<h2>Bonjour, soyez les bienvenus dans ce quatrième épisode d’« Une place pour tous ».&nbsp;&nbsp;</h2> Dans ce podcast, nous vous proposons des épisodes thématiques avec des invités issus du monde associatif, de l’économie sociale et solidaire ou de l’entrepreneuriat. L'objectif est tout simple. Échanger et partager des opinions différentes autour de sujets liés à la qualité de vie au travail, la prévention, la santé et le handicap. Ici pas blabla compliqué, ce podcast est accessible et donne la possibilité pour chacun de nous écouter.&nbsp; Alors faîtes comme chez vous et prenez place ! VIRGULE&nbsp; Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec la résilience. Il s’agit d’une sorte de suite à notre épisode précédent autour de la santé mentale. Mais qu’est-ce que la résilience ? Ce concept médiatisé dans les années 90 par le psychanalyste&nbsp; Boris Cyrulnik, est désormais largement répandu que ce soit dans les domaines de l’économie, de la banque ou encore du marketing.&nbsp; La résilience questionne. Nous allons tâcher de comprendre ensemble, avec nos invités, ce qu'est la résilience dans le cadre professionnel, ce qu'elle implique et ce qu'elle interroge fondamentalement dans notre rapport au travail. Ici, nous allons en parler avec nos intervenant du jour :&nbsp; Emmanuel Gobin, directeur général de l'association Les papillons blancs d'Hazebrouck.&nbsp;A vos côtés, il y a Patricia Acensi Ferré, déléguée générale et fondatrice de l'association Envie2resillience et du prix de la résilience professionnelle.&nbsp; Et enfin, Eric Sanchez, directeur de l'innovation sociale prévoyance à l'AG2R LA MONDIALE

Résilience & Handicap

Aujourd'hui, notre émission a pour thématique, la santé mentale. Un terme dont l'importance a émergé pendant et après la pandémie de COVID-19. Car cette crise a malgré tout permis de mettre en lumière le fait que la santé mentale concerne la population dans son ensemble, et pas seulement une minorité. D’après une étude Santé Publique France parue en janvier dernier, Près d'un Français sur quatre (24%) montre des signes d'un état anxieux, quand quasiment un sondé sur six (17%) reconnaît des signes d'un état dépressif. Au total, plus de quatre personnes sur dix sont concernées (41%). Des chiffres non négligeables et qui sont en augmentation par rapport au niveau hors pandémie.&nbsp;&nbsp; La crise sanitaire a eu un rôle de catalyseur des problèmes de santé mentale en France, mettant en exergue la nécessité de porter une attention spécifique à cette dimension.&nbsp; Mais qu’entend-on exactement par santé mentale ? Le terme est si large et regroupe plusieurs composantes que nous n’aurons peut-être pas le temps de tout aborder dans cet épisode de 30 minutes.&nbsp; On va toutefois aborder la santé mentale sous plusieurs aspects, la qualité de vie au travail et la qualité de vie au travail avec un handicap. Comment l’améliorer ? Et surtout, sans oublier la notion de handicap, comment&nbsp; accompagner des personnes confrontées à des difficultés psychiques dans l’emploi ? Pour se faire, nous retrouvons avec nous en studio, Virginie Pinson, responsable diversité et inclusion chez Amazon France et Philippa Motte, formatrice et consultante spécialisée sur les thématiques de la santé mentale et du handicap psychique au travail. Elle a également écrit un livre « Le jour où ma mère m’a tout raconté » paru aux éditions Stock où elle raconte l’histoire de sa grand-mère en abordant notamment les thèmes de la santé mentale et de la psychiatrie.

Santé Mentale & Handicap

Aujourd'hui, notre émission aura pour thématique, 3 termes. 3 termes qui peuvent s'unir et se mêler de manière différente. Ces termes sont : sport, handicap et entreprise. Comment ces différentes composantes peuvent interagir entre elles ? En quoi le sport constitue une plateforme inspirante pour faire évoluer les comportements et les mentalités sur ces enjeux sociétaux ? Comment les entreprises peuvent s'emparer de ces sujets pour faire avancer la société ?&nbsp; Et bien, c’est ce que nous allons voir avec : Philippine Chevallier Global Diversity &amp; inclusion manager au sein de ASSYSTEM, bonjour En studio, il y a également, Armand Gicqueau, fondateur de JKO qui accompagne les entreprises sur les questions de la Diversité et du Handicap par le sport. Bonjour A un an des Jeux olympiques et paralympiques de Paris, les initiatives sportives inclusives prennent peu à peu leur place dans le paysage actuel. Pourtant, dans une certaine indifférence médiatique, s'est déroulée à Vichy du 4 au 10 juin la 6e édition des Virtus Global Games. Organisé par la fédération de sports adaptés et Virtus, Les Global Games est une compétition multisports organisée tous les 4 ans pour les sportifs de hauts niveaux qui ont une déficience cognitive ou intellectuelle. La France termine à la 1ere place avec 188 médailles dont 87 en or. Pour vous permettre de situer, en termes d’importance, cet événement se place en 2e position juste derrière les jeux paralympiques. Ce n’est pas un épisode extraordinaire dans l’invisibilisation des sportifs de hauts niveau en situation de handicap. Lors des derniers jeux de Tokyo, France Télévision a consacré 3600 heures de direct tandis que les jeux paralympiques comptabilisent 100 heures.&nbsp;

Sport & Handicap

Les vacances pour tous, est-ce possible ? 

La 15ème édition des Journées Nationales Tourisme &amp; Handicap se tient tout au long du mois d’avril. Organisées par l’association Tourisme &amp; Handicaps, ces journées portes ouvertes permettent au plus grand nombre de découvrir des lieux touristiques et de loisirs qui se sont investis pour rendre leur site accessible. A ce jour, près de 150 détenteurs de la marque d’Etat Tourisme &amp; Handicap ont confirmé leur participation à cette opération. A cela s'ajoute la marque « Destination pour tous » créée en 2013 et pilotée par les équipes de la délégation ministérielle de l’accessibilité (DMA). Quand une personne essaie d’avoir la vie la plus normale possible, d’acquérir ou de conserver son autonomie grâce à de nombreux efforts personnels mais que faire quand l’environnement est inadapté ?&nbsp; A quoi servent ces marques et qu'implique t-elle pour les structures détentrices et les personnes en situation de handicap ?&nbsp; Qu'est-ce que le tourisme adapté ? Où commencent les difficultés pour les personnes en situation de handicap désirant partir en vacances ? Quid des aidants ? En bref, les vacances pour tous et toutes, est-ce possible ? Questions posées à ► Thomas Bouquet, directeur général de Place Pour Tous qui regroupe le comité de coordination action nationale Handicap et le club être, qui milite pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Bonjour, ► Laurent Thomas, directeur du réseau passerelles, qui propose des séjours familiaux au sein de lieux de vacances ordinaires, combinant une offre de logement adapté et un dispositif d’accueil et de prise en charge de leur enfant en situation de handicap.&nbsp; ► Dominique Ktorza, directrice des politiques sociales de l’Agence Nationale pour les chèques vacances. Pour rappel, l’ANCV est une mission sociale de service public qui permet d'accompagner des projets de vacances en direction des personnes âgées, personnes en situation de handicap, les familles, les jeunes. Musique : Titre:&nbsp;DollingAuteur: CybersdfSource: https://soundcloud.com/cybersdfLicence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.frTéléchargement: https://www.auboutdufil.com

Vacances & handicap

Bonjour, soyez les bienvenus dans ce premier épisode d’« Une place pour tous ».&nbsp;&nbsp; Dans ce podcast, nous vous proposerons des épisodes thématiques avec deux invités. Une personnalité du monde associatif, de l’économie sociale et solidaire ou de l’entrepreneuriat et en face, un DRH ou PDG d’une entreprise.&nbsp; L'objectif est tout simple. Échanger et partager des opinions différentes autour de sujets liés à la qualité de vie au travail, la prévention, la santé et le handicap. Ici pas blabla compliqué, ce podcast est accessible et donne la possibilité pour chacun de nous écouter.&nbsp; Alors faîtes comme chez vous et prenez place !&nbsp; Episode 1 : Vacances &amp; Handicap

Une place pour tous

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