Latest episode
Deltidsansattes rett til kompensasjon for arbeid ut over avtalt arbeidstid
30:10|Det foregår en stor debatt nå om deltidsansatte har rett til overtidsbetaling for arbeid ut over avtalt arbeidstid. Noen omtaler dette som et politisk spørsmål, mens andre fastholder at dette er juridiske forpliktelser og spørsmål om diskriminering. Alf Kåre og Kari diskuterer spørsmålet og forsøker å gi råd om hva arbeidsgivere bør gjøre nå.
More episodes
View all episodes
Wolt-budene klassifisert som oppdragstakere, ikke arbeidstakere – hva betyr dette?
54:38|I denne episoden diskuterer Mari og Kari lagmannsrettens avgjørelse i «Wolt-saken», som er siste kapittel i spørsmålet om skillet mellom oppdragstakere/selvstendige og arbeidstakere. Saken er spesiell da lagmannsrettsavgjørelsen er Norges første hva gjelder plattformarbeidere, men den får betydning generelt fordi den belyser hvordan de ulike momentene må vektes når en virksomhet vurderer å inngå konsulentavtaler/oppdragstakerforhold. De snakker også om hvorfor de tror denne saken kanskje vil finne sin endelige løsning i Høyesterett.Arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering – hva gjelder nå?
15:29|I senere tid har det skjedd en utvikling i rettspraksis hva gjelder arbeidsgivers plikt til å vurdere mulighet for omplassering før et arbeidsforhold eventuelt kan avsluttes. I denne episoden forklarer Helene og Mari hva omplasseringsplikten er - og hva som gjelder nå.Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
15:31|Hvem kan egentlig råde over det ansatte skaper på jobb, og hva må du som arbeidsgiver ha på plass før det eventuelt blir en tvist? I denne episoden forklarer Limita og Eirin opphavsrett i arbeidsforhold på en praktisk måte, og går gjennom hvilke avklaringer som arbeidsavtalen bør inneholde når ansatte lager tekst, design, foto, musikk, markedsmateriell mv.Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - Oppdatering etter ny dom
32:57|Vi får ofte spørsmål om hva som kreves av arbeidsgiver ved oppfølging av sykefravær og hva som kan kreves av arbeidstaker. I oktober 2025 kom en ny lagmannsrettsavgjørelse om grensene for disse pliktene, og spesielt arbeidsgivers tilretteleggingsplikt. I denne episoden snakker Mari og Thea L om både arbeidsgivers og arbeidstakers forpliktelser ved sykefravær, og gjennomgår lagmannsrrettsdommen.Arbeidslivet når livet butter
32:10|Alle kan oppleve at privatlivet butter fra tid til annen, enten det gjelder samlivsbrudd, sorg, private konflikter eller annet som også påvirker situasjonen på jobb. Jurister snakker om tilrettelegging og omsorgsplikt, hva det er og hvor grensene går. Men hvordan er det lurt å håndtere situasjonen når du som leder eller HR oppdager at en medarbeider sliter på grunn av at livet skjer? Kari har tatt en kaffeprat med «Øycoachen» Hedvig Rognerud om dette.Hva må vi vite om likelønnsdirektivet?
28:54|Vi får stadig flere spørsmål rundt EUs likelønnsdirektiv, som skal implementeres i EU-landene innen juni 2026. Direktivet er jo ikke implementert ennå, men gir viktige retningslinjer som det er lurt å forberede også for oss. I denne episoden snakker Thea L og Kari om EUs likelønnsdirektiv og hva direktivet vil bety for likestilling mellom kjønnene på norske arbeidsplasser.