Latest episode
Arbeidsrettspraksis Q1 2025
27:58|Helene og Limita tar oss gjennom statistikk fra domstolene og gjennomgår de mest relevante dommene på arbeidsrettsfeltet Q1 2025.
More episodes
View all episodes
Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
34:09|Ledelse av unge arbeidstakere og generasjonsledelse blir mye diskutert for tiden. I denne episoden av Råd om rett snakker Mari og Kari om aldersdiskriminering, og hvordan aldersoppfatninger påvirker arbeidslivet.Konkurransebegrensende avtaler
17:10|Hva bør du vite om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold? I dagens episode av "Råd om rett" gir vi deg en gjennomgang av hva konkurranseklausuler, kundeklausler og rekrutteringsforbud er, og noen praktiske tips for å håndtere dem riktig.Ledelse av unge ansatte - Erfaring fra Kaffebrenneriet
37:18|I denne episoden har Mari og Kari besøk av Synøve Nesøen, som er HR- og opplæringssjef i Kaffebrenneriet, der de ansatte har en gjennomsnittsalder på ca 24 år. De snakker om ledelse av unge ledere, tilbakemeldinger, mestringsfølelse, og å "walk the talk".Hva er oppsigelsestid og hvordan er egentlig dette regulert?
12:54|I ukens episode av Råd om rett gir Limita Lunde og Helene Larsen Brustad deg innsikt i regelverket rundt oppsigelsestid, inkludert minimumsfrister og muligheter for å avtale kortere perioder.Å lede ulike generasjoner
26:00|I denne episoden skal vi snakke om det å være leder for ulike generasjoner, særlig generasjon Z og Milleniums.Kan du spørre om helse før ansettelse?
21:42|I mange saker knyttet til forebygging eller håndtering av sykefravær kommer det ofte opp spørsmål om dette er noe arbeidsgiver burde funnet ut av allerede i rekrutteringsprosessen, enten i dialogen med arbeidstaker, referanser eller andre. I denne episoden diskuterer Mari og Kari hva arbeidsgivere (og rekrutterere) egentlig har lov til å spørre om eller undersøke om helsen til en som søker jobb.