The Hidden Champion

Heute treffen wir einen ganz besonderen Hidden Champion: Rosemarie Amos-Ziegler ist mit dem Fahrrad zu ihren ersten Klienten gefahren. Heute leitet Sie ein mittelständisches Unternehmen, zu dem verschiedene Einrichtungen der stationären und ambulanten #Pflege gehören. Wie sie sich die nötigen Kompetenzen dafür aneignen konnte, auf was sie bei ihren Mitarbeitern besonderen Wert legt und welche Rolle Eisberge in ihrem Leben spielen, hat sie und im Interview verraten.

Rosemarie Amos-Ziegler ist Geschäftsführerin bei der WGfS GmbH in Filderstadt. Zu ihrem Unternehmen gehören drei Pflegeheime, mehrere Einheiten für betreutes Wohnen, zwei Einrichtungen für die Tagespflege, eine Demenz-WG und ein ambulanter Pflegedienst. Dabei hat sie klein angefangen: Ihre ersten Hausbesuche bei Pflegebedürftigen machte sie auf dem Fahrrad. Als sich die Gelegenheit bot, eine günstige Immobile als erste Pflegeeinrichtung zu erwerben, hat sie die Chance beim Schopf ergriffen. Seitdem wächst ihr Unternehmen und Rosemarie mit ihm. In zahlreichen Fort- und Weiterbildungen hat sich die gelernte Krankenschwester die nötigen Fähigkeiten angeeignet, um einen mittelständischen Dienstleistungsbetrieb leiten zu können. Dabei ist sie dank ihrer Mentoren auch als Persönlichkeit immer weitergewachsen.
Rosemarie hat trotzdem nie vergessen, wo sie herkommt und was in der Pflege eigentlich wichtig ist. Bei sich selbst und ihren Mitarbeitern legt sie Wert auf Freude an der Arbeit und dem Umgang mit pflegebedürftigen Personen. Das Menschliche ist und bleibt für diesen bescheidenen Champion das Wichtigste. In jedem ihrer Klienten sieht sie etwas Besonderes, darum ist ihr Motto: Den Schatz in jedem einzelnen entdecken.
#Geschäftsführerin #Mentoring #Pflege

Fragen, die wir Rosemarie gestellt haben:

00:26 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?
01:28 Was war deine wichtigste Entscheidung?
03:01 Was war dein größter Fehler?
03:43 Was würdest du heute anders als vor 5 Jahren machen?
03:50 Was macht für dich ein Hidden Champion aus?
04:06 Magst du uns etwas über dich und deine Funktion erzählen?
06:52 Wie viele Häuser betreibt ihr jetzt?
08:43 Wie viele Menschen arbeiten aktuell für euch?
08:51 Wie kommt man durchs Leben?
09:30 Wie kommt ihr zum Unternehmensleitbild „Den Schatz in jedem einzelnen entdecken.“ ?
11:22 Schaust du dir jeden Bewerber an, der sich bewirbt oder ihr einstellen wollt?
11:44 Wie führst du dein Unternehmen?
14:50 Wie seid ihr durch die aktuelle Krise gekommen, Stichwort: Onlineplattform?
17:51 Was bedeutet für dich richtig kommunizieren?
20:18 Gibt es etwas, was du schon immer machen wolltest, aber noch nie getan hast?
22:53 Wofür in deinem Leben bist du am dankbarsten?
23:52 Hast du einen Mentor?
29:30 Welche Eigenschaft schätzt du bei deinem Mann am meisten?
29:35 Womit hast du dein erstes Geld verdient?
29:46 Was bedeutet für dich Erfolg?
30:13 Was bedeutet für dich Risiko?