Scaleupeffekten Podcast

I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara avslut. De utforskar hur man hanterar projektavslut, deadlines och uppsägningar för att undvika ältande och främja reflektion och lärande, betydelsen av att ge saker ett värdigt avslut och hur Acceptance and Commitment Therapy (ACT) kan hjälpa oss att acceptera det som inte kan förändras.Detta är sista avsnittet för säsong 2, men vi hörs igen till hösten. Trevlig sommar!Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram

Hur maximerar vi vår hjärnkapacitet för att kunna ta beslut? I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara faktorer för att fatta rätt beslut i osäker framtid. Sara vill gärna bygga buffert och undrar hur bolags beslutsförmåga påverkas av lågkonjuktur och andra prövningar. Fredrik känner av en beslutströtthet och har undersökt hur många beslut en människa kan ta innan kapaciteten avtar. Elin lyfter vikten att hitta modet att våga ta risker och hur de kan leda till värdefulla framsteg och insikter. Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Länkar & Referenser:35,000 Decisions: The Great Choices of Strategic LeadersThe paradox of choice | Barry Schwartz | TED | Barry Schwartz on why the abundance of choice is driving us crazy@simonsinek - "True growth happens when we face difficulties together"Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram

I detta avsnitt fördjupar vi oss i betydelsen av ledarskap för att skapa förutsättningar inom en organisation. Diskussionen leds av Elin och vi hoppar mellan infallsvinklar som pendlar mellan struktur och kaos i organisationer, behovet av tydlig kommunikation och betydelsen av att anpassa ledarskapsbeteenden till önskad företagskultur. I samtalet lyfter Fredrik, Elin och Sara fram sina tankar om ledarskap och utmaningen att skapa organisationer där individer vågar ta ägandeskap och bidra till produktivitet och innovation. Till hjälp har vi forskning och slutsatser från den kommande boken "Handbok för ledarhjältar - motivationsforskningen som strategi och superkraft” 🦸‍♀️ där Elin är en av författarna.Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram

I detta avsnitt är temat kris och hur vi som människor hanterar och påverkas av plötsliga situationer. Vi utforskar den komplexa världen av krishantering och "Ja det är lagligt, men är det lämpligt?" Fredrik, Sara och Elin granskar och delar med sig av lärdomar, erfarenheter, insikter och fakta som hämtats från deras karriärerFrån de utmanande covid-pandemn som vår centrala punkt till mindre personliga kriser. Vi försöker ge konkreta råd kring hur man kan hantera kriser på ett ansvarsfullt och effektivt sätt som ledare, organisation och individ.Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.se----------LänkarNyhetsklipp om Covid: Klipp 1 | Klipp 2Elins artikel: "En krossad VM-dröm - och lärdomarna som följde"----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram

ALL IN AI!Äntlingen får Sara Öhman chansen att briljera med sina erfarenheter och insikter av AI och dess förlovade värld. Elin och Fredrik försöker hänga med i AI-hysterin och pepprar Sara med nyfikna frågor, samt delar med sig av sina konkreta exempel där AI har underlättat deras arbete, både till fest och vardags.Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.seVi kommer återkomma till AI i framtida avsnitt så dela gärna med dig av dina funderingar och utmaningar.----------LänkarSaras digitala kurser om AIVår vän Tomas André Linkedin Artikel: 120 AI-toolsThe UnMusiking show på Instagram----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram

I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt?----------LänkarThe Feedback FallacyThe Hyper Island ToolboxSimon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud"----------Sociala medierSara på Linkedin | InstagramFredrik på Linkedin | InstagramElin på Linkedin | Instagram

I säsongens första avsnitt diskuteras, passande nog, målsättningar inför det nya året samt modeller för hur man kan mäta sin framgång och prestera. Sara känner sig lat, Fredrik har påbörjat sin "Fucket-list" och Elin delar med sig av forskning kring inre och yttre drivkrafter.----------LänkarSaras blogginlägg "Tre modeller jag använder för att designa mitt liv"Är du intresserad av individuell coaching?Hör av dig Elin via elin@viewelin.com eller på Linkedin.----------Sociala medierSara på Linkedin | InstagramFredrik på Linkedin | InstagramElin på Linkedin | Instagram

I detta avsnitt försöker Fredrik, Elin och Sara summera de viktigaste lärdomarna från 2023. Alla väljer sitt favoritavsnitt från premiärsäsongen och delar med sig av reflektioner från året som gått.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.Vi vill gärna höra från dig - feedback, tankar och frågor uppskattas. Skriv till hej@scaleupeffekten.se eller kontakta oss på LinkedIn!Länkar till omnämnanden i podden:Alla avsnitt av första säsongenGraham Weaver - Do hard things [Instagram]Ethan Hawk - Follow your love [Instagram]Tack till transcraib.com för transkribering och sammanfattning av avsnitt.God Jul & Gott Nytt År, vi hörs igen 2024!