Personalbehov? Lösningen behöver inte stavas heltidstjänst. Ibland kan deltidspersonal vara det klokaste valet.&nbsp;Working&nbsp;Humans #4 gästas av Dan Nyberg som hjälper företag att växa genom tillgång till deltidspersonal. En vanlig fördom ...

Personalbehov? Lösningen behöver inte stavas heltidstjänst. Ibland kan deltidspersonal vara det klokaste valet.&nbsp;Working&nbsp;Humans #4 gästas av Dan Nyberg som hjälper företag att växa genom tillgång till deltidspersonal. En vanlig fördom är att deltidspersonal är dyrt, något som Dan vill slå håll på. Han menar nämligen att deltidspersonal&nbsp;är det klokaste valet om du vill ha en kostnadseffektiv personallösning. Vill du fördjupa dig ytterligare i ämnet? Läs vår guide om deltidspersonal på <a href="https://academicwork.se/foretag/deltidspersonal" rel="noopener noreferrer" target="_blank">academicwork.se/deltidspersonal</a>

Deltidspersonal

Varje år genomför&nbsp;Academic&nbsp;Work&nbsp;undersökningen&nbsp;Young&nbsp;Professional&nbsp;Attraction&nbsp;Index, även kallad YPAI.&nbsp;Undersökningen syftar till att kartlägga vad som&nbsp;tilltalar och attrah...

Varje år genomför&nbsp;Academic&nbsp;Work&nbsp;undersökningen&nbsp;Young&nbsp;Professional&nbsp;Attraction&nbsp;Index, även kallad YPAI.&nbsp;Undersökningen syftar till att kartlägga vad som&nbsp;tilltalar och attraherar&nbsp;framtidens medarbetare&nbsp;i valet av arbetsgivare.&nbsp;I&nbsp;Working&nbsp;Humans #3 presenterar Isabelle Ahlman, expert på Young&nbsp;professionals&nbsp;resultatet av året undersökning.&nbsp;Tillsammans&nbsp;försöker vi förstå hur du&nbsp;som arbetsgivare&nbsp;attraherar och&nbsp;skapar&nbsp;relation till&nbsp;young&nbsp;professionals. #3 gästas också av Martin Persson,&nbsp;Business&nbsp;Developer&nbsp;inom IT som berättar hur vi ska använda resultaten från YPAI för att attrahera kompetens inom just IT.&nbsp;Ladda ner undersökningen på:&nbsp;https://www2.academicwork.se/foretag/ypai

Young Professional Attraction Index

Dagens young professionals, studenter och akademiker i början av karriären, är medvetna om sitt värde på arbetsmarknaden och valet av arbetsplats är mer genomtänkt än någonsin. I takt med att vi nu möter stora pensionsavgångar, ökar också konkurrensen ...

Dagens young professionals, studenter och akademiker i början av karriären, är medvetna om sitt värde på arbetsmarknaden och valet av arbetsplats är mer genomtänkt än någonsin. I takt med att vi nu möter stora pensionsavgångar, ökar också konkurrensen om den kompetens young professionals besitter.&nbsp;Working&nbsp;Humans #2 gästas av Isabelle Ahlman, expert på young professionals som förklarar varför målgruppen är så viktig för verksamheten och hur vi arbetsgivare attraherar dem. Ladda ner din guide på: https://www.academicwork.se/youngprofessionals&nbsp;

Young Professionals

Alla företag har en business plan, en plan för hur&nbsp;ni ska nå&nbsp;era mål på sikt. Men har ni en People Plan, en plan över den kompetens ni behöver för att nå era mål? Working Humans #1 gästas av Markus Åberg, People Plan Specialist. Han m...

Alla företag har en business plan, en plan för hur&nbsp;ni ska nå&nbsp;era mål på sikt. Men har ni en People Plan, en plan över den kompetens ni behöver för att nå era mål? Working Humans #1 gästas av Markus Åberg, People Plan Specialist. Han menar att en People Plan bör vara lika självklar som en business plan.&nbsp;I avsnittet lär du dig hur du med hjälp av en People Plan kan garantera att den&nbsp;personal du planerar att ha i morgon, faktiskt har den&nbsp;kompetens&nbsp;som morgondagen kräver. Ladda ner din guide på: https://www.academicwork.se/peopleplan

People Plan

Working&amp;nbsp;Humans är podcasten för dig som vill&amp;nbsp;bygga&amp;nbsp;ett framgångsrikt företag tillsammans med din främsta resurs - dina medarbetare.

Working&nbsp;Humans är podcasten för dig som vill&nbsp;bygga&nbsp;ett framgångsrikt företag tillsammans med din främsta resurs - dina medarbetare.

Working Humans by Academic Work

Follow