OBF-podden

80 % av norske ledere føler seg ikke forberedt på fremtiden. Hvorfor?I denne episoden møter du Iselin Songe-Møller og Paal Holter fra Sopra Steria - som mener at fremtidens ledelse ikke først og fremst handler om strategi, men om mennesker.Hvordan lukker vi gapet mellom planer og faktisk adferd? Hva betyr det å være «future ready» i praksis?

Hvordan kan vi bygge flere vekstselskaper i Norden - og hva er det egentlig vi gjør forskjellig i Norge og Sverige?Samtalen handler om hvordan vi kan skape mer fart, flere posisjoner og større ambisjoner i hele Norden.I denne episoden møter du Jan Christian Fosseidbråten, CEO i Eidra - et konsulentselskap som kombinerer strategi, kreativitet og teknologi.Sammen med Tor Haugnes diskuterer han hva som skiller Norge og Sverige, hvordan vi bygger sterke merkevarer i Norden, og hvorfor det haster å tenke fremover.Spilt inn i Eidra House.

Denne episoden av OBF-podden er et opptak fra Oslo Business Forum 2025.I samtale med Tor Haugnes møter vi:Thomas Hoholm, professor og prorektor for fagressurser ved BIAnniken Fjelberg, partner i Sprint Consulting og Adjunct Entrepreneur in Residence ved BIKjartan Slette, gründer av Unacast og Adjunct Entrepreneur in Residence ved BIHva skal til for at Norge skal få fram flere vekstselskaper? Vi diskuterer mangelen på kapitalvillighet, hvorfor flinke gründere ofte ser ut av landet, og hva som kan gjøres annerledes.Samtalen tar også utgangspunkt i åpningen av The Village, et initiativ for å bygge broer mellom studenter, gründere, næringsliv og investorer - og skape arenaer hvor nye ideer og samarbeid kan blomstre.Lytt inn for refleksjoner, frustrasjon og fremtidstro - og konkrete grep for å få fart på norsk innovasjon.

In this live podcast from Oslo Business Forum, Kongsberg Digital CEO Shane McArdle and Olympic champion Aksel Lund Svindal explore the parallels between business and elite sports.What does it take to lead under pressure, build winning teams, and stay aligned in high-stakes environments?

What does it take to lead a generation shaped by lockdowns, phones, and flexibility?In this live episode from Oslo Business Forum 2025, Dr. Eliza Filby and Dennis Højland Nyegaard (CEO, Bauer Media Outdoor Norge) explore what the workplace of tomorrow must look like - and how leaders need to rethink flexibility, culture, and the role of feedback.“AI will generate the feedback – what we need is advice and conversation.”Dr. Eliza Filby

Hva skjer når historiker og mangeårig OBF-mentor Tor Haugnes får frie tøyler til å lage en jubileumsepisode?Du får en personlig, nysgjerrig og reflekterende podcast som feirer reisen så langt - og drømmer om hva som kan komme.Dette handler ikke bare om den fantastiske gründerreisen som startet i en kjeller på BI.Det handler om menneskene, verdiene og øyeblikkene som har formet Oslo Business Forum gjennom et tiår med læring, vekst og fellesskap.Episoden er satt sammen som en hyllest, med innsiktsfulle og ærlige refleksjoner fra:Cecilia FlatumAnniken FjelbergAstrea KuståsNora BørsumPetter VoldYngve KveineFredrik DehliAndreas KuståsLars Erik FjøsneProduced by NobleWolf Media

In this episode, Lars Engbork (CEO, SuperOffice) and Øyvind Larsen (Managing Director, Visma Software Nordic) share their thoughts on how leaders can adapt, transform, and succeed in a time of rapid technological change.AI is part of the picture - but not the whole story.

Hva betyr det å være en ekte leder i 2025?Svein Tore Holsether (Yara) og Kjell Rusti (Sopra Steria) deler ærlig om ansvar, kultur, bærekraft og hvorfor ledelse starter med å være seg selv – og stå støtt når det gjelder.

Hvordan går vi fra AI-prosjekter til reell forretningsverdi?I denne episoden fra House of Advania 2025 deler Kristine Dahl Steidel (Microsoft), Linda Malm (NVIDIA) og Siv H. Martinsen (Advania) sine erfaringer og råd til ledere som vil lykkes med AI – i hele organisasjonen.