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Réflexions Basses Podcast

Ici pour trouver les réponses aux questions que tu ne te poses pas encore !


Latest episode

  • LA FACE CACHÉE DE L'IA

    38:07|
    ✌️🎙️ Aujourd’hui, je reçois Clément Pouré, journaliste indépendant et militant syndical. Il vient de publier Les Nouveaux contremaîtres, une enquête sur la surveillance au travail à l'heure de l'intelligence artificielle.Dans cette interview, il retrace l'histoire longue de la surveillance au travail, des plantations esclavagistes aux entrepôts Amazon, et documente comment l'IA intensifie le contrôle des salariés dans tous les secteurs : logistique, centres d'appels, banque, métiers artistiques, cadres de grandes entreprises.On parle de management algorithmique, de bossware, de travailleurs du clic, de données captées à l'insu des salariés, et de pourquoi le débat public sur l'IA est verrouillé par ceux qui la fabriquent. Mais aussi : pourquoi ce futur n'est pas inévitable, et ce qu'on peut faire concrètement.Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Miniature : https://www.instagram.com/romana_dodici/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ Cadre et montage : Laurine Da Costa0:00 — L'IA surveille déjà ton travail ?4:50 — Origines de la surveillance9:03 — L'arrivée de l'IA17:16 — Managé par des IA ?19:17 — Tes données en entreprises24:00 — Qui fabrique vraiment l'IA ?29:15 — Débat public sur l'IA ?32:38 — Que peut-on faire ?

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  • Pourquoi S’IMPLIQUER autant dans des JOBS qu’on DÉTESTE ?

    19:31|
    ✌️Dans cette vidéo, je reviens sur l’histoire de Léonie, caissière devenue star de TikTok malgré elle, pour comprendre ce qu’elle révèle sur le monde du travail aujourd’hui, en particulier pour la Gen Z.Derrière cette success story, il y a un mécanisme que la sociologue Sophie Bernard décrit dans Le nouvel esprit du salariat. La frontière entre salarié et entrepreneur disparaît progressivement. Toute une génération se retrouve à devoir travailler davantage, sans que cela soit clairement formulé. Elle est devenue la caissière la plus célèbre de France sur TikTok. Son patron a engagé un vigile pour la protéger. Et pourtant, personne ne sait vraiment combien elle a été payée pour ça. On parle de salaires variables, d’autonomie apparente, de mise en concurrence entre collègues et d’inégalités qui se renforcent sous couvert de méritocratie. Si tu travailles, si tu cherches un emploi ou si tu t’intéresses au monde du travail et aux inégalités, cette vidéo est faite pour toi.Source et lien : https://docs.google.com/document/d/1VSUVWSfkGTUw5Op_GXQwJGtVFWv5OCOSOPtojO3utKk/edit?tab=t.0🙏 Merci à : Roxane pour son expertiseSoutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : / discord Lives : / reflexionsbasses Instagram : / reflexions_basses Miniature : / romana_dodici Musiques : / screentest__ 00:00 La success story de Léonie04:35 Ce qu'on n'a pas montré11:03 L'exploitation silencieuse
  • L’arnaque derrière le BUSINESS de la SOLITUDE

    29:13|
    ✌️Le business de la solitude va-t-il vraiment nous sauver ?Dans cette vidéo, on s’intéresse aux publicités du métro parisien pour des applications de rencontre amicale, mais aussi à ces nouvelles solutions technologiques censées lutter contre la solitude : compagnons IA, objets connectés, intelligence artificielle présentée comme un “meilleur ami” toujours disponible. Par exemple, ce collier connecté qui promet une présence permanente… en échange de tes données personnelles et d’une écoute continue.D’où vient la solitude aujourd’hui ? Pourquoi l’isolement social explose-t-il ? Comment le capitalisme transforme-t-il la détresse émotionnelle en opportunité économique ? Est-ce que ces solutions contre la solitude fonctionnent vraiment ? Quelles sont leurs limites ? Et au fond, qu’est-ce qu’une amitié qui fonctionne, une relation sociale qui aide réellement à aller mieux ?Pour répondre à ces questions, on va à la rencontre de différentes personnes qui proposent des solutions concrètes pour lutter contre la solitude et l’isolement : initiatives locales, expériences collectives, entraide, associations, tiers-lieux, mais aussi des pratiques plus inattendues comme les jeux en ligne (Fortnite), les communautés numériques ou le voyage. De Paris à Nantes, Mulhouse, Tarbes et Lille, cette enquête explore les réponses possibles à une crise sociale majeure, entre business, technologie, santé mentale et liens humains.Source et lien : https://docs.google.com/document/d/1RkSQAnzbxCEeCS8mejXo7fzj5v4WWXEsqsge0CsZnuU/edit?usp=sharing🙏 Merci à : Catherine, vice présidente de SOS amitié ; Léa et l'ensemble des membres de la maison Providentielle de Nantes ; Shannon ; Loise et le café Lüm (Lille)Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Miniature : https://www.instagram.com/romana_dodici/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ 00:00 Les pubs du métro01:53 Business de la solitude10:55 Les dangers19:44 Vaincre la solitude ?27:50 Que faire ?
  • Ces ÉCOLES qui arnaquent les ÉTUDIANTS

    41:17|
    ✌️🎙️ Aujourd’hui, je reçois Claire Marchal, journaliste d’investigation et réalisatrice de documentaires, à l’occasion de la sortie de son livre enquête : Le Cube. Révélations sur les dérives de l’enseignement supérieur privé, Flammarion Enquête, 2025Ensemble, nous explorons comment Galileo, groupe français et leader mondial de l’enseignement supérieur privé, transforme en profondeur le paysage de l’éducation. Derrière des écoles aux noms prestigieux (EM Lyon, École Bellecour, Penninghen, Cours Florent) mais aussi des écoles de commerce (EGC, Paris Business School, etc.), d’art, de design ou de formation professionnelle, se cache un modèle économique extrêmement rentable. Comment fait-on de l’argent avec des écoles ? En quoi les réformes de l’apprentissage et de l’alternance ont-elles ouvert une manne financière énorme, alimentant les bénéfices de ces groupes privés ? Quel lien avec Parcoursup, la sélection, les vœux, les refus, et les milliers de candidats recalés chaque année ?On parle aussi du marché des reconversions professionnelles, du e-learning, qui permet de vendre toujours plus de formations à moindre coût (y compris dans des secteurs sensibles comme l’aide à la personne), mais aussi des attentes imposées aux étudiants : CV, lettre de motivation, critères de validation, et promesses d’employabilité. Enfin, Claire Marchal revient sur la stratégie de conquête internationale du groupe Galileo, présent dans plus de 20 pays, notamment à Dakar, où elle termine son enquête. Une discussion essentielle pour comprendre ce que deviennent l’orientation, la formation et l’enseignement supérieur à l’ère de la marchandisation.Les sources et articles à l’écran : https://docs.google.com/document/d/1kfEuQuG6yNoZsOD_7xF6_ofs3rMSR0k4GSww9FNqME8/edit?tab=t.0Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Miniature : https://www.instagram.com/romana_dodici/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ Cadre et montage : Laurine Da Costa00:00 Intro01:40 Galileo, le monstre de l'éducation05:01 Faire de la thunes avec des écoles09:26 Etudiants en détresse15:35 La pression de Parcoursup21:10 Diplômes "en carton"24:32 Pantouflage27:17 Egalité des chances29:29 E-learning à l'Ehpad35:05 A la conquête de Dakar37:15 Les conseils de Claire
  • L’histoire (et la vengeance historique) du salarié licencié pour “manque de fun”

    17:16||Saison 3
    En 2015, Thierry est licencié par son entreprise, notamment pour un prétendu manque d’adhésion aux valeurs « fun » et professionnelles de la culture d’entreprise. Dans cette vidéo, je retrace son parcours, de son arrivée dans la société jusqu’à son licenciement, en passant par huit années de procédure judiciaire et de contentieux aux prud’hommes.À travers cette affaire réelle, la vidéo interroge les nouvelles formes de management, le licenciement pour comportement, la notion de valeurs d’entreprise et pose une question centrale du droit du travail aujourd’hui : un salarié peut-il être renvoyé parce qu’il n’est pas jugé assez fun par son employeur ?Sources : RG n° 23/00942 - Cour d'appel de Paris - 30 janvier 2024 Pourvoi n° 21-15.208 - Cour de cassation - 9 novembre 2022Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Co-écriture : Lisa DupuisMiniature : https://www.instagram.com/oncle_sid/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ Illustrations : Eline Truffaz https://www.instagram.com/coouuette/00:00 Présentations02:40 Pourquoi Thierry se fait licencier ?06:56 La vérité derrière le "fun et pro"10:41 Que dit le justice ?15:02 Comment lutter ?
  • Le TABOU de la souffrance des FEMMES au TRAVAIL

    54:33|
    ✌️🎙️L’avocate spécialisée dans la défense des salariés Elise Fabing se décrit comme une vendeuse de silence. Elle a écrit un livre pour raconter l’histoire des femmes qu’elle défend, qui sont réduite au silence après avoir signé des accords de confidentialité. Ensemble, on évoque les difficultés spécifiques des femmes dans le monde du travail (congé maternité, inégalités salariales, dépendance au conjoint, emprise, VSS, etc).Cette vidéo sort à l'occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.Contacter Elise Fabing : https://www.instagram.com/elise_fabing_avocate/ Contacter son cabinet : https://www.alkemist-avocats.com/ Son livre : Ca commence avec la boule au ventre, Elise Fabing, Editions Les Arènes, 2024.Soutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Miniature (erratum, contrairement à ce que j'ai écris dans les crédits de la vidéo, la miniature a été réalisée par Oncle Sid) : https://www.instagram.com/oncle_sid/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ Cadre : Julia Martins Inacio CordeiroMontage : Laurine Da Costa00:00 Présentations02:06 Défendre les femmes ?03:45 "Vendeuse de silence"06:20 Grossesse & maternité08:34 Ecarts de salaires14:59 Emprise18:17 Dépendance au conjoint23:20 Femmes seniors27:28 Violence et harcèlement39:09 L’aide juridictionnelle43:48 MeeToo au travail46:50 Conseils pratiques
  • Léna Situations n'aime plus le développement personnel ?

    18:23||Saison 3
    Dans cette vidéo, on parle de "Encore Mieux", le nouveau livre de Léna Situations. L'idée, c'est d'actualiser la vidéo que j'avais consacrée à son premier livre "Toujours Plus", afin de voir comment sa pensée politique à évolué.Sur le premier livre de Léna Situations : https://www.youtube.com/watch?v=BhV5XgYi53s&t=339s Sur les effets du développement personnel : https://www.youtube.com/watch?v=1aDueQeNiAo&t=1011sSur la critique des girls boss : https://www.youtube.com/watch?v=UMLRtPCGwwo&t=5s https://www.youtube.com/watch?v=ZUoKXnLrYCg&t=2733shttps://www.youtube.com/watch?v=HRIFrljzh_s&t=495sSur la politisation des influenceur.ses :https://www.youtube.com/watch?v=hzXWFWYGQ0g&t=2266sSoutenir la chaîne : https://fr.ulule.com/reflexions-basses/Débat & co-création : https://discord.gg/en28uceeXYLives : https://www.twitch.tv/reflexionsbassesInstagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/Miniature : https://www.instagram.com/romana_dodici/Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/ Avec Cairn Production00:00 Intro00:51 Pourquoi s'intéresser au livre ?02:53 Ce que j'ai aimé07:31 Ce qui m'a dérangé10:50 Un tournant "Girl Boss" ?14:00 Quelle suite pour Léna ?