Pas de sieste pour les pros

Peut-on être un homme, aimer bercer des poupons, parler d’émotions sans filtre… et se sentir pleinement à sa place en petite enfance? Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre retrouvent Pierre-Luc Hardy, auteur, enseignant au Cégep de Sainte-Foy en Techniques d’éducation spécialisée et intervenant d’expérience auprès des enfants, des ados et des familles.On le connaît pour ses livres « L’éducation et les nuages gris de la vie » sur la santé mentale des jeunes et « Se tricoter une vie pleine de sens » qui parle de quête de sens au quotidien… et il prépare déjà un troisième ouvrage sur l’intelligence émotionnelle.Avec lui, on plonge sans détour dans un sujet encore trop tabou dans nos milieux de garde : la place de l’homme en éducation à la petite enfance.Au fil de la conversation, on aborde entre autres :-les regards suspicieux, les phrases du genre « fais attention, ne reste pas seul dans le local »-la pression d’“être l’homme de service” alors qu’on est doux, créatif, vulnérable-les stéréotypes qui collent à la peau des éducateurs et des pères-la difficulté pour les étudiants masculins de trouver leur place sur les bancs d’écolecomment nos équipes peuvent devenir des milieux où chaque personne peut exercer son rôle en étant vraiment elle-mêmeC’est un épisode qui parle d’hommes mais surtout d’identité professionnelle, de diversité, de modèles pour les enfants et de souffrance qu’on tait trop souvent. On rit, on réfléchit, on se reconnaît… parfois un peu trop.Si tu es gestionnaire, éducatrice, éducateur, formateur ou simplement parent curieux de l’avenir de nos minis, cet épisode va te brasser juste ce qu’il faut pour t’accompagner jusqu’à la dernière minute.🎧 Écoute l’épisode au complet, laisse-toi toucher, puis viens continuer la discussion avec nous en commentaire.• Pierre-Luc Hardy : Site web : plhardy@csfoy.caFacebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61558627928420Instagram : https://www.instagram.com/plhardy87/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pierre-luc-hardy-6ab635297/• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

Dans cet épisode tourné à Lyon au Congrès Cultiver l’avenir, André et Mélissandre s’assoient avec deux femmes qui ont profondément marqué le monde de la petite enfance :✨ Isabelle Filliozat – Auteure, conférencière et psychothérapeute✨ Caty Cloutier – Fondatrice de Cœur à cœur | Intervenante psychosociale spécialisée en petite enfanceEnsemble, ils osent une vraie question de terrain :Les référentiels tuent-ils le métier ou peuvent-ils au contraire nous aider à le réinventer?Au fil de la discussion, on plonge dans :Comment un référentiel peut devenir un allié plutôt qu’un carcanCe que les neurosciences changent concrètement dans nos pratiques au quotidienLe lien entre référentiel français et Accueillir la petite enfance du MFALa place du cœur dans un métier souvent réduit à de la “main-d’œuvre”Le programme Cœur à cœur et cette phrase qui a tout déclenché :« L’amour n’est pas une récompense c’est du carburant »L’après-COVID, la pénurie, le désamour du métier et ce besoin criant de reconnaissancePourquoi prendre soin de l’émotion du professionnel est non négociable si on veut vraiment prendre soin des enfantsSi tu es :Éducatrice ou éducateur en CPE, garderie privée ou BCResponsable en milieu familial (RSGE)Gestionnaire qui essaie de garder la flamme malgré les ratios, les horaires éclatés et les fiches MFAOu juste quelqu’un qui refuse de voir la petite enfance comme de la simple “garde”… cet épisode va te parler droit au cœur.🧡 À écouter jusqu’à la fin : Isabelle et Caty posent des mots puissants sur la valeur réelle de ton métier, sur la fatigue, la perte de sens et sur tout ce qui peut encore être transformé dans nos milieux.Pour le programme Coeur à coeur :Site web : https://touscoeuracoeur.ca/Facebook : https://www.facebook.com/touscoeuracoeurInstagram : https://www.instagram.com/touscoeuracoeur/Isabelle FilliozatSite web : https://www.filliozat.netFacebook : https://www.facebook.com/ifilliozat/Instagram : https://www.instagram.com/isabellefilliozatLinkedin : https://www.linkedin.com/in/isabellefilliozat/You tube : https://www.youtube.com/c/IsabelleFilliozatOfficielPinterest : https://fr.pinterest.com/filliozat/Tik tok : https://www.tiktok.com/@isabellefilliozat• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

Dans cet épisode spécial de Pas de Sieste pour les Pros, enregistré en public à Montréal, André et Mélissandre reçoivent autour de la même table :✨ Francine Lessard – Directrice générale du Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance✨ Anne-Marie Bellerose – représentante des responsables de services éducatifs en milieu familial FIPEQ-CSQ,✨ Mario Ranallo – Président du rassemblement des garderies privées du Québec - RGPQ✨ Steve Courciel – fondateur du mouvement citoyen pour l’équité d’accès, Mouvement Tarif unique pour tous✨ Samuel Provost – membre du CA rassemblement des garderies privées du Québecon ose les vraies questions que tout le monde se pose dans les CPE, garderies privées et milieux familiaux :🧩 Recruter et retenirComment on fait pour garder des équipes vivantes quand la pénurie frappe, que les cégeps se vident et que les gestionnaires tiennent tout à bout de bras🎓 Former, soutenir, professionnaliserQu’est-ce qui arrive après le diplôme Comment on accompagne vraiment les nouvelles éducatrices et les RSGE pour qu’elles restent dans le réseau⚖️ Accueillir avec équitéPourquoi certains parents paient beaucoup plus que d’autres pour un service qui, au fond, devrait être un droit Comment on peut tendre vers un tarif plus juste pour tous📚 Réglementation et innovationJusqu’où la lourdeur administrative empêche d’innover Comment garder du cadre sans éteindre la créativité pédagogique et la relation aux enfantsC’est parfois confrontant, souvent drôle, toujours profondément humain.Pas de langue de bois, pas de recette magique… mais une envie réelle de se parler pour de vrai pour construire un réseau plus juste et plus cohérent autour des enfants.📊 La qualité éducative : vision partagée et indicateursC’est quoi, concrètement, une « bonne » qualité éducative Comment on peut se donner une vision commune entre CPE, garderies privées et milieux familiaux et des indicateurs qui respectent le terrain au lieu de l’écraser📌 Pour quiDirections de CPE et gestionnaires de garderiesÉducatrices, éducateurs et RSGEPersonnes qui portent le réseau sur leurs épaules au quotidien🟡 Dis-nous en commentaire :Selon toi, qu’est-ce qui doit changer en priorité dans notre réseau de la petite enfance🔔 Abonne-toi à la chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes de Pas de Sieste pour les Pros et poursuis la discussion avec nous.Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance - (CQSEPESite web : https://cqsepe.ca/Facebook : https://www.facebook.com/CQSEPEKOMM :Site web : https://cqsepe.ca/ressources/outils/komm/Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec FIPEQ-CSQSite web : https://fipeq.org/Instagram : https://www.instagram.com/fipeq_csq/You tube : https://www.youtube.com/channel/UCzdzejdTuvMMa-1XcTtG7WgRassemblement des garderies privées du Québec - RGPQSite web : https://rgpq.org/fr/Facebook : https://www.facebook.com/LeRGPQTarif unique en garderie pour tous les parentsFacebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61582424342587AGNSI :Site web : https://agnsi.com/Programme coeur à coeur :Site web : https://touscoeuracoeur.ca/Facebook : https://www.facebook.com/touscoeuracoeurInstagram : https://www.instagram.com/touscoeuracoeur/Travail - études en petite enfance - CSMO-ÉSAC :Site web : https://www.travailetudespetiteenfance.ca/

Il y a des épisodes qui frappent droit au cœur… et celui-là en fait partie.Tourné au 11ᵉ congrès du RGPQ à Orford, devant des pros fatigués mais passionnés, cet échange-là avait quelque chose de profondément vrai. De rafraîchissant aussi.Dans cet épisode, André et Mélissandre accueillent :✨ Lyne Brière, gestionnaire qui a redonné du souffle à ses équipes✨ Karl Simard, propriétaire et administrateur au RGPQ, qui porte la voix du terrain jusqu’en haut de la pyramideEt honnêtement… quel duo.Deux humains lucides, drôles, ancrés dans la réalité des milieux de garde. Deux pros qui ont choisi de ne pas se laisser avaler par l’essoufflement post-pandémie, mais de créer du beau, du drôle, du rassembleur.On parle de :• Comment on rallume la flamme quand tout le monde est à bout• Les équipes qui rient… enfin• Le fameux spectacle d’humour qui a fait lever toute une salle d’éducatrices• Une journée conférence sold out en 3 jours (oui, 3 !)• Les directions qui rament autant que leurs équipes• Le pouvoir du réseau, du vrai réseau — celui où un simple « Allô, j’ai une grosse journée… tu fais comment toi ? » change tout• Et, au centre de tout… les enfants. Toujours.Ce n’est pas un épisode parfait.C’est un épisode vivant.Rempli de monde qui essaie, qui échoue, qui recommence, qui crée, qui rassemble, qui tient debout même quand ça brasse dans les milieux.Et si tu travailles en petite enfance, tu vas te reconnaître dans au moins une phrase. Peut-être même dans toute la conversation.Merci à tous ceux et celles qui étaient à Orford. Vous avez mis une chaleur dans la salle qu’on n’oubliera pas.🎧 Abonne-toi, écoute, partage-le à une gestionnaire, une éducatrice, une collègue qui a besoin d’un petit rappel :on n’est pas seuls là-dedans. Et ensemble, on peut rallumer la flamme.Karl Simard :Site Web : http://www.lesminis.caFacebook : https://www.facebook.com/minisapprentis/?locale=fr_FRInstagram : https://www.instagram.com/minisapprentis/Lyne Brière :Site Web : centreeducatifsouslesarbres.caLinkedin : https://ca.linkedin.com/in/lyne-bri%C3%A8re-76439299Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100064159598839Instagram : https://www.instagram.com/centreducatif_sous_les_arbresYou tube : www.youtube.com/@lynebriere6395Rassemblement des garderies privées du Québec - RGPQSite web : https://rgpq.org/fr/Facebook : https://www.facebook.com/LeRGPQ• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

Tourné au Congrès Cultiver l’avenir à Lyon, cet épisode de Pas de sieste pour les pros réunit Mélissandre, André et leur invitée Caroline Valette éducatrice de jeunes enfants, fondatrice de micro-crèches, formatrice et animatrice d’APP.Oui, les milieux québécois et français ont leurs différences… mais ce qui nous rassemble reste plus fort : les enfants, leur curiosité, leur besoin d’explorer et de se relier au vivant. C’est ce qui fait de cet épisode une belle source d’inspiration, peu importe ton type de milieu de garde.🌿 Ensemble, on explore le mouvement Reggio Emilia et la pédagogie par la nature, dans une approche simple, humaine et alignée avec nos valeurs.Dans cet épisode, tu découvriras :✅ Les racines humanistes du mouvement Reggio Emilia✅ L’environnement comme « troisième éducateur »✅ Le rôle de la matière (comme l’argile) pour nourrir les 100 langages de l’enfant✅ Comment amorcer une démarche nature dans ton milieu✅ Le lien entre plaisir au travail, engagement et pratiques inspirées✅ Comment allier sens, humanisme et entrepreneuriatQue tu sois éducatrice, direction, gestionnaire de CPE/garderie ou propriétaire d'installation, tu vas y trouver des idées concrètes pour nourrir ta pratique dès demain. ✨Parce que peu importe le contexte : l’intention d’offrir le meilleur aux enfants reste la même.📝 « Le cent existe bien » Loris MalaguzziEn fin d’épisode, Caroline cite ce poème fondateur du mouvement Reggio Emilia.On te le partage ici :Le cent existe bienL’enfant est fait de cents.L’enfant a cent langages,cent mains,cent pensées,cent façons de penser,de jouer, de parler.Cent toujours, cent façons d’écouter,de s’émerveiller, d’aimer.Cent joies pour chanteret comprendre.Cent mondes à découvrir,cent mondes à inventer,cent mondes à rêver.L’enfant a cent langages(et puis une centaine de centaines de centaines d’autres),mais quatre-vingt-dix-neuflui sont volés.L’école et la culture séparentla tête de son corps.On lui dit :« Pense sans tes mains,agis sans ta tête,écoute et ne parle pas,comprends sans joie,aime et émerveille-toi seulementà Pâques et à Noël. »On lui dit de découvrir le mondequi existe déjà, et sur cent on luien vole quatre-vingt-dix-neuf.On lui dit :que le jeu et le travail,la réalité et la fantaisie,la science et l’imagination,le ciel et la terre, la raison et le rêvesont des choses qui nevont pas ensemble.Bref, on lui dit que le centn’existe pas.Et l’enfant répond :« Le cent existe bien. »Loris Malaguzzi•L'Enfance Ô Naturel: Site web : https://creches-leon.fr/Facebook : https://www.facebook.com/lenfanceonaturel/?locale=fr_FR• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

Épisode spécial tourné lors du congrès Cultiver l’avenir à Lyon. Mélissandre anime une table ronde sans filtre avec Nadia Martin, formatrice et référente en coordination pédagogique – sélection EJE/ASS à Ocellia, Josiane Rochon, directrice générale des garderies Esprit de Famille à Québec, et Précilla Brodeur-Léonard, créatrice du Local de Péla.On parle vrai des deux côtés de l’Atlantique : pénurie de main-d’œuvre, charge émotionnelle, créativité qui s’étiole parfois… et surtout de comment retrouver le plaisir au travail en misant sur les collègues, l’humour, l’imaginaire et la littérature jeunesse.Au menu :• Comment l’équipe devient un levier de bonheur au quotidien• Rebrancher sa créativité avec trois fois rien• L’humour comme outil d’intervention professionnelle• L’imaginaire et les médiations artistiques en formation EJE• S’autoriser à adapter, lâcher prise et… se former par curiosité• Quand partir est aussi une preuve d’amour pour son métier• Conseils concrets pour créer des bulles de ressourcement dans les équipes🎧 Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes💬 Dis-nous en commentaire : qu’est-ce qui te redonne du plaisir au travail ces temps-ci?🔔 Active la cloche pour être averti des nouvelles diffusions• Ocellia : 📸 Instagram : https://www.instagram.com/ecole_ocellia/ 📘Facebook : https://www.facebook.com/EcoleOcellia💼Linkedin : https://www.linkedin.com/school/ocellia/• Le Local de Péla : Site web : https://lelocaldepela.com/Instagram : https://www.instagram.com/localdepela/Facebook : https://www.facebook.com/localdepela• Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

Dans cet épisode enregistré à Lyon pendant le Congrès Cultiver l’avenir, André et Mélissandre reçoivent Karine Delon, formatrice à Ocellia en travail social et études de genre.À partir du fameux « Pour votre santé, bougez plus », on questionne le sport comme fait social dès la petite enfance: ce qu’il révèle de nos normes, de notre classe sociale et de nos stéréotypes de genre.Ce que vous allez entendreLa différence entre motricité et pratique sportive chez les tout-petitsComment la socialisation façonne les corps des filles et des garçons dès 4 ansPourquoi l’égal accès aux activités physiques est un véritable enjeu de sociétéLe rôle des milieux de garde, des écoles et des familles dans l’envie de bougerDes pistes concrètes pour ouvrir les espaces, déculpabiliser les parents et mailler avec le territoire sportifPourquoi c’est importantLe sport n’est pas neutre. Il dit d’où l’on vient et il influence la santé, la confiance et la place qu’on prend dans l’espace public. Offrir des occasions de bouger dès la petite enfance, c’est agir pour plus d’égalité et de bien-être collectif.Parlez-en à l’équipe: comment passer de la motricité à une culture du mouvement au quotidienInvitez les familles à des micro-défis actifs simples: marche en nature, danse à la maison, ballon au parcTissez des liens avec les clubs et organismes locaux pour des activités accessibles🎧 Abonne-toi à Pas de sieste pour les pros👍 Like l’épisode si le sujet te parle💬 Dis-nous en commentaire: quelle petite action active peux-tu mettre en place cette semaine avec ton groupe ou ta famille?🎧 Écoute l’épisode complet maintenant et abonne toi pour ne rien manquer.🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pe👉✨ Découvre également les formations et projets inspirants d’Ocellia :🌐 ocellia.fr📸 Instagram : https://www.instagram.com/ecole_ocellia/ 📘Facebook : https://www.facebook.com/EcoleOcellia💼Linkedin : https://www.linkedin.com/school/ocellia/Pour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

André et Mélissandre reçoivent à nouveau Véronique Gagné, propriétaire des trois garderies Montessori de la Colline à Québec et véritable passionnée d’éducation bienveillante Souviens-toi : la première fois, elle nous parlait d’émerveillement et de jeu libre.Cette fois, elle revient pour démystifier la fameuse “qualité éducative” sans stress, sans jargon, et surtout sans panique ! Au programme de cet épisode :✨ À qui s’adresse vraiment la qualité éducative (spoiler : à tous les milieux de garde !)✨ Structure vs processus on traduit enfin le langage du MFA✨ Les 4 dimensions clés à observer :Les interactions éducatrices-enfantsL’aménagement des lieuxLa planification et les actions éducativesLes interactions entre parents, équipe et direction✨ Comment préparer son équipe quand Servir Plus annonce sa visite une semaine avant ✨ Du diagnostic au plan d’action : outils, auto-évaluations, mentorat et priorités concrètes✨ Ce qui compte le jour J… et surtout tous les autres joursPourquoi écouter jusqu’au bout :✅ Tu repars avec un mode d’emploi simple et concret pour élever la qualité dans ton milieu✅ Tu sauras quoi améliorer en premier, selon ta réalité✅ Tu gagnes un langage commun pour mieux expliquer ton travail à ton équipe et aux parents🎧 Écoute l’épisode complet maintenant et abonne-toi pour ne rien manquer.🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pePour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/

André et Mélissandre reçoivent Pierre-Luc Boulet, professeur en Techniques d’éducation spécialisée au cégep et intervenant à la clinique Saccade.On parle d’autisme en milieu de garde avec un regard très terrain : repérer les premiers signes sans poser de diagnostic, apaiser par l’environnement, ouvrir le dialogue avec les parents et inclure au bon rythme.Ce que vous allez trouver dans l’épisodeComprendre le spectre: communication sociale, intérêts restreints, particularités sensoriellesObserver autrement: signes précoces qui reviennent dans le temps, attention conjointe, jeu symboliqueAjuster l’environnement: routines claires, supports visuels, transitions prévisibles, espaces de retraitParler aux parents avec tact: partager des faits observables et mesurables, comparer maison/garderieInclure sans forcer: respecter le rythme de l’enfant, éviter l’hyperstimulation, outiller toute l’équipeS’orienter vers des ressources: Agir tôt, associations régionales comme Autisme Québec, options privées quand c’est possibleDans cet épisode, nous vous invitons à : Observer et documenter avant de référerAdapter le milieu plutôt que « réparer » l’enfantOutiller l’équipe: langages visuels, scénarios sociaux simples, constance des repèresRenforcer l’alliance avec les familles pour co-accompagnerÀ qui ça s’adresse?Éducatrices et éducateurs, directions, RSGE, intervenant·es, parents qui souhaitent des balises concrètes applicables dès demain matin.💬 Posez vos questions ou partagez vos stratégies d’inclusion en commentaires. On lit tout et on répond.👍 Abonnez-vous, aimez la vidéo et envoyez-la à une collègue qui en aurait besoin. Ça aide à faire circuler les bonnes pratiques.🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pePour suivre Esprit de Famille :Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.aInstagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/Pour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/