Prowoman Podcast

רובינו שמענו בשנים האחרונות על "מימון המונים", אבל האם אנחנו באמת יודעות מה זה? מורן אלויה וטל אידלמן מ- Guide The Way, סוכנות דיגיטל שמלווה קמפיינים של מימון המונים לעמותות, מגיעות לספר לנו מה זו שיטת המימון החדשה (יחסית) הזאת, למה לעמותות יש יותר מה להרוויח ממנה, כמה כסף בכלל אפשר לגייס בשיטה זו ואיך הפך "מימון ההמונים" לפלטפורמה יעילה וטובה לעסקים ועמותות בניהול נשים להשיג כסף. שיחה מרתקת שמגיעה על רקע פרויקט "מימון המונים" שעושה עמותת פרוומן, הבית של הפודקסט הזה, וקוראת לכן ולכם להתחבר לערכים שלנו כקהילת המנהיגות הנשית הגדולה בישראל כדי שנוכל להמשיך ולהצליח ללוות נשים בתהליכי היכרות עם עצמן ולאפשר להן להיות משמעויות יותר לחברה ולעצמן. מוזמנות ומוזמנים לקרוא יותר על Guide The Way ועל מורן וטל באתר החברה:https://guidetheway.co.il/

לעמוד בראש סטארטאפ  נשמע כמו חלום לרבות ורבים מאיתנו – עמדת כוח, בדרך להצלחה כבירה ואולי אפילו אקזיט... אבל הדרך להצלחה רצופה בטעויות ובטח כשמודבר בסטארטאפ! בפרק הזה תספר לנו לי שריר, מייסדת שותפה ב-Relayon ובוגרת תכנית ProWoman, על כל הטעויות שהיא והשותפים שלה עברו עד כה במסע שלהם. היא תגלה לנו מאיזה טעויות ניתן להימנע ואילו טעויות הכרחיות אם אתן רוצות להתקדם. בשורה תחתונה – לעשות טעויות בסטארטאפ זו לא בהכרח טעות!מוזמנות ומוזמנים ליצור קשר עם לי דרך הלינקים הבאים:לינקדאיןhttps://www.linkedin.com/in/lee-sharir-a6057b177\פייסבוקhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100063686348116

מה זה אסטרולוגיה סינית ואיך היא קשורה לעולם העבודה העתידי? אביטל לוביא כהן, יועצת פאנג שווי ומומחית לאסטרולוגיה סינית מעל לעשור, עושה לנו סדר בדברים בפרק קצת אחר ממה שאנחנו רגילות. לאן חוזה האסטרולוגיה הסינית ששוק העבודה ילך בעשורים הקרובים? איפה המקום של הנשים בעולם הזה? ומה אנחנו צריכות לעשות כדי להצליח בעולם התעסוקה החדש? אביטל תענה לנו על כל השאלות וגם תיתן כמה טיפים מעולים מעולם הפאנג שווי שיעשו לנו סדר (תרתי משמע) בסביבת העבודה שלנו.מוזמנות להגיע לאביטל גם דרך הלינקים הבאים ולהמשיך ליהנות מעוד תכנים מעולים שלה: אתר www.avitalfengshui.comיו טיוב https://www.youtube.com/channel/UCpBps3P9KJ2dul6JjE8Mp1Qפייסבוקhttps://www.facebook.com/groups/330236261237722/?ref=share_group_link

משכורת מובטחת, תנאים סוציאליים וביטחון כלכלי – אלו היתרונות של להישאר שכירה. אבל אולי אלו הם פשוט תירוצים למה לא להפוך להיות עצמאית? אילנית בן אקסס, מאמנת אישית ועסקית מדברת איתנו על המעבר המורכב הזה ומסבירה איך כל אחת מאיתנו שרק רוצה יכולה להיות עצמאית. הפרק מלא בעצות זהב של אילנית בכל שלבי התהליך – איך להתגבר על הפחדים? אם מי נכון להתייעץ על השינוי? ומה כל אחת חייבת לעשות מהרגע ששינה סטטוס לעצמאית.חוץ מכל הטיפים, לאילנית יש גם מסר שהיא שולחת כל בוקר, אז מי שרוצה להצטרף ולקבל עוד כלים טובים מלבד מה שיש בפרק הזה, מוזמנת להיכנס לאתר של אילנית וליצור איתה קשר:https://linktr.ee/Ilanitbenaksas

ילד.ה חדש.ה, לילות בלי שינה, החלמה מלידה, עומס פיזי וריגשי... דווקא עכשיו זה הזמן שלך לצמיחה! שני הרפז כהן, יועצת ארגונית, מלווה עסקית ומאמנת נשים בצמתים מרכזיים בקריירה, תספר לנו למה התקופה המטלטלת הזאת בחיינו היא בדיוק ההזדמנות לעשות שינוי וגם תיתן לנו כלים פשוטים וישימים להצליח בתהליך.  אז אם את בחופשת לידה והאמת, גם אם לא, הפרק הזה הוא בדיוק בשבילך!מוזמנות ליצור קשר עם שני בפייסבוק או בלינקדאין: https://www.facebook.com/shani.harpaz/https://www.linkedin.com/in/shani-harpaz-cohen/

כמה מאתנו אומרות לעצמן: "מה אם רק הייתי יכולה להפוך את התחביב שלי למקצוע – לעבוד במה שאני הכי אוהבת?". פרק מעורר השראה עם נגה כורם, רוכבת אופניים מקצועית, אלופת ישראל באנדורו (סגנון רכיבה) ומתחרה ברמה עולמית, עשתה בדיוק את זה! מתחביב שהתחיל בחוג בגיל 12 היא בנתה קריירה מדהימה. נגה תספר לנו על ההתלבטויות שהיו לה במהלך הדרך, על הקשיים שנתקלה בהם ועל המקום של הנשים כספורטאיות מקצועיות בישראל ובעולם. https://www.instagram.com/nogakorem/

על מי את.ה חושב.ת כשאומרים לך "אישה מנהיגה" - מנכ"לית של חברה גדולה? נשיאה או ראשת ממשלה של מדינה מערבית? יזמית של סטארט-אפ חברתי? ורה אורמן, מאמנת מומחית לאסטרטגיה, תשבור לנו כמה מיתוסים ותסביר לנו שמנהיגה יכולה להיות בכל מסגרת – בחייה האישיים, במשפחתה, בקהילה ובמקום העבודה. נדבר עם ורה על הקשר בין כסף למנהיגות, מה ההבדל בין כסף ככלי פיננסי לבין כסף כמהות ולמה חשוב לכולם, אבל בעיקר לנשים, להיות בשליטה על הכסף שלהן. https://ormanvera.co.il/https://www.facebook.com/groups/nashim.bonot.hon

שנת 2022, במדינת ישראל עדיין קיימים פערי שכר של 33% בממוצע בין נשים לגברים, ב-125 החברות הציבוריות ישנן רק 3 מנכ"ליות וכמעט 70% מהמובטלים בסגר השלישי של מגפת הקורונה היו נשים. עו"ד דניאלה קהת, מנכ"לית עמותת פרוומן מקדמת נשים כדרך חיים כבר 20 שנה, תספר לנו את הסיפור האישי שלה ותחשוף אותנו להיסטוריה של הנשים בשוק העבודה, מתי התחיל השינוי ומה עוד צריך לקרות כדי שהמהפכה תושלם.