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5. Les RH radicales
01:09:41||Saison 3, Ep. 5Quand les boîtes vantent leur culture de travail, Pierre Monclos vérifie qu'elles joignent bien la parole aux actes.La réponse est rarement flatteuse.Il est venu en parler dans ce nouvel épisode, au programme :- Transparence des salaires, semaine de 4 jours, congés illimités : quelles pratiques RH radicales tiennent vraiment, et lesquelles sont du flan ?- Pourquoi les boîtes investissent des millions dans l'IA sans en redistribuer un centime sous forme de temps libéré.- Pourquoi les RH devraient piloter la transition écologique de l'entreprise avant même la RSE.Parce qu'au fond, une entreprise n'est jamais neutre.Ses choix parlent pour elle.Épisode à retrouver sur : 🎧 Apple Podcast : https://lnkd.in/e4SDkdQQ🎧 Spotify : https://lnkd.in/et5Q33P5🎧 Deezer : https://lnkd.in/eVcJWCVa🎧 Youtube : https://lnkd.in/enuKFQ-9
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Best of d'été - Conseils pratiques
16:28||Saison 3C'est l'été ! L'occasion de redécouvrir des passages inspirants autour de 5 thématiques à travers 5 best-of de moins de 20 minutes.On finit avec les conseils pratiques.
Best of d'été - Egalité de genre
18:41||Saison 3C'est l'été ! L'occasion de redécouvrir des passages inspirants autour de 5 thématiques à travers 5 best-of de moins de 20 minutes.On poursuit avec l'égalité de genre.
Best of d'été - Management
11:12||Saison 3C'est l'été ! L'occasion de redécouvrir des passages inspirants autour de 5 thématiques à travers 5 best-of de moins de 20 minutes.On continue avec le management.
Best of d'été - Entreprises libérées
18:57||Saison 3C'est l'été ! L'occasion de redécouvrir des passages inspirants autour de 5 thématiques à travers 5 best-of de moins de 20 minutes.On continue avec les entreprises libérées.
Best of d'été - Recrutement
18:47||Saison 3C'est l'été ! L'occasion de redécouvrir des passages inspirants autour de 5 thématiques à travers 5 best-of de moins de 20 minutes.On commence avec le recrutement.
4. Rendre le travail désirable
59:53||Saison 3, Ep. 4Parce qu'il trouvait le travail boring, Samuel a passé les 7 dernières années à filmer les boîtes qui le rendent désirable.Flashback. 2019.En remplacement d'un stage proposé par son école qu'il juge ch*ant, Samuel effectue un tour du monde du travail.C'est inédit. Personne ne parle encore de Future of Work.Il y découvre l'existence de boîtes aux pratiques avant-gardistes : full remote, horaires libres, congés illimités. Ses 250 pages de notes donnent vie à un 1ᵉʳ documentaire.2026. Samuel compte désormais à son actif 6 films sur le monde du travail, 2 BD et + de 400 conférences.Il a exploré plusieurs centaines d'entreprises pionnières en management. Sa conclusion : le bien-être au travail produit une performance durable.Avec des exemples documentés :- Chez Michelin, deux cartes pour déléguer au bon niveau.- Chez Indaero, zéro chef et un EBITDA doublé.- Chez Clinitex, 4000 salariés qui fixent leurs augmentations.Samuel est venu en parler dans ce nouvel épisode de Sous les claviers, la plage.Au programme :- Zoom sur 6 pratiques RH qui font le buzz depuis 5 ans et ses prédictions. Lesquelles tiendront, lesquelles vont disparaître ?- Pourquoi notre époque produit autant de mauvais managers ?- Pourquoi vaut-il mieux valoriser l'expérimentation plutôt que le droit à l'erreur.Un épisode qu'on a adoré enregistrer. Et tout sauf boring.---Pour aller plus loin :- Le LinkedIn de Samuel Durand : https://www.linkedin.com/in/samuel-durand/- Le LinkedIn de Sous les claviers, la plage : https://www.linkedin.com/showcase/sous-les-claviers-la-plagePrésenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.