Teejuhiks Podcast

Oleme läbivalt oma episoodises vestelnud selle üle, kuidas eristada kontrollivat bossi empaatilisest juhist, milline näeb välja tervislik ja positiivne töökeskkond ja milline kiuslik ning toksiline. Aga kus asub kesktee? Kuidas laveerin juhina äärmuste vahepeal ja kuidas toimin siis, kui minu meeskonnaliikmete jaoks on tasakaal erinevas kohas? Mil moel ma töötajana tean ja tunnen, et viibin just sellises meeskonnas, kus tasakaal on minu jaoks paigas? Kuidas saan panustada, et mu juht üldse oskaks minu isiklike keskteede maailmas orienteeruda? Sukeldume lõpututesse vetesse äärmuste keskel, teeme nalja ja vaidleme ning vaatame, kuhu koos jõuame!

Seekordses episoodis ei olnud vaja külalist kaugelt otsida. Teejuhiks Podcasti kaassaatejuht Indrek on viimase aasta jooksul kandideerinud ligi 170-le nõutud ametikohale üle maailma, konkureerides sadade tuhandete inimestega. Kuidas valmistus ta nendeks ette? Millised protsessid olid kõige jaburamad? Kuidas iseendaga toime tulla, kui seljataga on lugematu arv ei-sid? Räägime värbamismaailma headest ja halbadest mustritest, anname nõu, kuidas töövestlustel paremini läbi lüüa ning toome lagedale kolistatud ämbrid ja muidugi ka eduelamused. Mis aga kõige olulisem - kas kõik saadud ei-d olid lõpuks kõike seda väärt? Head kuulamist!

Karjääris suuremate muutuste läbimine ei ole enam ammu harv nähtus. Miks inimesed selle teekonna ette võtavad? Kuidas leiavad nad endas julguse, et turvaliselt pinnaselt tundmatutesse vetesse hüpata? Millised on karjääris muutuste tegemisel suurimad hirmud ja tõrked ja kuidas neid ületada? Nendel teemadel vestlemiseks on vaieldamatult parim külaline Kristjan Karmo, kelle podcastist “Karjäärikäänakud” on läbi käinud enam kui 50 intervjueeritavat, kel kõigil omanäolised ja põnevad lood pööretest karjääris. Millistest kogemustest on miskit enim kaasa haarata ja mida need meilegi võiks õpetada? Leiad vastused kõikidele küsimustele just sellest episoodist.

Uues episoodis arutleme halbade juhtide üle, alustades sellest, kuidas nende eest põgenemiseks neid ennetada, lõpetades sellega, kuidas selliste juhtidega igapäevatöös toime tulla. Kuidas saame juba kandideerimisprotsessis halvale juhtimiskultuurile jälile? Mida saame küsida, et tööintervjuul halb juht tuvastada? Lisaks aitame episoodis loendada ära koledad juhiomadused, mida nii mõnigi meist ei oskaks tööolme sees tähelegi panna ja lõpuks keskendume ka lahendustele - millised sammud aitavad meil halva juhiga toime tulla? Kogu see osa on kokku pandud koostöös Teejuhiks Instagrami jälgijatega, mis tähendab, et esindatud on ka nende kogemuslood.

Soovime me või mitte - muudatused on kõikjal meie ümber. Milliseid vigu me neid läbides kõige sagedamini teeme? Kuidas me üldse ennetame valupunkte, mis erinevate elumuutustega kaasnevad? Anname sulle lisaks aimu, kuidas sa tunneksid ära, kas sinu töökeskkonas osatakse muudatusi juhtida või tehakse neid kohe väga valesti? Ning kuidas me üldse mõõdame ühe muudatuse edu või läbikukkumist? Mõtiskleme, miks personalitöötajaid muudatuste läbimisel ebaõiglaselt koheldakse ja muidugi peatume ka hirmudel, mis meid kogu muutuste maailmas tohutult takistavad.

Teejuhiks Podcast sai äsja ühe aastaseks ning seetõttu vaatame aastale tagasi ja arutleme selle üle, millised olid suurimad õppetunnid karjääris, huvitavamad mõtted külalistelt, kuidas näevad välja edasised plaanid ja millised on üldiselt meie podcasti tegemise telgitagused. See episood on sulle, kui sa tahaksid teada, miks Indreku viimase aasta kogemus kandideerijana on olnud halastamatu, miks Grethel end korduvalt lootusetust kohast on leidnud ja mis on meie jaoks selle aasta jooksul kõige silmiavavam ja üllatavam. Lisaks - Indrek tutvustab nii oma koomiku karjääri, kui ka AK saatejuhiks saamise teekonna algust. Head kuulamist!

Uues episoodis on külas taastava õiguse ekspert ja RuaCrew asutaja Annegrete Johanson. Arutleme selle üle, millega konfliktide lahedamisel pea alati mööda pannakse ja milline omadus neid peamiselt üldse põhjustab. Milline roll on (või ei ole) juhil erimeelsuste lahendamisel meeskonnas? Kuidas saame aru, et konflikti puhul tuleb koheselt reageerida ja ka abi otsida? Mis on konfliktide puhul positiivset? Mida need meile näitavad ja kuidas meie elu väljaspool tööd mõjutavad? Leiame muuhulgas vastused nii nendele, kui ka jälgijate poolt püstitatud küsimustele.

Podcastis on seekord külaliseks psühholoog, lektor, ettevõtja ja enam kui 20-aastase kogemusega tööõnne uurija Tiina Saar-Veelmaa. Ainus, mis meid töökiusust päästa võib on teadlikkus ning just seetõttu selleteemaline episood ka sündis. Kust saab alguse see, et meid üldse kiusatakse ja miks me sel juhtuda laseme? Kuidas lapsepõlv kiusajat ja kiusatavat mõjutab? Miks me ei julge lahkuda, kui töökeskkond on toksiline? Kuidas on muutunud töökiusu loomus käsikäes kaugtööga kaasneva elustiiliga? Kuidas tekitavad lähisuhted töökeskkonnas probleeme ja mil moel neid ennetada? Kõikidele eelnevatele ja ka mitmetele muudele, sealhulgas jälgijate küsimustele, leiame koos vastused.