Sluta drömma - börja äga

Bara 1 % av riskkapitalet i Sverige går till kvinnliga grundare. Varför ser det ut så – och vad kan vi göra åt det?I det här avsnittet möter vi Farideh Wallqvist, Co-Founder och CEO för ViB Capital Efter 25 år inom ekonomi, ledarskap och entreprenörskap bygger hon nu rillsammans med Carolina Lahdo en plattform som ska öka kvinnors tillgång till kapital, nätverk och verktyg.Vi pratar om:• varför kvinnor fastnar utanför riskkapitalets innersta kretsar• hur ett “bias-free deal flow” kan förändra spelplanen• vad som krävs för att bli investeringsredo• varför teamet är viktigare än idén• hur vi kan dubbla kapitalet – inte bara omfördela detDet här är ett avsnitt om ägande, mod och strukturer som behöver utmanas.

I det här avsnittet möter vi Pia Ganeva – entreprenören som byggde Nikita till ett av Sveriges större konsultbolag (ca 400 Mkr i omsättning) innan hon sålde. Efter exit tog Pia en paus med familjen och är idag tillbaka med full kraft som investerare och drivande kraft i Feminvest Ventures.Vi pratar om:att starta bolag mitt i krisåret 2008 (och varför det kan vara en styrka)att bygga själv, kombinera företag med familj och varför “jag kan själv” kostarhur och varför hon till slut sålde – och vad som överraskade mestexit blues, earn-out och att allt tar längre tid än man trorvarför så få kvinnor söker riskkapital – och vad som måste förändrasPia avslutar med tre konkreta råd till kvinnor som vill bygga stort och äga mer: gör det nu, bygg support runt dig – och utmana dig själv att tänka kapital.

I det här avsnittet gästas vi av Monika Hedberg – entreprenör, investerare och grundare av Monika Hedberg Invest, medgrundare till Asynjor Invest och känd för att ha utbildat 500+ kvinnor till investerare. Monika berättar om sin resa från vården till att bygga flera verksamheter, sälja och hamna i ett oväntat tomrum – och hur det ledde henne in i investeringar och innovation.Vi pratar om:hur hon tänker när hon väljer bolag (människan bakom, produkt, energi och förståelse)varför personliga möten slår kalla DM:shur entreprenörer kan skapa “varma” kontakter och hålla investerare uppdateradevarför kvinnor får så lite riskkapital – och varför fler kvinnor (och män) behövs i investeringsrummenkonkreta tips till kvinnliga grundare: nätverka där investerarna är, bygg relation över tid, tänk i poster/tidslinje och undersök mjuka pengar (Vinnova/EU m.fl.) innan du ger bort ägandeEtt avsnitt fullt av energi, ärlighet och handfasta råd för dig som vill resa kapital – eller börja investera.

I det här avsnittet möter vi Patricia Olby Kimondo, en entreprenör som bygger framtidens rekryteringsföretag med hjälp av AI – och som samtidigt är en av Sveriges tydligaste röster för att fler kvinnor ska starta, äga och leda bolag.Hon står bakom initiativet Double Up Impact och har prisats med Founders Alliance “Founder of the Year – Honorary Award 2024”. Hon sitter också i Tillväxtverkets styrelse och har haft styrelseuppdrag i UN Women Sverige. 

Möt årets grundare Sofie Franzén - "allt handlar om kultur"Sofi startade bolag redan som 23-åring, byggde steg för steg – och visar hur kultur och värderingar kan bli den starkaste tillväxtmotorn. Hon tilldelades guld i kategorin Årets grundare Founder of the Year / Årets grundare (Large Size Companies) på Founders Awards Gala (25 september 2025) för sitt värderingsdrivna arbete med inkluderande och hållbara upplevelser.I avsnittet pratar vi om hur man skapar en arbetsplats man själv vill jobba på, varför “we above me” måste tränas i vardagen, hur man tar sig igenom tuffa perioder (som när marknaden viker) – och vad Sofie önskar att hon hade vetat från start. Vi hinner också in på hennes nya fas i livet: mentor, engagemang i flera sammanhang och hotellprojekt i Jämtland.Sofie har även tidigare prisats som Årets VD 2018 (kategori små företag).👉 Gillar du avsnittet? Följ podden så du inte missar nästa, lämna gärna en rating/recension – och dela avsnittet med en kvinna som sitter på en idé men tvekar

I del två fortsätter vårt samtal med Richard Sjöberg, en av Sveriges mest erfarna kommunikations- och kris strateger med lång bakgrund inom både privat och offentlig sektor. Efter att ha hanterat allt från stora företagskriser till pandemikommunikation i Region Stockholm vet han exakt vad som händer när det oväntade slår till – och hur man tar sig igenom det.I detta avsnitt går vi djupare in i kriskommunikation när trycket ökar: • Vad du ska göra om media plötsligt ringer • Varför du aldrig ska börja svara på “enkla frågor” • Hur du håller ihop kommunikationen internt och externt • Vad som händer när spekulationer eller felaktiga rykten börjar snurra • Varför öppenhet, snabbhet och tydliga värderingar skyddar ditt bolag • Ett konkret krisexempel från Coca-Cola – och vad vi kan lära av detDu får också Richard Sjöbergs bästa råd om ledarskap i kris, hur man bygger uthållighet i organisationen och vilka steg som är viktigast när stormen väl lagt sig.Det här är kunskap varje företagare, ledare och ägare behöver – innan krisen kommer.