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Zuhören, Fragen, Führen
Wie gehe ich mit einem Rückschlag um? - Das BVB-Special
Season 1, Ep. 117
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Wie gehe ich mit Rückschlägen in der Karriere um?
Die heutige Folge ist vor allem für alle BVB und Fußballfans interessant. In der vergangenen Woche gab der Verein nämlich bekannt, dass Lars Ricken zum Geschäftsführer Sport befördert wird. Die Neunziger Kids unter uns werden sich an sein legendäres Tor im Champions League Final von 1997 erinnern.
Den neuen Job übernimmt er bereits zum 01. Mai dieses Jahres. Ricken verantwortet seit einem Jahrzehnt die Nachwuchsarbeit der Borussia – und die ist in einem Masse erfolgreich, dass man beim Konkurrenten Bayern München neidisch in Richtung Dortmund blickt.
Sieben Meisterschaften gewannen die U-17- und U-19-Teams des BVB, der bayrische Rekordchampion kommt in diesem Zeitraum gerade auf einen einzigen Titel. Er kennt den Club und die Strukturen. Er weiß also wie der Hase läuft.
Man kann also durchaus behaupten, dass Lars Ricken sich diese Beförderung verdient hat.
Doch schaut man in die Medien, dann richtet sich der Blick auf einen Kandidaten, der für diesen Posten ebenfalls in Frage kam, aber nicht berücksichtigt wurde. Die Rede ist von Sportdirektor Sebastian Kehl.
Als die Meldung in der letzten Woche kam, war schnell ein Urteil über Kehl und seine Leistung gefällt. Ebenso zügig stand die Frage im Raum, ob Kehl mit diesem Rückschlag leben kann und überhaupt noch als Sportdirektor weitermacht.
Denn die Rolle des Sportdirektors ist direkt berichtend an die Geschäftsführung und Sebastian Kehl wäre per Funktion schon ein legitimer Nachfolger von Hans-Joachim Watzke in der Geschäftsführung gewesen.
Und das möchte ich heute mal zum Anlass nehmen, über das Thema Rückschläge zu sprechen. Wie geht man mit Rückschlägen um? Welche Konsequenzen hat eine Nicht-Berücksichtigung zur Folge und wie kann man sich aus dem Tal der Tränen wieder herauskämpfen.
Shownotes
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181. Netzwerken: Beziehungen, die dein Jahr geprägt haben
08:57||Season 1, Ep. 181🎙️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein Podcast-AdventskalenderNetzwerke sind mehr als Kontakte – sie sind der Schlüssel zu Inspiration, Unterstützung und neuen Chancen. In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Beziehungen, die dein Jahr geprägt haben, und geben dir konkrete Tipps, wie du dein Netzwerk gezielt stärken kannst.Das erwartet dich in dieser Folge:Warum Netzwerke so wichtig sind:Inspiration, Unterstützung und Chancen – erkenne den Wert deiner Kontakte.Reflexion: Welche Beziehungen haben dein Jahr geprägt?Leitfragen, um die wichtigsten Kontakte zu identifizieren und zu bewerten.Strategisches Netzwerken:Tipps, wie du bestehende Beziehungen stärkst, neue Kontakte knüpfst und Mehrwert bietest.Die emotionale Dimension:Wie dich Beziehungen ermutigen, herausfordern und wachsen lassen können.Planung für das kommende Jahr:Setze dir konkrete Ziele, um dein Netzwerk 2024 gezielt weiterzuentwickeln.Umsetzungstipp aus der Folge:Schreibe drei Namen von Menschen auf, die dein Jahr geprägt haben. Überlege, wie du ihnen danken kannst – ob mit einer persönlichen Nachricht, einem Treffen oder einer kleinen Geste. Plane außerdem ein Netzwerk-Ziel für das kommende Jahr: Welche neuen Kontakte möchtest du knüpfen, und wie kannst du bestehende Beziehungen pflegen?💡 Frage an dich:Welche Beziehung hat dein Jahr besonders geprägt? Wie möchtest du sie stärken? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere mit deinem Team!
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179. Die Kraft der Pause
07:54||Season 1, Ep. 179Zuhören, Fragen, Führen – Dein Podcast-AdventskalenderPausen sind kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit – gerade für Führungskräfte. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie bewusste Erholung nicht nur deine mentale Gesundheit, sondern auch deine Führungsqualitäten stärkt.Das erwartet dich in dieser Folge:Warum Pausen so wichtig sind: Mentale Klarheit, Stressabbau und langfristige Effektivität – entdecke die Vorteile regelmäßiger ErholungDie größten Mythen über Pausen: Von „Ich habe keine Zeit“ bis „Pausen sind unprofessionell“ – wir räumen mit gängigen Irrtümern auf.Die verschiedenen Arten von Pausen: Lerne, wie Mikropausen, strukturierte Pausen und längere Auszeiten deinen Alltag bereichern können.Tipps zur Integration von Pausen in deinen Führungsalltag: Plane, kommuniziere und nutze Techniken für echte Erholung.Warum du als Führungskraft ein Vorbild sein solltest: Wie du mit deinem Verhalten eine gesunde Unternehmenskultur schaffst.Umsetzungstipp aus der Folge:Plane heute bewusst eine 10-minütige Pause, in der du abschaltest – sei es ein Spaziergang, Atemübungen oder einfach Musik hören. Setze dir für die nächste Woche das Ziel, jeden Tag mindestens eine bewusste Pause einzuplanen.💡 Frage an dich:Wann hast du dir zuletzt eine echte Pause gegönnt? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere mit deinem Team, wie ihr gemeinsam für mehr Balance sorgen könnt.
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