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Tech Weekly
Tech Weekly | Mobilität der Zukunft: KI, Software und smarte Infrastruktur
Season 4, Ep. 151
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Wie muss Deutschlands Verkehrspolitik digitaler werden – und welche Rolle spielen Software, KI und Daten für die Zukunft der Mobilität? Felix Hake, Bitkom-Experte für Mobility, erklärt, warum der neue Bundesverkehrsminister Steffen Bilger jetzt vor allem eine übergreifende Digitalisierungsstrategie entwickeln muss. „Für Mobilitätsanbieter und Verkehrsunternehmen ist entscheidend, möglichst schnell praktische Klarheit darüber zu bekommen, was jetzt gilt und welche technischen Anforderungen es gibt.“ Wie wichtig die Digitalisierung für den Automobilstandort Deutschland und die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Automobilindustrie ist, erklärt Paul Hannappel, Bitkom-Experte für Automotive. Dabei geht es von softwaredefinierten Fahrzeugen bis hin zum autonomen Fahren. Außerdem sprechen wir über den geplanten U-Space für Drohnen und die Frage, wie ein sicherer digitaler Luftraum künftig aussehen kann.
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152. Tech Weekly | Wie KI beim Klimaschutz hilft und Gaming verändert
15:31||Season 4, Ep. 152„Digitalisierung, digitale Technologien und Plattformen können helfen, Klimarisiken vorherzusagen“, erklärt Leonie Kahl, Umweltexpertin des Bitkom. Sie beschreibt, wie unter anderem Satelliten- und Umweltdaten für KI-gestütztes Waldmonitoring genutzt werden können, um Waldbrände, Dürren und andere Klimarisiken früher zu erkennen. Gleichzeitig geht es darum, wie KI selbst nachhaltiger werden kann und welche politischen Rahmenbedingungen nötig sind, damit digitale Lösungen schneller in die Praxis kommen.Außerdem schauen wir in die Gaming-Welt. Dort rechnen 61 Prozent der Gamerinnen und Gamer damit, dass KI ihr Hobby revolutionieren wird, erklärt Felix Ansmann, Software-Experte des Bitkom. Er gibt Einblicke in die aktuelle Bitkom-Studie zum Gaming in Deutschland und ordnet Ingame-Käufe, Abo-Modelle sowie die Erwartungen der Gaming-Community an Künstliche Intelligenz ein.
150. Tech Weekly | KI an Schulen und die digitale Hochschule der Zukunft
13:34||Season 4, Ep. 150Künstliche Intelligenz ist längst im Schulalltag angekommen: 58 Prozent der Lehrkräfte setzen sie bereits ein – etwa zur Unterrichtsvorbereitung, Wissensvermittlung oder Organisation. Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst stellt die Ergebnisse der aktuellen Lehrkräftestudie vor und ordnet ein, welche Chancen und Risiken Lehrkräfte beim Einsatz von KI und digitalen Technologien sehen. „Es geht nicht mehr darum, ob künstliche Intelligenz an Schulen eingesetzt wird, sondern wie.“ Außerdem erläutert Lewis Erckenbrecht, Bitkom-Experte für digitale Bildung, wie die digitale Hochschule der Zukunft aussehen sollte. Es geht um strategische Verantwortung, moderne Infrastruktur, neue Lehr- und Prüfungsformate sowie einen länderübergreifenden KI-Aktionsplan. Grundlage dafür ist das Positionspapier „Digitale Hochschule der Zukunft“.
149. Tech Weekly | Wie Deutschland Startups und KI voranbringen will
13:05||Season 4, Ep. 149Mit 152 Maßnahmen will die Bundesregierung Tech-Gründungen in Deutschland stärken. Daniel Breitinger, Startup-Experte des Bitkom, ordnet die neue Startup- und Scaleup-Strategie ein und erklärt, warum es jetzt vor allem auf eine schnelle und ambitionierte Umsetzung ankommt. „Gründerinnen und Gründer, aber auch die anderen Akteure im Ökosystem erwarten, dass die Politik jetzt liefert.“ Außerdem geht es um Finanzierung, Bürokratieabbau, Fachkräfte und die Frage, wie mehr Unternehmen in Deutschland wachsen und langfristig bleiben können. Diese Strategie ist auch ein wichtiger Baustein für die Hightech Agenda Deutschland. Hier blickt Janis Hecker, KI-Experte des Bitkom, auf die neue KI-Roadmap der Hightech Agenda Deutschland. Seine Einschätzung: Es braucht mehr Tempo, größere Ambitionen und deutlich mehr finanzielle Mittel, damit Deutschland tatsächlich zur KI-Nation werden kann.
148. Tech Weekly | Förderung von Digitalkompetenzen in der Gesellschaft
13:44||Season 4, Ep. 148Eine altersübergreifende Offensive zur Stärkung digitaler Kompetenzen hat die Bundesregierung im Koalitionsvertrag angekündigt – doch bislang fehlen ein konkretes Konzept und ein verbindlicher Maßnahmenplan. Leah Schrimpf, Bitkom-Expertin für die digitale Gesellschaft, erklärt auf Basis des Bitkom-Positionspapiers „Digitalkompetenz-Offensive“, warum Digitalkompetenzen heute grundlegende Life Skills sind und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine solche Offensive erfolgreich sein kann. „Wir haben uns in unseren Vorschlägen daran orientiert, die Maßnahmen nach unterschiedlichen Bildungsbereichen beziehungsweise Zielgruppen auszurichten.“ Im Mittelpunkt stehen konkrete Ziele, ein einheitlicher Referenzrahmen, ein zentrales Monitoring sowie die Frage, wie sich Menschen aller Altersgruppen besser erreichen lassen.
147. Tech Weekly | Was Europa von Afrikas Digitalisierung lernen kann
10:26||Season 4, Ep. 147In vielen afrikanischen Ländern entstehen digitale Lösungen dort, wo klassische Systeme fehlen – und genau darin liegt eine große Chance für Innovation. Anna Herken, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), erklärt, was Deutschland und die Europäische Union von afrikanischen Ländern in Sachen Digitalisierung lernen können. Im Mittelpunkt stehen Leapfrogging, Künstliche Intelligenz, digitale Gesundheitsversorgung und die Frage, wie technische Infrastruktur von Grund auf neu aufgebaut werden kann. „Wie da from scratch, ohne Legacy-Systeme, neue und digitale Modelle aufgebaut werden, ist großartig“, sagt Herken. Außerdem geht es um lokale Innovationsökosysteme, regulatorische Rahmenbedingungen und die Chancen, die sich daraus auch für deutsche Unternehmen ergeben.
146. Tech Weekly | Bilanz zur Sommerpause: BMDS stärkt Digitalpolitik
16:02||Season 4, Ep. 146„Das Digitalministerium ist der Motor, Koordinator und Antreiber der Digitalpolitik in der Bundesregierung“, erklärt Sophie Vogt-Hohenlinde, Politikexpertin des Bitkom, kurz vor der parlamentarischen Sommerpause. Sie ordnet den aktuellen Stand der Digitalpolitik ein, spricht über das Reformpaket von Union und SPD sowie über die Arbeit des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS). Der neue Monitor Digitalpolitik zeigt: 12 Prozent der Digitalvorhaben der Bundesregierung sind bereits abgeschlossen, weitere 57 Prozent befinden sich in Umsetzung. Außerdem hören wir, wie sich Philipp Amthor, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Digitales und Staatsmodernisierung, beim Bitkom@noon zu den bisherigen Fortschritten des Digitalministeriums äußert.
145. Tech Weekly | Wie generative KI IT-Dienstleister und Unternehmen verändert
16:06||Season 4, Ep. 145Wie verändert generative KI die Rolle klassischer IT-Dienstleister, und welche Effizienzpotenziale entstehen dadurch für die deutsche Wirtschaft? Diese Fragen ordnet Benedikt Bonnmann, Vorstandsmitglied von adesso, ein. Er beschreibt, wie KI heute in Unternehmen eingesetzt wird und warum sie inzwischen weniger ein Technologie- als vielmehr ein Organisations- und Integrationsthema ist. „Die Technik ist ready, jetzt ist es Zeit, dass die Organisation ready wird.“ Außerdem spricht er darüber, wie Künstliche Intelligenz die Rolle von Entwicklerinnen und Entwicklern verändert, wo die größten Produktivitätsgewinne liegen und was digitale Souveränität für ihn bedeutet.
144. Tech Weekly | Schutz für Kinder auf Social Media
15:38||Season 4, Ep. 144Die Expertenkommission der Bundesregierung empfiehlt ein umfangreiches Maßnahmenpaket zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Netz. Dr. Konstantin Peveling, Medienpolitik-Experte des Bitkom, erläutert die Handlungsempfehlungen und betont, dass Jugendmedienschutz nicht nur durch Regulierung gelingt, sondern vor allem durch Befähigung. Gemeinsam mit elf weiteren hochrangigen Organisationen hat der Bitkom dazu eine Erklärung zum Umgang von Kindern und Jugendlichen mit digitalen Räumen vorgestellt. Außerdem spricht Pauline Meimberg, Leiterin der Initiative #SheTransformsIT, über den Quereinstieg in die Digitalwirtschaft als Antwort auf den IT-Fachkräftemangel. Für sie ist klar: „Quereinstieg darf nicht mehr die Ausnahme sein, sondern muss einfach Teil der regulären Talentstrategie eines Unternehmens werden.“