Share

cover art for AI Act nadchodzi. Firmy kompletnie nieprzygotowane?

Rynek Prawniczy

AI Act nadchodzi. Firmy kompletnie nieprzygotowane?

Season 1, Ep. 18

Unijny AI Act wprowadza jedną z największych rewolucji prawnych ostatnich lat. Już w 2026 roku firmy będą musiały spełnić nowe obowiązki dotyczące korzystania ze sztucznej inteligencji - nawet wtedy, gdy używają takich jak ChatGPT.


Czy biznes i prawnicy są na to przygotowani? Eksperci ostrzegają, że na rynku panuje chaos, a czasu na wdrożenie nowych zasad jest coraz mniej.


O tym, co naprawdę zmieni AI Act i kto będzie odpowiadał za błędy sztucznej inteligencji, rozmawiamy z dr Mileną Perką, specjalistką od prawa nowych technologii.

More episodes

View all episodes

  • 17. 50 twarzy prawa.

    01:14||Season 1, Ep. 17
    Komentarz DGP. Ranking 50 wpływowych polskich prawników.Kto w 2025 roku miał największy wpływ na polskie prawo? Kto prowadził najważniejsze sprawy i uczestniczył w kluczowych procesach legislacyjnych.?W najnowszym zestawieniu Dziennika Gazety Prawnej prezentujemy listę 50 najbardziej wpływowych prawników w Polsce. Przy jej tworzeniu braliśmy pod uwagę m.in. wygrane w przełomowych sprawach sądowych, sukcesy przed europejskimi trybunałami, wpływ na proces legislacyjny oraz rolę w kształtowaniu standardów i etyki zawodu prawnika.Na liście znalazły się zarówno znane nazwiska, jak i nowe postacie, które w ostatnim roku mocno zaznaczyły swoją obecność w świecie prawa.
  • 16. Jak zmienia się prawo pracy? Mobbing, jawność płac i nowe obowiązki firm.

    18:28||Season 1, Ep. 16
    Prawo pracy w Polsce staje się coraz bardziej skomplikowane. Pojawia się coraz więcej spraw o mobbing, dyskryminację czy nierówne wynagrodzenie, a firmy muszą przygotować się na nowe obowiązki wynikające z prawa unijnego. Gościem programu "Rynek prawniczy" jest adwokat Bartłomiej Raczkowski - partner w kancelarii Raczkowski, specjalizującej się w prawie pracy. W rozmowie mówimy m.in. o tym:dlaczego spraw o mobbing jest coraz więcej jak zmienia się praktyka prawa pracy w firmach jakie obowiązki przyniesie dyrektywa o jawności wynagrodzeńdlaczego pracodawcy będą musieli wartościować stanowiska pracy czy wyspecjalizowane kancelarie prawnicze to przyszłość rynku usług prawnych
  • 15. Prawnicy psują sprawy o mobbingu?

    16:09||Season 1, Ep. 15
    Spraw o mobbing jest w Polsce coraz więcej, ale czy prawnicy rzeczywiście powinni prowadzić postępowania wyjaśniające w takich sprawach? Zdaniem prof. Moniki Gładoch - często robią więcej szkody niż pożytku. W rozmowie z Łukaszem Guzą ekspertka prawa pracy tłumaczy, dlaczego postępowania antymobbingowe w firmach nie powinny być prowadzone wyłącznie przez prawników. Jej zdaniem w takich sprawach kluczową rolę powinni odgrywać psychologowie, mediatorzy czy specjaliści HR, a sąd jest "fatalnym miejscem" do rozwiązywania konfliktów w pracy.
  • 14. Pozwy o WIBOR. Nowy front po frankach?

    18:13||Season 1, Ep. 14
    Czy po sporach frankowych nadchodzi nowa fala pozwów przeciw bankom - tym razem dotyczących kredytów złotowych opartych na WIBOR? W podcaście Rynek Prawniczy Łukasz Guza rozmawia z mec. Wojciechem Wandzlem o najnowszym wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE i jego znaczeniu dla kredytobiorców, banków oraz kancelarii prawnych. Czy kredyty złotowe mogą powtórzyć historię frankowiczów? A może większość takich spraw jest skazana na porażkę?
  • 13. Czy AI zastąpi prawników?

    16:00||Season 1, Ep. 13
    Prawo nie nadąża za technologią - ale regulatorzy próbują to zmienić. A dla producentów oznacza to jedno: większe ryzyko i więcej pozwów. W magazynie Rynek Prawniczy Tomasz Pietryga rozmawia z mec. Ewą Rutkowską, partnerką w kancelarii KRK i przewodniczącą Komitetu Prawa Produktowego i Reklamy w International Bar Association. W rozmowie:Czy AI może zastąpić prawników?Jak prawo próbuje dogonić rozwój technologii?Dlaczego specjalizacja staje się koniecznością w zawodzie prawnika?Jak zmienia się odpowiedzialność producentów w Unii Europejskiej?Czy nadchodzące regulacje zmienią sposób prowadzenia biznesu w Europie?I czy prawnicy są gotowi na lawinę nowych przepisów?
  • 12. AI kontra prawo i bezpieczeństwo.

    17:06||Season 1, Ep. 12
    Sztuczna inteligencja weszła do kancelarii szybciej, niż wielu prawników się spodziewało. Problem w tym, że technologia to nie tylko efektywność, ale też odpowiedzialność za dane, tajemnicę zawodową i realne ryzyka regulacyjne. W rozmowie z dr Michałem Nowakowskim zastanawiamy się, jak kancelarie powinny wdrażać AI, czym jest zjawisko "shadow AI", dlaczego potrzebna jest polityka korzystania z narzędzi takich jak ChatGPT i na czym polega ryzyko nadmiernego polegania na algorytmach. To rozmowa o przyszłości usług prawnych, odpowiedzialności i o tym, jak nie dać się złapać w pułapkę technologicznego marketingu.
  • 11. AI napędza przestępców. Prawnicy nie nadążają?

    19:03||Season 1, Ep. 11
    Sprawy karne to dziś już nie tylko zabójstwa i kradzieże. Coraz częściej dominują przestępstwa gospodarcze i podatkowe — z sankcjami surowszymi niż w klasycznych sprawach kryminalnych.Maciej Zaborowski opowiada o tym, jak zmieniła się struktura przestępczości, dlaczego kodeks karny skarbowy stał się kluczowym polem walki i jak sztuczna inteligencja napędza nowe formy oszustw. Mówimy też o roli mediów w procesach karnych, presji opinii publicznej i o tym, czy rynek prawniczy nadąża za cyfrową rewolucją.Czy AI to nowe narzędzie prawników — czy przestępców? I dlaczego dziś to biznes najczęściej trafia na ławę oskarżonych?
  • 10. Koniec starego modelu kancelarii.

    17:02||Season 1, Ep. 10
    W podcaście Rynek Prawniczy Tomasz Pietryga rozmawia ze Sławomirem Paruchem, partnerem w Kancelarii PC, o głębokiej przebudowie rynku prawniczego, prawa pracy i roli prawnika w epoce sztucznej inteligencji. Dlaczego prawnik przestaje być wyłącznie doradcą, a coraz częściej staje się współdecydującym partnerem biznesu? Jak nowe technologie spłaszczają struktury kancelarii, eliminują klasyczne szczeble hierarchii i zmieniają model pracy zespołów prawnych?W rozmowie pojawiają się także najgorętsze tematy prawa pracy: jawność wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk, przyszłość B2B, rosnąca rola Państwowej Inspekcji Pracy oraz ryzyka związane z automatyzacją i AI w HR. Gość odważnie diagnozuje systemowe słabości, wskazując, że polskie prawo pracy funkcjonuje dziś w realiach, które coraz słabiej przystają do pracy zdalnej i hybrydowej.