Dans ma ruche

Et si on pouvait être à la fois freelance, indépendant et associé d'une coopérative ? Dans cet épisode de Dans Ma Ruche, le podcast de l'entrepreneuriat en CAE, je rencontre Audrey Julienne, co-fondatrice de Boots & Cats, une Coopérative d'Activité et d'Emploi atypique née pendant le Covid à Lyon.Ancienne dirigeante d'une agence de communication classique, Audrey a opéré un virage à 180°. Plutôt que de revendre son portefeuille, elle a transformé son agence en coopérative avec ses freelances pour conjuguer indépendance et collectif. Pas de locaux, pas de services support, pas de subventions : Boots & Cats invente un modèle ultra-artisanal de CAE thématique dédiée à la communication, qui compte aujourd'hui 6 entrepreneures associées et travaille avec des clients très variés, petits et gros. Des marques comme Danone ou Fisherman's Friend leur font par exemple confiance.**Au programme :**- 00:00 — Du marketing digital à la coopérative- 04:00 — Le déclic CAE et l'accompagnement par l'URSCOP- 08:30 — Construire une CAE sans locaux ni services support- 13:15 — Une CAE thématique dédiée à la communication- 14:30 — Boots & Cats Agency : la marque ombrelle- 18:30 — Pourquoi choisir de rester petits (10 → 6)- 21:00 — Créer du collectif à distance- 25:15 — L'évolution du modèle CAE en France- 28:00 — Vision pour les 5-10 prochaines années- 31:00 — Pourquoi Audrey ne reviendrait jamais à l'entrepreneuriat soloUn épisode pour tous les freelances, auto-entrepreneurs, créateurs d'entreprise, indépendants et acteurs de l'ESS qui cherchent à entreprendre autrement, en collectif et en coopératif.CAE, coopérative d'activité et d'emploi, entrepreneuriat coopératif, SCOP, ESS, économie sociale et solidaire, freelance, agence de communication, indépendance, collectif, Lyon, URSCOP, entrepreneur salarié.Boots & Cats sur le web : https://bootsandcats.co/ (Lab) — https://bootsandcats.agency/ (Agence)

Déjà le 10ème épisode de "Dans Ma Ruche" ! Depuis le lancement de ce podcast, nous explorons ensemble les multiples facettes de l’entrepreneuriat en Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE). Pour marquer cette étape, nous plongeons au cœur de ce qui fait battre le réseau : l'humain et la gouvernance partagée.Pour cet épisode anniversaire, j'ai le plaisir d'accueillir deux piliers de ma propre CAE, Elycoop:Sabrina Micchi, consultante, coach et experte en accompagnement au changement.Michel Pechkechian, fondateur d'Easy Lyon et spécialiste de la mobilité professionnelle.🎧 Ce que vous allez découvrir dans ce 10ème volet :L'accueil au sein de la ruche : Du premier "Top Café" au contrat CAPE (Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise), comment la coopérative sécurise vos premiers pas.Les Bee's, le lien invisible : Découvrez le rôle de Sabrina et du groupe des Bee's, ces "abeilles" qui brisent la glace et facilitent l'intégration des nouveaux arrivants lors des assemblées générales.Le passage au sociétariat : Michel nous explique sa mission de référent "gouvernance et vie coopérative". Comment passe-t-on du contrat CESA au statut d'associé pour peser dans les décisions de l'entreprise ?.La force du collectif : Pourquoi entreprendre en CAE permet de grandir individuellement tout en faisant durer une entreprise partagée.🚀 Pourquoi continuer l'aventure avec nous ?Si vous suivez "Dans Ma Ruche" depuis le début, vous savez que l'autonomie ne signifie pas la solitude. Cet épisode approfondit les notions de démocratie en entreprise (une personne = une voix) et montre concrètement comment, après avoir testé son activité, on devient pleinement acteur de son outil de travail.Retrouvez nos invités :Sabrina Micchi : sabrinamicchi.frMichel Pechkechian : easylyon.com✨ Fêtons ensemble ce 10ème épisode ! Si ce podcast vous aide à y voir plus clair dans votre projet de freelance ou d'indépendant, abonnez-vous et laissez-nous 5 étoiles. C’est ce qui permet à la ruche de continuer à bourdonner !.

Peut-on rester 21 ans dans une coopérative d'activité et d'emploi ? Raphaël Renier l'a fait — et il n'avait pourtant prévu d'y rester que quelques mois.Dans cet épisode de Dans Ma Ruche, Grégoire reçoit ce formateur-consultant devenu formateur-comédien, entrepreneur depuis plus de deux décennies au sein d'Elycoop, la CAE lyonnaise basée au Pôle Pixel de Villeurbanne.Raphaël revient sur un parcours atypique : quinze ans dans le secteur culturel, une transition vers la formation en management et communication, un déménagement de Toulouse à Lyon, et une arrivée chez Elycoop en 2004 — avec des clients déjà dans la poche.Il raconte aussi comment, bien avant l'existence des CAE, il avait intuitivement inventé le même modèle en créant une association pour se salarier lui-même. Une anecdote qui dit beaucoup sur l'ADN coopératif.Au fil de l'épisode, Raphaël témoigne de la transformation d'Elycoop de l'intérieur : le passage de SARL en SA en 2017, le projet "changement d'échelle", l'impact de Datadock et Qualiopi sur les pratiques, et son engagement au Conseil d'Administration de la toute nouvelle Fédération des CAE.Il parle enfin de son offre unique : des ateliers de mise en situation avec des comédiens, pour apprendre à désamorcer les incivilités et les tensions relationnelles en entreprise — une méthode développée en une journée, pensée il y a 20 ans et toujours aussi efficace.Un épisode pour tous ceux qui s'interrogent sur l'entrepreneuriat coopératif, le statut d'entrepreneur-salarié, ou les nouvelles formes de formation professionnelle.

Cet épisode est un peu particulier. Il a été spécialement enregistré pour le Podcasthon 2026.Grégoire tend le micro à une association qui a été choisie par sa ruche pour recueillir sa taxe d'apprentissage. L'association s'appelle Parenthèse Utile et elle se définit comme une école de transition pour trouver sa voie. Située à Lyon, elle propose à des jeunes un peu en difficulté avec leurs choix d'orientation, de prendre du temps et du recul, et surtout d'apprendre à se connaitre eux-mêmes. L'objectif : choisir une voie qui leur permettra de s'épanouir. Romain Demeyrier est le président et le fondateur de cette association. Dans cet épisode, il revient sur les raisons qui l'ont amené à créer cette structure, sur les difficultés que peuvent ressentir les jeunes lorsqu'on leur demande de "choisir un métier" et sur les actions de l'association au cours de cette année de césure. Une année pour découvrir et se découvrir, c'est ce qu'il propose et c'est ce que vous pourrez découvrir dans cet épisode de Dans Ma Ruche.

Qu’est-ce qu’une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) et comment y est-on réellement accompagné ? Dans cet épisode de "Dans ma ruche", Grégoire reçoit une invitée exceptionnelle : Anne Bonnier. Cofondatrice d’Elycoop en l'an 2000, ancienne gérante et aujourd'hui Interlocutrice Privilégiée (IP), Anne incarne 25 ans d'innovation dans l'économie sociale et solidaire (ESS) à Lyon. Elle nous explique comment ce modèle sécurise le parcours de l'entrepreneur, de l'idée jusqu'au statut d'entrepreneur-salarié.Le rôle de l'IP : un pilier de l'accompagnement en CAEAnne Bonnier définit sa mission actuelle comme celle d'une facilitatrice. En tant qu'Interlocutrice Privilégiée, elle est le point de contact permanent de l'entrepreneur au sein de la coopérative.Démystifier l'entrepreneuriat : L'accompagnement commence par l'adéquation personne-projet. Anne aide à valider les bases : que voulez-vous vendre et à qui ?Le test grandeur nature : Grâce au contrat CAPE, l'entrepreneur peut tester son marché en toute sécurité, sans risque financier personnel, tout en bénéficiant du cadre juridique d'Elycoop.Le passage au salariat : Une fois l'activité pérennisée, le rôle de l'IP évolue pour accompagner la signature du CESA (Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé), un véritable CDI qui permet de se rémunérer sereinement.L'histoire d'Elycoop : de l'expérimentation à la loiAnne revient sur les prémices d'Elycoop, créée avec Henri Cachot à une époque où le statut de CAE n'existait même pas. Elle raconte avec passion les 15 années d'expérimentation nécessaires pour faire reconnaître ce modèle auprès de l'URSSAF et de France Travail, aboutissant finalement à la loi de 2014. Ce récit est une plongée fascinante dans la construction d'un outil collectif qui a dû tout inventer : de la comptabilité analytique partagée au développement de logiciels métiers comme "L'Outil".Entrepreneuriat au féminin et valeurs coopérativesL'épisode aborde également une statistique forte : si seulement un tiers des créateurs d'entreprise sont des femmes au niveau national, elles représentent près de 70% des membres chez Elycoop. Anne Bonnier partage sa fierté d'avoir contribué à briser les plafonds de verre en offrant aux femmes un cadre où autonomie et protection sociale ne sont plus antinomiques.Pourquoi écouter cet épisode ?Pour comprendre concrètement comment fonctionne l'accompagnement en CAE.Pour découvrir l'histoire d'une structure pionnière de l'entrepreneuriat lyonnais.Pour apprendre à faire la différence entre le test d'activité (CAPE) et la pérennisation (CESA).Pour s'inspirer d'un parcours dédié au service du collectif et de l'humain.Que vous soyez porteur de projet ou curieux de l'économie collaborative, ce témoignage d'Anne Bonnier est une leçon de résilience et d'innovation sociale.

Comment une équipe réduite peut-elle piloter le quotidien de 150 porteurs de projets ? Dans cet épisode de "Dans ma ruche", Grégoire reçoit Laure Manuel, responsable du pôle administratif et communication chez Elycoop. Ensemble, ils lèvent le voile sur le rôle indispensable des services supports en CAE (Coopérative d’Activité et d’Emploi). Ce moteur invisible est ce qui permet aux entrepreneurs de se libérer des contraintes de gestion pour se consacrer pleinement à leur cœur de métier.L'organisation des services supports en CAEGérer une structure collective demande une organisation millimétrée. Laure nous explique comment 10 salariés permanents parviennent à offrir un cadre structuré et sécurisant à une communauté de 150 entrepreneurs. Les services supports en CAE se divisent en plusieurs pôles stratégiques :Direction Générale : Pour le pilotage global et la stratégie de la coopérative.Comptabilité et Social : Gestion de la fiscalité, des fiches de paie et de la conformité des contrats de travail.Pôle Administratif et Communication : Sous la houlette de Laure, ce pôle gère les affiliations mutuelles, les conventions de formation et le soutien aux réponses d'appels d'offres (documents DC1/DC2).Focus sur Elycoop Formation : La force de la certification QualiopiL'un des grands atouts des services supports en CAE réside dans la mutualisation des certifications. Laure détaille le fonctionnement d'Elycoop Formation, un organisme certifié Qualiopi.Mutualisation : 60 formateurs bénéficient de cette certification exigeante (7 critères et 32 indicateurs) sans en porter seuls la charge administrative.Outils et Qualité : Utilisation du logiciel Dendreo pour centraliser le suivi, de l’inscription à l’évaluation finale. Une commission qualité veille en permanence à la satisfaction des clients et des participants.Diversité des offres : Des actions de formation classique au management, en passant par les Bilans de compétences et la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).Pourquoi l'accompagnement est le pilier de la réussite entrepreneuriale ?Entreprendre en CAE, ce n'est pas seulement bénéficier d'un numéro de SIRET. C'est accéder à un accompagnement sur-mesure combinant ateliers collectifs et suivi individuel. Laure Manuel souligne que la limite du modèle est souvent celle de l'imagination : au sein d'Elycoop, on expérimente, on teste des solutions et on grandit ensemble. Ce témoignage démontre que le collectif est le meilleur rempart contre l'isolement de l'entrepreneur.En écoutant cet épisode, vous découvrirez comment les services supports en CAE transforment la complexité administrative en un levier de croissance pour tous les entrepreneurs engagés.