Comprendre la source du désaccord est primordial.

🗣️ Poser des questions ouvertes : Montrez votre intérêt pour le point de vue de l'autre.

🤝 Chercher un compromis : Utilisez les éléments de langage de votre interlocuteur pour construire un terrain d'entente.

🔄 Être flexible : Rester calme et montrer que vous êtes prêt à faire un pas vers l'autre.

👥 Faire intervenir un médiateur : Si le désaccord persiste, n'hésitez pas à solliciter une aide extérieure.


Gérer les désaccords, c'est comme faire du vélo : pour garder l'équilibre, il faut avancer. 🚴‍♂️ Les conflits peuvent être une source de créativité lorsqu'ils sont bien gérés.


Et vous, comment gérez-vous les désaccords dans votre vie ? Partagez vos anecdotes en commentaire, cela enrichit ma réflexion et m'inspire pour de futurs épisodes ! 🌟


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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

1:07 Comprendre la Source du Désaccord

3:17 Trouver un Terrain d'Entente

4:12 Être flexible

4:37 Faire Appel à un Tiers Neutre si Nécessaire

5 :34 L’utilité des désaccords

7 :04 Conclusion 1

7 :17 Conclusion 2

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    Je suis ravi de partager un épisode qui me tient particulièrement à cœur, fruit d'un partenariat avec le Ministère du Travail et de l’Emploi. Ensemble, nous mettons en lumière un sujet crucial : la défense de vos droits au travail. Saviez-vous que selon l’un de mes sondages Linkedin réalisé auprès de plus de 3 000 personnes près de 50 % des salariés semblent estimer que certains sujets restent tabous, même dans les grandes entreprises ? Les conditions de travail sont un sujet qui doit être abordé sans malaise, et il est temps de parler de ces sujets en toute transparence..Cette année, nous avons un événement crucial : l’élection syndicale des salariés TPE et des employés à domicile qui aura lieu du 25 novembre au 9 décembre. C'est l'occasion pour plus de 5 millions de salariés de faire entendre leur voix et de choisir le syndicat qui défendra leurs droits, que ce soit en ligne (election-tpe.travail.gouv.fr ) ou par courrier. Écoutez l'épisode pour découvrir :Comment parler de vos droits sans crainte ?Les enjeux spécifiques aux TPE et aux employés à domicile.Pourquoi la représentation syndicale est essentielle ? Faites entendre votre voix ! L’accès à l’information et la prise de parole sont des étapes fondamentales pour améliorer vos conditions de travail. Écoutez l’épisode dès maintenant et votez pour le syndicat qui fera valoir vos droits ! Cet épisode a été réalisé en partenariat avec le Gouvernement.0:00 Introduction0:26 Introduction 22:26 La transparence des droits : un Enjeu Collectif3:04 Pourquoi est-il difficile de parler ?4:05 Les Salariés de TPE : La Proximité Ne Doit Pas Être un Frein     4 34 Les employés à Domicile : Un Public Souvent Invisibilisé5:21Les Travailleurs Indépendants : Solitude et Droit à la Parole6:32 Parler pour se protéger7:15 L’importance de lever le tabou7:58  Conclusion 19:46 Conclusion 2
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