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Happy Work - Management & bien-être au travail
#1582 - Apprendre à se taire pour mieux faire passer ses opinions
🛑 Apprendre à se taire : un super pouvoir ! 🛑
Je ne sais pas vous, mais j'ai souvent eu l'impression que certaines personnes pensent qu'il faut parler tout le temps, surtout en entreprise ou lors des débats politiques. Cette cacophonie nous empêche souvent de comprendre quoi que ce soit. 🗣️
Dans cet épisode, je parle de l'importance de savoir se taire pour mieux faire passer ses opinions. Voici quelques points abordés :
📌 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 :
🎧 Écoute attentive : Pour écouter vraiment, il faut se taire. Cela améliore la compréhension et montre du respect pour l'autre.
🤝 Respect et compréhension : Laisser les autres parler jusqu'au bout favorise une meilleure communication et réduit les conflits.
🧠 Pertinence et impact : Parler moins souvent rend vos mots plus précieux et pertinents.
📌 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗯𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 :
Le fait de couper la parole génère des conflits plutôt que des solutions.
Les hommes coupent plus souvent la parole que les femmes, ce qui nuit à une communication équilibrée.
📌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 :
Écoute active : Concentrez-vous sur ce qui est dit, sans penser à votre réponse.
Résister à l'envie de parler : Attendre la fin avant de réagir.
Interpeller pour clarifier : Poser des questions pour bien comprendre avant de donner votre opinion.
Vous voulez découvrir pourquoi se taire peut parfois être plus puissant que parler ?
🎙️ Écoutez cet épisode pour comprendre comment ce super pouvoir peut transformer vos interactions, tant en entreprise que dans votre vie personnelle.
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:16 Introduction 2
1:05 Les avantages de savoir se taire
2:48 Les inconvénients de parler trop
3:26 Comment faire ?
4:53 Ne pas tomber dans l’excès
5:54 Conclusion 1
7:25 Conclusion 2
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management carrière
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666. Résumé — 5 chiffres qui changent votre regard sur le travail
02:17||Saison 8, Ep. 666Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
665. Le Happy Work selon... Caroline Hacquet - DRH Manutan
24:44||Saison 8, Ep. 665Et si le bien-être au travail reposait finalement sur quelques fondamentaux simples… mais essentiels ?Dans cet épisode, je reçois Caroline Haquet, DRH du groupe Manutan (2 500 salariés dans 17 pays), pour un échange à la fois concret et inspirant sur ce qui fait vraiment le bien-être au travail aujourd’hui.Au fil de la discussion, nous parlons de ce qui ne change pas, quel que soit le secteur, mais aussi des différences culturelles entre pays, de la place de la confiance dans le management, ou encore de l’impact de l’intelligence artificielle sur les équipes.Nous abordons également un sujet devenu incontournable : la santé mentale au travail, et les défis que cela représente pour les entreprises dans les années à venir.Un échange riche, humain, sans langue de bois… qui donne des clés pour mieux comprendre ce qui fait vraiment une entreprise où l’on se sent bien.
664. La Totale du 18 avril 2026
10:04||Saison 8, Ep. 664Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour05:11 Happy Work Express08:20 Le conseil du jour
663. Replay — Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?
06:22||Saison 8, Ep. 663🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?Depuis des années, on nous le promet.Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute…Mais sur le terrain ?Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là.Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ?Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce fossé entre les intentions et la réalité, du rôle clé des managers, et de ce qu’il faudra vraiment changer pour que l’humain ne soit plus une promesse… mais un pilier.🎧 Un épisode à écouter si vous pensez, vous aussi, qu’on ne pourra pas bâtir le futur du travail sans remettre la personne au centre.Et vous ?Croyez-vous encore que le futur du travail sera plus humain ?#Management #BienÊtre #FuturDuTravail #HappyWork #Leadership #RH #Entreprise #Sens #CultureEntrepriseEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:15 Introduction 21:03 De la machine à l’humain1:40 Un tournant culturel plus qu’un tournant technologique2:23 L’humain, un investissement rentable2:59 Le management, pivot du changement3:46 L’humain, ce n’est pas seulement la bienveillance4:19 Ce qui freine encore4:51 Un futur du travail à construire ensemble5:18 Conclusion5:45 La citation du jour
662. Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours être “à jour”
01:26||Saison 8, Ep. 662Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
661. Replay — Le rire, une compétence managériale à développer ?
06:44||Saison 8, Ep. 661J’ai connu un manager qui détestait qu’on rie dans les couloirs.“On n’est pas là pour s’amuser”, disait-il.Résultat : personne n’osait plaisanter. Tout le monde marchait sur des œufs.Et devinez quoi ?L’équipe n’a jamais été aussi peu performante.Parce qu’en réalité, le rire n’est pas une perte de temps. C’est un investissement.Rire, c’est relâcher la pression, recréer du lien, et rappeler qu’on peut être professionnel sans être plombant.Un éclat de rire partagé, c’est une tension qui retombe, une complicité qui naît, une énergie qui circule.Dans cet épisode de 🎧 Happy Work, je parle du rire comme compétence managériale.Oui, compétence.Parce qu’un manager qui sait rire avec son équipe - et parfois de lui-même - crée un climat de confiance et d’humanité rare.D’ailleurs, selon un sondage que j’ai mené avec Quiz Room :👉 65 % des salariés rient au travail tous les jours.Mais 1 sur 10 ne rit jamais. Et ça, c’est un vrai signal d’alarme. Le rire, c’est le baromètre émotionnel d’une équipe.Là où il disparaît, la confiance s’en va aussi.Et vous ? Dans votre entreprise, on rit encore… ou le sérieux a tout envahi ? 😅#HappyWork #ManagementBienveillant #BienÊtreAuTravail #Leadership #ConfianceEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:28 Introduction 21:07 Le rire, une forme d’intelligence relationnelle1:43 Ce que disent les chiffres - le sondage de la semaine2:22 Pourquoi le rire améliore la performance2:55 Le rire, un outil de leadership3:30 L’humour, oui… mais pas n’importe lequel4:02 Le rire, un indicateur de santé collective4:38 Comment faire revenir le rire5:11 Conclusion5:39 La citation du jour
660. Combien salariés disent que leur manager donne des consignes contradictoires
03:17||Saison 8, Ep. 660Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
659. Résumé — Le jour où j’ai compris que j’avais le droit d’être démotivé
02:09||Saison 8, Ep. 659Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
658. 5 chiffres qui changent votre regard sur le travail
05:37||Saison 8, Ep. 658Un message m’a été envoyé après une situation que beaucoup ont déjà vécue sans toujours réussir à la comprendre ou à la digérer.Quelqu’un disparaît. Sans explication. Et ce silence devient parfois plus violent que n’importe quel mot.Dans cet épisode premium, je prends le temps de revenir sur ce type de situation, sur ce que cela déclenche en nous, et surtout sur ce que cela dit… de l’autre, mais aussi de nous.Un épisode pour comprendre, pour prendre du recul… et peut-être pour apaiser quelque chose.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien être travail management stress travail relations travail émotions travail confiance en soi charge mentale communication travail Happy Work00:00 – Introduction00:35 – Pourquoi on ne dit rien01:50 – Le doute invisible03:10 – Le vrai stress au travail04:25 – Les émotions ignorées05:40 – Le décalage des entreprises07:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode