People & Culture - 30 minuter företagskultur

Många organisationer önskar skapa en företagskultur där medarbetarna är med och bidrar till ökad innovation. Men vilka förutsättningar behöver finnas på plats för att det ska bli verklighet? Hur bör en innovationsprocess se ut för att den ska vara framgångsrik och vilka är de vanliga fallgroparna? Det här är några av frågorna som vi försöker att besvara när vi gästas av innovationskonsulten Pernilla Ahlberg från SolidEngineer. God lyssning!Programledare: Teresa Acuña Lopez och Angela NihlénProducent: Ebba-Li Friman

Företagskultur är våra faktiska beteenden i en organisation. Ska vi förändra och påverka en kultur behöver vi därmed kunna påverka beteenden.I detta avsnitt samtalar vi med psykologen Niklas Laninge som också är Director of insights på PBM. Tillsammans pratar vi om vilka drivkrafter som ligger bakom hur vi beter oss och vad behöver vi tänka på när vi ska förändra beteenden bland människor? Ibland handlar det om små förändringar som kan göra stor skillnad.Programledare: Teresa Acuna Lopez och Angela NihlénGäst: Niklas LaningeProducent: Ebba-Li Friman

Hur arbetar man värderingsstyrt på riktigt? Vi pratar med Liridon Kaludra, HRBP på Trelleborg Energi, som berättar om deras kulturresa där värderingar fungerar som en kompass för alla initiativ och arbetssätt som tas fram. Lyssna på detta avsnitt fullspäckat med inspiration och konkreta tips på vad som krävs för att kulturarbetet ska bli framgångsrikt! Programledare är Angela Nihlén och Teresa Acuna Lopez från Culture by Design. Producen: Ebba-Li Friman

Det handlar inte om att skapa engagemang då medarbetare är engagerade från första början. Det handlar istället om att inte ta död på engagemanget, menar Jon Persson. För 15 år sedan var han med och startade företaget Cygni, som nu är en del av Accenture, med idén om att skapa den bästa arbetsplatsen.Under flera år har företaget toppat listan över både Sveriges och Europas Bästa Arbetsplatser, så nog vet Jon vad han pratar om.Deras medarbetarfokus har visat sig vara en riktig framgångsfaktor.Lyssna med i ett spännande samtal där vi bland annat får ta del av varför Jon inte tror på provisioneroch vad han anser är de stora vinsterna med att involvera medarbetare i företagsbeslut. Vi får också höra om hans erfarenhet av vad det innebär att bygga en stark företagskultur när man inte har alla medarbetare under samma tak. Missa inte detta avsnitt fullproppat med intressanta perspektiv och konkreta exempel från ett företag som konsekvent valt att sätta sina medarbetare i centrum.Programvärdar: Teresa Acuña Lopez och Angela NihlénProducent: Ebba-Li Friman

Hör digitalt och HR ihop? Att digitalisera delar av medarbetarresan har blivit allt vanligare, inte minst i en tid då mycket sker på distans. Vi samtalar med Henrik Ladström och Julia Wistrand, från Knowit, om digitalisering av HR. Bland annat pratar vi om hur en digitalisering av HR öppnar dörren för att arbeta datadrivet på riktigt. Dessutom innebär det minskade administrationskostnader och frigör tid för HR att istället arbeta proaktivt, med medarbetarinsikter och bli än mer värdeskapande. Men när ska man börja? Var ska man börja? Hur ska man orientera sig i den digitala djungeln? Det är några av frågorna som vi försöker besvara i detta avsnitt. God lyssning!Programledare: Teresa Acuña Lopez och Angela NihlénProducent: Ebba-Li Friman

Vi träffar Mårten Westberg från Europeiska institutet för beteendevetenskaplig analys. Han delar med sig av vad demokratiskt ledarskap innebär i praktiken och hur den låga maktdistansen, vi har i Sverige, i slutändan gynnar aktieägarna i bolagen. Utöver det pratar vi om hur hemarbetet påverkar produktiviteten och hur företagen ska förhålla sig till "återgången till kontoret". Programledare: Teresa Acuña Lopez och Angela NihlénProducent: Ebba-Li Friman