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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
#1186 - Quelles Priorités RH pour 2024 : l'opinion des salariés
Saison 5
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Découvrez les tendances émergentes en RH pour 2024 dans mon analyse approfondie suite au sondage réalisé sur mon copte Linkedin auprès de plus de 3 000 personnes.
Les salariés plébiscitent plus d'humanité dans le management et un meilleur équilibre travail-vie privée, remettant en question l'efficacité des engagements RSE et la formation au risque psychosocial.
Explorez comment ces priorités peuvent remodeler les stratégies d'entreprise pour un avenir du travail plus humain et équilibré.
Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
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#1879 - Combien de temps passe un salarié à la machine à café chaque jour ?
02:32||Saison 6Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!!management carrière#1878 - Les 5 habitudes des bons managers
07:01||Saison 6Dans cet épisode , je partage des clés concrètes pour améliorer le management au quotidien. Que vous soyez manager ou membre d’une équipe, ces astuces vous permettront de mieux comprendre ce qui fait la différence entre un bon manager et… un simple chef, pour ne pas dire un "petit chef" qui n'a de manager que le titre. Pourquoi c’est essentiel ? Parce qu’un bon manager booste la motivation, renforce la cohésion et prévient même des crises comme le burn-out. 💡🔑 Voici un avant-goût des thèmes abordés :1️⃣ Dire bonjour (et attendre la réponse 😉).2️⃣ Pratiquer l'écoute active pour vraiment entendre son équipe.3️⃣ Donner des feedbacks réguliers (positifs et constructifs).4️⃣ Encourager l’autonomie, sans tomber dans le piège du micro-management.5️⃣ Reconnaître les réussites, même les petites, pour motiver et valoriser.👉 Que vous soyez manager ou non, cet épisode vous donnera des clés pour mieux comprendre les dynamiques d’équipe et, pourquoi pas, inspirer votre propre manager à évoluer !👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 20:46 Dire bonjour à son équipe2:01 Pratiquer l’écoute active2:37 Donner des retours réguliers et constructifs 3:37 Encourager l’autonomie4:39 Reconnaître les réussites, même les petites6:00 Conclusion 16:25 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!!management carrière#1877 - REPLAY - La Crise de la Motivation au Travail - Un Phénomène à Décoder
07:32||Saison 6🚀 La Crise de la Motivation au Travail : Un Phénomène à DécoderEn ces temps de "grande démission", comprendre la motivation au cœur de notre vie professionnelle n'a jamais été aussi crucial. Mon dernier sondage auquel plus de 6 000 personnes ont répondu révèle des vérités surprenantes sur ce qui nous pousse à rester... ou partir.🎧 Dans cet épisode, nous décryptons :Pourquoi 42% des sondés démissionneraient si l'argent n'était plus une préoccupationComment la célèbre pyramide de Maslow s'applique-t-elle au monde du travail aujourd'huiDes stratégies concrètes pour les managers afin d'encourager l'engagement et la motivation durableLes résultats de mon sondage sur LinkedIn posent la question : Si l'argent était hors de l'équation, que feriez-vous ? La réponse nous enseigne beaucoup sur la motivation au travail.💡 Découvrez des insights qui pourraient transformer votre façon de voir votre carrière et votre entreprise.👉 Écoutez ou regardez dès maintenant et n'hésitez pas à commenter !!#Motivation #Engagement #Leadership #PodcastEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com#1876 - REPLAY - Tout savoir sur... l'image employeur - Interview d'Anne-Hélène Fradet - Directrice Conseil IPSOS Lead
23:15||Saison 6Il y a quelques jours, Ipsos et Welcome To the Jungle ont présenté une étude absolument passionnante sur l'image employeur. En ces temps où recruter est devenu parfois un véritable défi, cette dernière ne peut être négligée... et pourtant, l'étude montre qu'il existe encore un grand décalage entre ce que souhaiteraient les candidats et ce que mettent en avant les entreprise.Dans cet épisode, j'interview Anne-Hélène Fradet qui est Directrice Conseil chez Ipsos Lead et avec elle, nous décodons les résultats de cette étude et elle nous donne les clés pour mettre en place une stratégie marque employeur efficace ! À écouter absolument si vous êtes recruteur... ou candidat.e !#1875 - REPLAY - 5 trucs pour mettre la technologie au service de votre bien-être
06:48||Saison 6🚀 Découvrez comment la technologie peut devenir votre partenaire bien-être au travail dans cet épisode de Happy Work ! 🎧La technologie est souvent critiquée pour ses impacts négatifs sur notre bien-être. Pourtant, utilisée astucieusement, elle peut enrichir notre quotidien professionnel. Je partage avec vous 5 astuces pour y parvenir :✅ Réduisez votre charge mentale✅ Améliorez votre sommeil✅ Pensez au bien-être collectif✅ réduire le nombre de tâches répétitives.✅ Retrouvez la paix intérieureEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com#1874 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 25 au 29 novembre 2024
18:00||Saison 6Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To WorkSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière#1873 - Happy Work - La Totale du 29 novembre 2024
10:42||Saison 6Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction0:10 L'épisode du jour07:05 Happy Work Express#1872 - Combien de salariés sont en 100% télétravail ?
03:27||Saison 6Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To WorkSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière#1871 - Comment rester bienveillant au travail en toute circonstance
08:01||Saison 6Vous le savez, je parle souvent de bienveillance. J’en ai même fait un concept avec le management bienveillant et j’ai écrit un livre sur le sujet : Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise. Pourtant, il y a des situations où rester bienveillant semble impossible. Par exemple :Un collègue qui vous vole une idée.Une personne qui est tout sauf agréable avec vous.Alors, comment rester bienveillant face à cela ? 🤔 Dans mon dernier épisode de Happy Work, je vous donne des clés concrètes pour surmonter ces moments où le diable sur votre épaule vous murmure : "Laisse tomber la bienveillance, c'est inutile ici !".Pourquoi est-ce si important de garder cette posture bienveillante, même quand c’est difficile ? Parce que dans un conflit, si personne ne fait le premier pas, les tensions risquent de dégénérer… Et soyons honnêtes : la bienveillance, c'est aussi une preuve d'intelligence émotionnelle. 🧠💡 Au programme de cet épisode :Comprendre et accepter ses émotions (oui, il est normal d’être en colère !).Pratiquer l’écoute active pour désamorcer les conflits.Cultiver l’exemplarité pour inspirer les autres.Des astuces pour transformer les désaccords en opportunités de collaboration.Et surtout, vous verrez que plus vous êtes bienveillant, plus cela rend votre quotidien professionnel… zen ! 🕊️👉 Alors, prêt.e à cultiver la bienveillance au travail ? Venez écouter cet épisode et partagez en commentaire vos expériences (ou vos défis !) autour de ce sujet. Je lis tout avec attention, et vos idées nourrissent souvent de nouveaux épisodes !👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!!management carrière