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Devenir papa

Un équilibre vie pro/perso grâce au jobsharing sans freins sur ma carrière !

Saison 1, Ep. 3

Myriam est responsable RH à la SNCF pour 700 personnes !


Comment c'est possible ? Grâce au jobsharing !


Vous allez découvrir :


-> Qu'est-ce que le jobsharing ?

-> Pourquoi elle a fait ce choix ?

-> Comment ça marche ?

-> Comment elle a pu mettre ça en place dans son entreprise ?

-> Qu'est-ce que ça lui a apporté ?



Et surtout pourquoi c'est une solution pour continuer sa carrière sur son poste à responsabilité !


Les femmes perdent -30% de salaire à l'arrivée du premier enfant VS les hommes -1%.

L'écart ne se rattrape que très peu... le jobsharing est une solution pour les femmes qui souhaitent prendre un temps partiel pendant les 1000 premiers jours de leur enfant ou plus... mais aussi pour les hommes !

Car le temps partiel peut être un souvent un frein pour la carrière sauf que le jobsharing est une solution !


Cela peut intéressé plein de profils, vous allez être etonné !

J'ai presque eu envie de chercher un emploi en jobsharing !

Bonne écoute


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S'inscrire au festival de la paternité du 10 au 16 juin 2024 :

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  • 5. À quel point notre façon d’être père est-elle influencée par celle de nos propres pères ?

    01:02:11||Saison 2, Ep. 5
    "Tel père, tel fils ?"👉 La paternité est-elle un héritage que l’on reproduit, ou bien un rôle que l’on réinvente ?👉 À quel point notre façon d’être père est-elle influencée par celle de nos propres pères ?👉 Et surtout, dans un monde en mutation, quels modèles de paternité voulons-nous transmettre ?Pour explorer ces questions, j’ai le plaisir d’accueillir trois pères engagés :👨‍🏫 Cédric Rostein alias Papatriarcat – Auteur de Papa Sapiens, un livre qui nous plonge dans l’histoire de la paternité depuis le Néolithique jusqu’à nos jours.📰 Guillaume Daudin – Journaliste et auteur de L’arnaque des nouveaux pères, un livre qui interroge les injonctions modernes autour de la paternité.🌍 Gilles Crettenand, coordinateur du programme @MenCare Suisse depuis 20 ans, il travaille sur la place des pères dans l’éducation et la société, avec un regard interculturel précieux, à la croisée de la culture latine et germanique.Nous allons discuter évolution, transmission et changement, mais aussi des résistances, des doutes et des défis d’aujourd’hui.Peux-tu mettre une note de 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée ? ça m'aiderait beaucoup ! Merci !Envie d'échanger ?antoine@studiobigbang.frTélécharger la to do list : https://linktr.ee/devenirpapa
  • 4. Le sommeil du bébé et des parents en 15 minutes

    14:52||Saison 2, Ep. 4
    Ce podcast est un résumé d'un colloque sur le sommeil du bébé et de ses parents du 14 novembre 2024. C'était une journée de conférence organisé par le CHU de Lille dans le cadre des 1000 premiers jours avec des médecins et chercheurs sur le sommeil. Bonne écoute !D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 16 au 25 mars.Ajoute-moi sur Instagram ou LinkedIn pour être tenu au courant ;)Peux-tu mettre une note de 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée ? ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 3. Pourquoi s'intéresser aux couples en politique ?

    01:18:14||Saison 2, Ep. 3
    Une maison familiale a été mise en place en 2016 dans la ville de Viroflay, une thérapeute de couple gratuite est disponible ainsi que de nombreuses conférences sur le sujet pour tous les habitants de la ville ! Voici des actions menés par Laure Cottin, Maire-Adjointe en charge des affaires familiales et sociales de la ville de Viroflay ! C’est une des très rare ville à s’intéresser au couple.Pourtant 1 couple mariés ou pacsé sur 2 se sépare. Et l’arrivé d’un enfant que ça soit le 2e ou 3 ou plus pour les plus aventurier est à chaque fois un rééquilibrage ! Alors pour élever des enfants épanouis, il faut des adultes qui vont bien.Et c’est toute la société qui bénéficiera de ce bien-être.Aussi bien au niveau psychique, c’est à dire mental mais aussi au niveau économique.Alors, prenons exemple sur ces mesures inspirantes dans les politiques familiales ! Avant de penser au curatif, à l’isolement des familles qui est nécessaire bien entendu, pensons à la prévention.Car il n’y a aucune formation quand on s’engage en couple pour bien fonctionner, bien se parler bref vivre ensemble ! Bonne écoute !D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 16 au 25 mars.Ajoute-moi sur Instagram ou LinkedIn pour être tenu au courant ;)Peux-tu mettre une note de 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée ? ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 2. Comment mettre le bon cadre ?

    26:57||Saison 2, Ep. 2
    Très vite dans sa vie de parent j'ai été confronté à mettre des limites à mon enfant. Et je n'avais pas envie de : Hausser le ton Utiliser la violence verbale ou physique Bref, on tourne vite en rond par rapport au modèle patriarcal. Alors un jour la crèche est fermé pendant 1 semaine. Je contacte les parents pour s'entraider et pouvoir se garder mutuellement nos enfants. Laetitia Caquière répond à l'appel et au détour d'une conversation à table, j'ai le déclic ! Elle est Orthophoniste. Depuis, je suis plus clair dans le cadre que je souhaite donner à mes enfants et surtout une grande règle : -> Faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait avec nos enfants. J'espère que cette épisode va pouvoir vous aider à trouver votre posture de père, c'était le deuxième que j'ai enregistré...D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 17 au 22 mars. Ajoute-moi sur Instagram ou LinkedIn pour être tenu au courant ;)Bonne écoute,Tu peux mettre une note de 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée, ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 1. Quelle est la place du père pendant un accouchement avec des complications ?

    23:04||Saison 2, Ep. 1
    1 femme sur 4 a une césarienne. Ma femme en a eu 2, une à chaque enfant. Il est possible qu’en tant que papa vous y soyez confronter. Vous aurez alors la possibilité de rentrer dans le bloc opératoire dans la plupart des cas.Alors quelle posture adopter ?Sophie est obstétricienne et c’est elle qui a accouché Zoé de notre deuxième enfant.Elle me raconte au micro : les questions à ce poser en couple en cas de complicationsVotre rôle pendant l’accouchement L’évolution de son métier Bonne écoute,Vous pouvez mettre une note de 5 ***** sur votre plateforme de podcast préférée, ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 8. (SPECIAL COUPLE) Comment trouver son équilibre pro/perso en couple ?

    01:00:09||Saison 1, Ep. 8
    S'il y a bien un domaine où l'équilibre vie pro/perso peut créer des tensions, c’est dans le couple ! Alors pour trouver votre équilibre dans votre couple parental, je reçois Antoine de Gabrielli. il est spécialiste du travail et de la question du sens du travail et papas - Fondateur de l’association « Mercredi c-papa » et du mouvement « Happy Men share more “ - Auteur du livre s’émanciper à deux - Le couple, le travail et l'égalité " - Éditions Rocher Nous verrons : -> Pourquoi s'intéresser au couple ? -> Les risques et difficultés -> Les recommandation pour un arbitrage équitable Bonne écoute,Vous pouvez mettre une note de 5 ***** sur votre plateforme de podcast préférée, ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 7. Comment le papa peut influer sur la santé de son enfant dès la grossesse ?

    56:00||Saison 1, Ep. 7
    La période des 1000 premiers jours a une influence sur la santé de l'enfant tout au long de sa vie. Pourquoi ? Comment ça marche ? Quels sont les paramètres ? En tant que père je peux jouer un rôle dès la grossesse ! Découvrez comment avec cette interview du Pr.Storme, Professeur de pédiatrie à l’université de Lille, chef de service de néonatologie du CHU de Lille et expert de de la commission des 1000 premiers jours avec Boris Cyrulnik.J'ai eu l'occasion d'accueillir aussi Pascaline Morel, sage-femme et coordinatrice du projet 1000 premiers jours au CHU de Lille. LIEN pour télécharger la to-do list et autres ressources : https://linktr.ee/devenirpapaLa paternité est une occasion de changer, d’apprendre à prendre soin de l'autre en commençant par son enfant… de revoir ses priorités. Et ça tombe bien puisque le thème de cette semaine c’est l’équilibre vie pro/vie perso ! Nous allons voir :-> pourquoi la présence du papa est importante ? -> 3 éléments à retenir du rapport des 1000 premiers jours-> son message aux papas -> son point de vu sur le congé paternité -> comment se soutenir entre pèresBonne écoute,Vous pouvez mettre une note de 5 ***** sur votre plateforme de podcast préférée, ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 6. Papas salariés à temps partiel (50% et 60%)

    48:06||Saison 1, Ep. 6
    LIEN pour télécharger la to-do list et autres ressources : https://linktr.ee/devenirpapaLa paternité est une occasion de changer, d’apprendre à prendre soin de l'autre en commençant par son enfant… de revoir ses priorités. Et ça tombe bien puisque le thème de cette semaine c’est l’équilibre vie pro/vie perso ! Aujourd’hui je reçois :Arnaud Cosson : travaille à 60% (depuis 5ans), papa solo de 2 enfants de, salarié chez DecathlonThomas Beerens : travaille à 50% (depuis 10ans), papa de 4 enfants. 10 ans indépendant et maintenant salarié chez OZAKTNous allons voir :- Pourquoi avez-vous choisi de devenir papa à temps partiel ?- Le choix du statut : salarié VS Indépendant- Leur rapport au temps- Stratégie financière- Perception de la sociétéBonne écoute, Vous pouvez mettre une note de 5 ***** sur votre plateforme de podcast préférée, ça m'aiderait beaucoup ! Merci !
  • 5. Exprimer sa vulnérabilité en entreprise ?!

    57:22||Saison 1, Ep. 5
    LIEN pour télécharger la to-do list et autres ressources : https://linktr.ee/devenirpapaLa paternité est une occasion de changer, d’apprendre à prendre soin de l'autre en commençant par son enfant… de revoir ses priorités. Et ça tombe bien puisque le thème de cette semaine c’est l’équilibre vie pro/vie perso ! Aujourd’hui je reçois Mathieu pour parler de vulnérabilité, comment ça peut être un clé pour trouver son équilibre de vie pro/perso. Pendant 40 ans, il s’est inscrit dans les codes virilité : pouvoir et argent. À traversSa taille : Une grand personne 1m90 Un poste : Directeur commercial pendant 20 ansSon rôle de papa depuis 15 ans Avec une quête de performance et d’accumulation jusqu’au jour où …BURNOUT !La question de l’équilibre se pose ! Il devient alors vulnérable et décide de transmettre ce qu’il a appris ses 15 dernières années à travers : Du coaching pour les directeurs commerciauxConférencier sur la vulnérabilitéL’école de la relationKalimaJ’ai pu me former à ses côtés à l’animation de cercle de parole pour les papas et en entreprises !Il m’inspire et j’ai le plaisir d'accueillir pour ce replay du festival de la paternité !!