Partager
Eklosia
#06 — Arnaud Stahl - De l'insertion professionnelle à l'édition
Saison 1, Ep. 6
•
Aujourd’hui, je vous livre un témoignage de reconversion professionnelle. Pour ce tout premier interview sur mon podcast, j’ai décidé de recevoir Arnaud Stahl que j’ai rencontré pour la première fois sur LinkedIn grâce à des centres d’intérêt communs qui étaient l’écriture et l’édition. Pour moi, le faire venir chez Eklosia pour parler de son nouveau métier est très symbolique car le monde de l’écriture a une place particulière dans ma vie. J’allie donc l’utile et l’agréable et je vous présente Arnaud qui a travaillé pendant de longues années dans le monde de l’insertion professionnelle. Il a été conseiller en insertion professionnelle, formateur et consultant dans le domaine de l’accompagnement vers l’emploi et du licenciement économique. Mais depuis peu, Arnaud a choisi d’exercer un tout autre métier, un métier passion. Il se consacre désormais à sa propre maison d’édition, nommée « le temps d’un roman » qu’il a créé à Boucau dans les Pyrénées atlantiques fin 2022.
Dans notre entretien, Arnaud dévoile en détail son parcours professionnel, comment il a osé quitter son ancien métier pour embrasser une toute nouvelle carrière. Vous découvrirez les défis qu'il a dû relever, les moments de doute, mais aussi les réussites et les joies qu'apporte un tel changement.
Arnaud nous parle aussi de son quotidien dans ce nouveau rôle, de la manière dont il gère sa maison d'édition, de ses routines quotidiennes, et comment il trouve l'équilibre entre sa passion et sa vie professionnelle. Son récit est non seulement inspirant, mais il est aussi rempli de conseils pratiques et de leçons de vie pour tous ceux qui envisagent un changement dans leur vie professionnelle.
Bonne écoute! 🎧
Retrouvez Arnaud Stahl et sa maison d’édition, le temps d’un roman :
https://www.instagram.com/tempsroman/
https://www.linkedin.com/company/temps-roman/
https://www.facebook.com/tempsroman
https://www.linkedin.com/in/arnaud-stahl-043309163/
Mots clés
#temoignage #reconversion #softskills #insertionprofessionnelle #edition #accompagnement
✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodar
Instagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/
Facebook: https://www.facebook.com/Eklosia
Pinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
More episodes
View all episodes
16. #16 — Interview de Mickael Buquet: Des forces spéciales à l'immobilier
36:40Résumé: Dans cet épisode du podcast, j’accueille Mickaël Buquet qui partage sa trajectoire professionnelle. Après avoir consacré seize ans à servir dans les forces spéciales, Mickaël a embrassé avec succès le monde de l'immobilier. Durant les onze dernières années, il a non seulement redéfini sa profession mais est aussi devenu propriétaire de deux agences immobilières au cœur du Pays Basque. Sa réussite illustre parfaitement les possibilités de reconversion professionnelle. Ce podcast vous révélera comment Mickaël a pu adapter la rigueur et la résilience développées dans l'armée à son nouveau rôle, enrichissant son approche professionnelle d'une remarquable flexibilité et d'une profonde humanité, ce qui lui permet de tisser des relations sincères et chaleureuses tant avec ses clients qu'avec ses collaborateurs.Mots clés: Reconversion professionnelleForces spécialesImmobilierValeurs moralesRigueur et résilienceAdaptabilitéMindsetBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/Pour retrouver Mickael Buquet:https://www.linkedin.com/in/mickael-buquet-9a88037a/https://anglet.guy-hoquet.com/
15. #15 — 6 raisons pour lesquelles vous ne pouvez plus dire « je ne sais rien faire d’autre »
22:00Résumé :Dans cet épisode j’aborde la problématique des croyances limitantes qui empêchent le changement de carrière en pensant qu'on ne sait rien faire d'autre. J’explore six raisons pour lesquelles cette affirmation est incorrecte et je démontre que chaque personne détient des compétences transférables, des soft skills, et une capacité naturelle à apprendre et à s'adapter. Je mets également en lumière comment les passions personnelles et les expériences de vie enrichissent votre profil professionnel, offrant de nouvelles opportunités de carrière. Pour finir, je vous propose des stratégies pour identifier ces compétences dont vous n'avez pas conscience et les valoriser. Mots clés :Compétences transférablesSoft skillsApprentissage continuAdaptabilitéPassions et intérêtsRéinvention professionnelleCroissance personnelleRéseau professionnelOpportunités de carrièreTransition professionnelleCompétencesBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
14. #14 — 7 signes que votre perfectionnisme menace votre carrière
10:22RésuméDans ce dernier épisode de notre série en trois parties sur le perfectionnisme professionnel, nous examinons sept indicateurs clairs qui peuvent suggérer que votre perfectionnisme est davantage un obstacle qu’un avantage pour votre évolution de carrière. Ces signaux sont essentiels pour évaluer et réorienter votre comportement professionnel afin d’atteindre une réalisation personnelle plus grande et une meilleure efficacité dans votre travail.Le perfectionnisme est souvent vu comme la recherche intransigeante de la perfection, marquée par des critères de réussite extrêmement élevés et une autocritique rigoureuse. Alors qu’il peut motiver l’excellence dans de nombreux aspects de la vie, une inclinaison excessive vers celui-ci peut entraîner des résultats négatifs tels que la crainte permanente de l’échec, une insatisfaction persistante, et un niveau de pression qui peut mener au stress, à l’anxiété, ou même à la dépression.Il est essentiel de traiter le perfectionnisme toxique afin de favoriser non seulement votre bien-être personnel, mais également votre succès dans le milieu professionnel. Prendre conscience et ajuster ces tendances sont des étapes clés pour exploiter pleinement votre potentiel ainsi que celui de vos collègues, en recherchant un juste milieu entre le désir d’exceller et l’acceptation des imperfections. Les 7 indicateurs proposés dans ce podcast vont vous aider dans votre démarche.Mots clésPerfectionnismeCarrièreInsatisfaction chroniqueProcrastinationPeur de l’échecÉpuisement mentalBien-être professionnelRéussite professionnelleÉquilibreBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
13. #13 — 8 techniques pour rééquilibrer votre perfectionnisme
17:50RésuméDans cet épisode, nous abordons huit stratégies essentielles pour ajuster un perfectionnisme excessif, ciblant aussi bien les professionnels en quête d’une productivité optimisée sans compromettre leur santé mentale que ceux luttant contre des attentes personnelles irréalistes. Le perfectionnisme, défini comme une recherche incessante d’excellence marquée par des standards de performance élevés et une auto-évaluation stricte, présente des avantages et des inconvénients. D’un côté, il stimule l’atteinte d’une qualité exceptionnelle dans divers domaines, encourageant l’innovation et le travail de qualité. De l’autre, il peut entraîner stress, anxiété, et même dépression, entravant la créativité et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ces stratégies visent à rééquilibrer le perfectionnisme, permettant de viser l’excellence de façon saine et productive, en embrassant l’imperfection comme une partie naturelle du développement personnel et professionnel.Mots clés· Perfectionnisme · Rééquilibrage du perfectionnisme· Bien-être au travail· Santé mentale· Attentes irréalistes· Aspects positifs et négatifs du perfectionnisme· Reconnaissance des limitesBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
12. #12 — 10 questions pour détecter un perfectionnisme excessif
12:43RésuméDans cet épisode, je décortique le perfectionnisme au travail et ses impacts sur notre vie professionnelle et personnelle. J’explore la fine ligne de démarcation entre l'excellence et l'excès à travers un outil-diagnostic composé de 10 questions clés. Ces questions sont conçues pour vous aider à évaluer si votre quête de perfection vous propulse vers l'avant ou vous entrave. J’examine les deux faces du perfectionnisme : son potentiel à motiver l'atteinte de l'excellence, mais aussi sa capacité à induire stress, anxiété et insatisfaction chronique. À travers des exemples concrets, j’illustre comment un perfectionnisme excessif peut affecter négativement votre bien-être mental et physique, et limiter votre efficacité et créativité. Ce diagnostic vise à vous offrir une meilleure compréhension de vos propres tendances perfectionnistes et à initier une réflexion sur l'équilibre entre aspiration à l'excellence et acceptation de l'imperfection.Mots clésPerfectionnismeAuto diagnosticBien-être au travailStress et anxiétéVie professionnelleÉpanouissement professionnelSanté mentale au travailStress au travailÉquilibre professionnelBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
11. #11 — Interview de Séverine Laparade: De l'hôtellerie-restauration à la kinésiologie
45:39Résumé :Cet épisode met en lumière le parcours inspirant de Séverine Laparade, qui après avoir dédié vingt ans de sa vie à l'exigeant domaine de l'hôtellerie-restauration, a traversé un burn-out, un tournant majeur dans sa carrière. Cette épreuve a initié une période de reconstruction personnelle, poussant Séverine à entamer une profonde introspection et à opérer un changement radical de carrière en se tournant vers la kinésiologie. Au cours de l'épisode, Séverine partage les défis et les incertitudes qu'elle a affrontés durant sa transition, ainsi que les leçons apprises de son expérience du burn-out. Avec une grande ouverture et une sincère générosité, elle offre des conseils précieux sur la manière de gérer le burn-out et parle de l'importance de la résilience et de la transformation personnelle. Ce témoignage, à la fois émouvant et profondément humain, constitue une source d'inspiration pour toute personne intéressée par le thème de la transformation personnelle face aux épreuves de la vie.Mots clés:Transformation personnelleBurn-outRésilienceKinésiologieReconstruction personnelleSoft skillsChangement de carrièreRebondirIntrospectionConseils sur le burn-outTémoignage inspirantÉvolution professionnelleSanté mentaleBien-êtreBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/✨Retrouvez Séverine Laparade :Site internet : https://www.kinesio64.fr/Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100064810607228Instagram: https://www.instagram.com/kinesio64/
10. #10 — Jusqu’où doit-on se forcer au travail ?
29:41Résumé Dans cet épisode, je me penche sur la délicate question de se forcer au travail. J’ai d’abord souligné l’importance de faire une distinction entre se forcer et persévérer, mettant en évidence qu’il ne faut pas confondre la motivation avec le surmenage. J’ai examiné les diverses raisons qui nous poussent souvent à dépasser nos limites, en particulier la pression sociétale et professionnelle, tout en soulignant l’importance cruciale de reconnaître nos propres limites. Alertant sur les risques et les conséquences à long terme du surmenage, j’ai ensuite identifié les signes extérieurs et intérieurs à surveiller pour détecter le point de rupture. Pour conclure, j’ai présenté des stratégies pour préserver une qualité de vie au travail optimale et j’ai proposé des alternatives pour ceux qui cherchent à réajuster leur parcours professionnel.Mots-clés Persévérance EffortBien-être au travailSanté mentale et physiqueSurmenageProductivitéChangementQualité de Vie au Travail (QVT)Job craftingÉpanouissement professionnelÉquilibre travail-vie personnelleLimites personnellesBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
9. #09 — Ikigaï: Une boussole pour orienter sa carrière professionnelle
39:46Résumé Dans cet épisode d’Eklosia, je vous explique le concept d’Ikigaï, une philosophie japonaise signifiant « raison d’être » et qui facilite une vie épanouie en alignant passion, profession, vocation et mission. Loin d’être juste un outil pour la gestion de sa carrière, l’Ikigaï est une boussole pour toutes les facettes de la vie, favorisant l’harmonie et le contentement. J’ai souligné l’importance de l’introspection, de l’expérimentation, et de l’adaptabilité dans la découverte de l’Ikigaï personnel, notant le rôle crucial de l’accompagnement spécialisé pour une guidance approfondie. Aucun outil n’est magique et, en plus, un outil mal utilisé peut produire l’effet contraire à celui attendu.L’épisode met également en évidence la polyvalence de l’Ikigaï dans divers domaines comme l’éducation, le bien-être, l’entrepreneuriat et le développement communautaire, illustrant son rôle fondamental dans la construction d’une vie satisfaisante et équilibrée. Cet épisode incite chacun à prendre en main sa propre quête d’Ikigaï pas à pas, pour une vie professionnelle et personnelle profondément enrichissante. Enfin, je rappelle que l’Ikigaï est un voyage continu de croissance personnelle, une invitation à vivre intentionnellement et à chercher activement l’équilibre et l’harmonie tout en embrassant un avenir plein de possibilités. Mots-clésIkigaïÉpanouissement professionnelRaison d’êtreHarmonie professionnelleConnaissance de soiRéalisation professionnelleTransition professionnelleCarrière alignéeZone de génieBonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/
8. #08 — Réintégration réussie : comment revenir au travail après une longue absence ?
33:48RésuméDans cet épisode d’Eklosia, j’explore les défis complexes et les stratégies associés au retour au travail après une longue pause professionnelle, volontaire ou subie. Ce retour au travail nécessite une gestion des enjeux émotionnels et professionnels. Les employés peuvent éprouver des émotions variées, affectant leur confiance et bien-être, tout en devant s’adapter à un milieu professionnel en évolution avec de nouvelles compétences et méthodes de travail. La préparation mentale ainsi qu’un soutien émotionnel et professionnel approfondi sont donc essentiels. Je vous propose dix stratégies clés pour une réintégration réussie, mettant en avant l’importance de la préparation et de l’alliance de l’employé, de l’employeur et des collègues de travail. J’examine également des approches pour dépasser les situations où cette collaboration n’est pas optimale.Mots-clésRetour au travailÉpanouissement professionnelBurn-outRéintégrationSoutien professionnelBien-être au travailConditions optimalesTransitionQVT Notes Baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme en 2022 : https://newsroom.malakoffhumanis.com/assets/malakoff-humanis-barometre-absenteisme-2022-presse-0ab0-63a59.html BD sur le retour au travail après une longue maladie de la chaire de recherche canadienne en santé mentale et travail : https://www.santementaletravail.ca/bd-retour-au-travail/Bonne écoute! 🎧 ✨Retrouvez-nous sur notre site internet: https://eklosia.com/ et sur les réseaux sociaux 📣:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginie-bodarInstagram: https://www.instagram.com/virginie.bodar.eklosia/Facebook: https://www.facebook.com/EklosiaPinterest: https://www.pinterest.fr/eklosia/