WeX TALKs Podcast | belfa

Het stappenplan & de kijk van Makro op het hybride werken. Wat is de rol van HR &FM ? Met onze gast : Caroline Rombaut, Head of Talent Management bij Makro sinds 2018.Waar het vroeger bij Makro haast onbestaande was om van thuis te werken, kunnen medewerkers vandaag beslissen om fulltime van thuis te werken. Uiteraard is hier een hele oefening aan vooraf gegaan. Deze oefening hield niet alleen in hoeveel dagen er van thuis werd gewerkt of hoe het nieuwe pand werd ingericht. Neen, er kwamen nog heel wat andere projecten bij kijken om dit alles gerealiseerd te krijgen.Caroline Rombaut, Head of Talent Management bij Makro neemt ons mee in haar verhaal. Hoe is Makro aan de slag gegaan, wat was het stappenplan, wie waren de stakeholders,… Daarnaast krijgen we ook een inkijk op de interne werking tussen HR en Facility bij Makro.De rest van het artikel op onze website, u kunt de sequentie van de aflevering vinden op Youtube of via BadGeek (mogelijkheid hier om een Voicemail achter te laten)

« Work'n Roll - Ou vont les bureaux ?». Dans ce nouvel épisode WeX Talks en français, nous vous emmenons dans le passé, le présent et les hypothèses enthousiastes quant à l'avenir de nos bureaux. Quelques thématiques de l'ouvrage Work'n Roll y sont abordés dans un échange plein de peps avec notre invité multi casquettes, Edouard Cambier. Invités : regards croisés avec notre invité, Edouard Cambier - Président de la BWA (Belgian Workspace Association)-Edouard est un vrai entreupreuneur "belgo-belge". Depuis plus de 20 ans Edouard travaille à la création d'écosystèmes et grâce à ses contacts permanents avec les acteurs du marché, il possède une expertise unique sur les tendances de l'immobilier de bureaux et les New Ways of Working. Actuellement président de la BWA, Edouard est aussi pilote des espaces co-working Seed Factory, à l'initiative de nombreuses initiatives stimulantes et exploratrices et auteur-coordinateur de l'ouvrage Work'n Roll et dans lequel nous nous plongeons durant cette nouvelle conversation inspirante.Pour laisser un message Voicemail concernant ce podcast, suivez ce lien vers notre page Vodio. Via ce lien un séquençage de l'épisode est également disponible. Pour ce nouvel épisode, les mouvements interagissant entre Work, Workforce, Workplace, Technologies étant intenses et posant question pour la majorité des organisations, nous abordons différentes thématiques : d'où viennent les bureaux, où vont les bureaux ?économie du partage et ubérisationla santé et le futur du secteur des espaces de co Working en Belgique (BWA - ASBL)les gagnants & perdants de la crise sanitairele télétravail >< le téléconfinementtendances HWoW (Hybrid Way of Work), que voit-on ?technologies & plateformes facilitant le HWoWtélétravail & mobilité, changement d'habitudes......Retrouvez l'article complet et tous les liens utiles depuis l'article sur notre site Internet.

"Inspirerende KMO, anti-cyclisch denken. Het gebouw en aanpak van AFAS Software Belgium als perfect voorbeeld van het nieuwe werken".Gast : Machiel den Dekker - AFAS Software BelgiumDankzij het carrièrepad dat Machiel nu al ruim 15 jaar bewandelt bij AFAS Software België, het bedrijf waar hij doorgroeide van consultant tot algemeen directeur, kent Machiel den Dekker het reilen en zeilen van de Belgische softwaremarkt ondertussen als zijn broekzak. Machiel heeft een duidelijke visie over hoe een Belgische KMO zich kan aanpassen binnen onze VUCA wereld. In volle coronaperiode besliste Afas Software Belgium om te verhuizen naar een nieuwbouw waar ze hun groei op termijn kunnen bewerkstelligen (Mechelen naar Kontich). De CEO van deze KMO, Machiel Den Dekker, vertelt in de podcast hoe en waarom deze verhuis tot stand kwam. Niet alleen op korte, maar ook op lange termijn zijn de functies van facilitair medewerker met aantal én met belang toegenomen.Ontdekt hier al een paar topics van ons interview :Het feit dat je als familiebedrijf anticyclisch kan denkenHoe je in virtuele tijden tot een akkoord komt voor de aankoop van een nieuw pandDat de tijd tussen aankoop en verhuis slechts 1,5 jaar in beslag namHet partnercentrum van AFAS waar je kan co-housen (en niet klassiek co-worken)Hoe AFAS bouwt aan een dynamische en inspirerende bedrijfscultuur waar mensen graag komen werkenHet nieuwe gebouw dat matcht met de bedrijfscultuur van AFASDe top 3 waarvoor medewerkers het liefst naar kantoor komenEen inzicht in de interne werken van de facilitaire medewerkers bij AFASDe 3 belangrijkste competenties voor een facilitair medewerker volgens Machiel Den DekkerAFAS in cijfers :Het Nederlandse AFAS Software (Applications for Administrative Solutions) werd in 1996 opgerichtOpgestart in België in 2009550 medewerkers in het moederbedrijf in Nederland42 medewerkers in België (and still counting)Nieuwe pand in Kontich is maar liefst 3.385m² groot (en het komt van 600m²)Jaarlijks gemiddeld een groei tussen 15% à 20% (behalve in coronaperiode, toen net geen 10% groei)Links :Machiel Den Dekker op LinkedinAFAS Software Belgium websiteZoom op AFAS verhuis project (wanneer het begon, waarom een nieuw pand, de functie van het pand, het bouw)Plan & proces tot aan de bouwWeX TALKs podcast is de 1ste onafhankelijke Belgische podcast gewijd aan Facility & Workplace Management.Contact : wex@belfa.be | Sangara Klespis, belfa WeX leader Animatie & co-animatie : bedankt aan Joke Janssens voor deze duo animatieProductie & Techniek : The Podcast Factory OrgStudio hosting : bedankt aan AFAS Sofware Belgium voor de opname in hun vestiging in Kontich 🙏

« Formation professionnelle et stratégie de l'environnement de travail, tour d'horizon de l'offre actuelle en Belgique, et en particulier sur l'initiative immersive de l'ULB/HuSci pour avril 2022»Invités : regards croisés avec nos invités, experts dans le domaine :- Claire Bonnaventure, stratégiste Workplace & formatrice - Pierre Artois, Managing Director HuSci/ULB (facultés Sciences Humaines et Sociales de l'ULB).-Claire est titulaire d'un master en architecture de La Cambre et d'un master en management de la Solvay Business School spécialisée en "Workplace Strategy" et plus particulièrement, dans le développement de projets New Ways of Working ou NWOW acronyme régulièrement utilisé dans le monde professionnel.-Pierre est Docteur en Sciences Politique et Sociales de l'Université Libre de Bruxelles, et dirige HuSci, le Centre de Formation continue de l'ULB pour les Sciences Humaines et Sociales.La formation professionnelle revêt une importance accrue en raison des mutations technologiques et organisationnelles en cours qui appellent une mise à jour continue des qualifications et des compétences. Le vieillissement de la population active est une donnée démographique qui plaide en faveur de son développement. Les orientations politiques en matière d’emploi débouchent depuis quelques années sur un discours consacrant l’adaptabilité et « l’employabilité » des professionnels.Suite à la pandémie, nous constatons que dans un monde en accélération, de nouveaux modèles, rôles ou besoins apparaissent dans les organisations de toutes tailles. Autant d'opportunités de créer ou d'adapter de nouvelles offres de formation professionnelle continue, d'autant plus sur la thématique de l'environnement de travail et ses évolutions d'un point de vue stratégie. Sujet qui fait l'objet de notre podcast, avec une attention particulière à la nouvelle initiative immersive de l'ULB-HuSci mais également par un tour d'horizon de l'offre actuelle en Belgique. Nos invités, Claire et Pierre, nous révèlent ici les coulisses de cette nouvelle masterclass de 3 jours, ainsi que les modalités pour y participer, date annoncée en avril 2022.Liens : Tous les détails et inscriptions.... mais aussi le tour d'horizon de l'offre professionnelle continue en Belgique, orienté stratégie et/ou gestion Workplace  :L'article complet sur le site belfa & via SimplecastPour laisser un message Voicemail (ou utiliser le séquençage pour écouter un passage précis) concernant ce podcast, c'est via BadGeek.Contact : wex@belfa.be | Sangara Klespis, leader belfa WeX streamProduction et gestion technique : The Podcast Factory Org

Het Hybride Werken: de hefboom naar duurzaam werk?Gast: Isabel De Clercq, auteur van het boek “Het Hybride Werken – Een Manifest” (2021, die Keure).Isabel is Sparkle Architect / Fire starter / Trend Catcher, drie woorden die perfect samenvatten wat Isabel gelukkig maakt. De rest van het artikel op onze website, u kunt de sequentie van de aflevering vinden op Youtube of via BadGeek (mogelijkheid hier om een Voicemail achter te laten)

« Quelle est la place de l’environnement de travail dans un trajet de transformation d’entreprise ? »Invité : regards croisés avec Michel Halet, CEO Partena ProfessionalPour cet épisode, nous avons échangé avec Michel Halet, CEO Partena Professional.L'article complet sur notre site Internet, vous trouvez le séquençage de l'épisode sur Youtube ou via BadGeek (possibilité ici de laisser un Voicemail)Partena Professional se veut ET est la plus grande entreprise collaborative de Belgique, le parcours de transformation a débuté en 2018 par différentes vagues successives jusqu'en 2022. Une dynamique rondement menée dans un contexte inédit lié à la pandémie, et ses montagnes russes…. Dans cet interview qui aborde les étapes clés du trajet de transformation, nous faisons le lien avec les évolutions de l’environnement de travail (#Workplace). Du métier d’origine de secrétariat social au partenaire de services RH, découvrez quelques-uns des éléments concrets d’une approche holistique Bytes, Bricks, Behavior, Business et les liens entre eux. Partena Professional et ses nombreux labels et awards décernés ces 2 dernières années : le label d’entreprise eco dynamique décerné par Bruxelles Environnement ;le Corporate HR Award 2020 & le Prix Spécial HR Community Recognition  ;un Award 2020 en Innovation Managériale lors du NextGen Summit de Paris ;HRTECH Award 2020 for PAYABL'.....En chiffres :30 agences en Belgique1.800 collaborateurs81.000 entreprises et 135.000 indépendants font appel à votre expertise195 millions d’euros de CA36000 m2 d'espaces de travail