Tendencast – Generasjonsskifte familiebedrifter

Flere norske bedrifter er familieeide. Det betyr at familie og forretning ofte går hånd i hånd – noe som kan skape komplekse problemstillinger. Mange kommer til advokater med svært bestemte forestillinger om hvordan generasjonsskiftet skal løses – for eksempel hvem som skal eie og hvem som skal ha ansvar for hva, basert på familiære relasjoner. Vår oppgave, etter å ha fått et godt faktagrunnlag, er basert på vår kunnskap og erfaring å spille inn på om den løsningen som er vurdert er den beste. Kanskje er den ikke juridisk gjennomførbar, eller kanskje den innebærer stor risiko for å skape splid og ødelegge familiens samhold. Samtidig er det også viktig å finne en løsning som ivaretar en god videre drift.

Noen eiere av familiebedrifter ønsker kun å selge bedriften, men vi erfarer at de fleste ønsker både å involvere og legge til rette for å bevare bedriften i generasjoner. Det krever både kunnskap, samarbeid, tillit og skreddersøm. Hva skal til for at overgangen mellom generasjoner blir mer enn bare et skifte, men også et samarbeid som styrker både bedriften og familien. I tillegg til å ivareta det juridiske, er det flere aspekter som må ivaretas for å legge til rette for et vellykket generasjonsskifte knyttet til familiebedriften. I denne episoden har vi med oss Angoline Berge Tobias og Mette Ballari fra Nordic Family Office, som deler sine erfaringer og refleksjoner rundt et generasjonssamarbeid. Vi snakker om hva som skal til for å lykkes med et generasjonsskifte – og du får høre om et enkelt, men kraftfullt verktøy som kan gjøre en stor forskjell i prosessen.

I episode 3 behandles de selskapsrettslige sidene ved generasjonsskifte i familiebedrifter. Hva er det lurt å tenke på og hvilke sentrale erfaringer har vi som erfarne advokater på området? Vi kommer blant annet inn på A- og B-aksjer, viktige punkter i aksjonæravtaler, og vedtekter.

Hva skjer med familiebedriften når senior eller junior skiller seg – eller den dagen de blir sterkt demente eller dør? Er aksjene trygge da? Generasjonsskifte i familiebedrifter handler om mer enn skatt, vedtekter og aksjonæravtaler. Like viktig er de familierettslige avtalene som sikrer at selskapet forblir i familien. I denne episoden ser vi nærmere på hvorfor gode avtaler som samboeravtale, ektepakt, testament og fremtidsfullmakt er avgjørende. Vi snakker om viktigheten av skreddersydde løsninger for å ivareta ønsket om å holde selskapet i familien – uansett hva livet måtte bringe.