Arbeidslyst

Hun fikk sparken for blant annet å ha gjespet høyt i et møte på jobben. Å være fagorganisert var redningen.

Hvis du synes lønn er vanskelig å snakke om, og enda vanskeligere å be om en oppjustering av – da bør du høre denne episoden av Arbeidslyst. (Forbrukerøkonomen og vår ekspert hjelper deg.)

Seksuell trakassering tilhører ikke fortida, derfor blir arbeidsmiljøloven tydeligere fra nyttår. Alexandra fikk sexleketøy av sjefen sin og fant seg en annen jobb. Restaurantør Roar Hildonen skjermer sine ansatte og vil ikke finne seg i klåfingra gjester og ufine kommentarer.

"Diskriminering finnes ikke" sa Kimiyas iranske pappa til henne da hun var liten. Det er selvfølgelig ikke sant, men fikk henne til å bruke sin annerledeshet som sin superkraft. Inkludering i arbeidslivet er viktig for samfunnet, og for helsa til hver enkelt. Hva kan vi gjøre for å bidra til at flere har det bra på jobb? Det handler denne episoden om.

Både Tore og Ellen har blitt slått på jobben. Grunnskolelærere har fire ganger høyrere risiko for å bli utsatt for vold og trusler på jobb enn andre yrkesaktive. Hvilke konsekvenser kan det får om arbeidstakere utsettes for vold og trusler, og hva kan vi gjøre med det? I denne episoden ser vi på årsaker, ansvar og tiltak.

Sommer betyr for ungdom ofte et aller første møte med arbeidslivet. Er arbeidsgivere klar over ansvaret de har for å gi de unge den gode starten de trenger og har krav på, og hva bør ungdom selv være oppmerksomme på. For å finne fram til hva som er de beste rådene, spør vi både LOs sommerpatrulje, en av Arbeidstilsynets eksperter og tre 17-åringer.