People Unboxed - Nederland

Het verzuimpercentage onder het personeel is een cruciale meting van hun geluk en tevredenheid. We hebben allemaal weleens geen zin om naar ons werk te gaan, maar een aanhoudende toename van het aantal 'baaldagen' is echt een verstorende factor voor een bedrijf, en een teken aan de wand dat er actie nodig is om de werknemersbetrokkenheid te verbeteren. Dus wat kunnen we met z'n allen doen om ervoor te zorgen dat onze werknemers elke dag graag naar hun werk gaan?

Het benoemen van de punten waarop een bedrijf tekortschiet tegenover zijn personeel, is cruciaal voor het verbeteren van de werknemersbetrokkenheid. Ons onderzoek heeft onderzocht wanneer werknemers zich over het algemeen tekortgeschoten voelen en welk effect dit heeft op hun moreel. Van belang hierbij is natuurlijk dat als het management de uitdagingen aanpakt, zij de zwakke punten kunnen omzetten in een hernieuwde en verbeterde werknemersbetrokkenheid.

Dit is een eenvoudige vraag, maar als we de antwoorden écht begrijpen, kunnen we duidelijkheid krijgen over wat mensen op de werkplek stimuleert en hoe we een bloeiende werkplek kunnen creëren.