Objectif Compétence

Depuis le début de la pandémie, on entend beaucoup parler de ces cadres citadins qui se reconvertissent dans l'artisanat ou l'agriculture, et partent habiter à la campagne. Selon Centre Inffo, l'association sous tutelle du Ministère du Travail, 47% des actifs sont en train de se reconvertir ou envisagent de le faire. Et il n'y a pas que les urbains en CDI qui ont envie de faire autre chose. La reconversion, 30% des indépendants, 34% des 18-24 et 25% des personnes sans emploi y pensent. Mais la seule envie ne suffit pas : certaines personnes ne passent pas le pas parce qu'elles craignent de ne pas trouver ou retrouver un emploi, et donc de s'assurer une sécurité financière, pour elle et leur famille. C'est d'autant plus vrai pour les personnes qui ne veulent pas ou ne peuvent pas quitter leur territoire. Dans ce quatrième épisode, nous allons nous demander comment développer les compétences nécessaires aux besoins d'un territoire, pour préserver son tissu économique. Et nous verrons pourquoi il est nécessaire d'aller au plus près des acteurs économiques et des demandeurs d'emploi pour s'adapter aux réalités du terrain. Nous rencontrerons durant cet épisode Thibaut Douay, Directeur formation professionnelle pour la Région Hauts-de-France et Estelle Sauvat, Directrice Générale du groupe Alpha, et qui a été auparavant Haut-Commissaire aux compétences. 

Quand on rencontre quelqu'un pour la première fois, on pose souvent cette question : "qu'est-ce que tu fais dans la vie ?". C'est comme si c'était la meilleure manière d'apprendre à connaître quelqu'un. Dans notre société, où la réussite professionnelle se confond avec la réussite tout court, ce n'est pas toujours évident de dire qu'on est au chômage, et ce n'est pas toujours bien perçu. Contrairement aux idées reçues, la majorité des personnes au chômage ont envie de travailler. Mais ce n'est pas toujours facile de retrouver le chemin de l'emploi. Dans ce troisième épisode, nous allons nous demander comment former les personnes éloignées de l'emploi, en prenant à la fois en compte leurs aspirations personnelles et les réalités du marché de l'emploi. Nous rencontrerons durant cet épisode Hélène Bamogo, représentant le Fonds d'expérimentation mettant en œuvre Territoires zéro chômeur de longue durée et Pierre Gattaz, Président de l’association « Y Croire et agir », Président du directoire de Radiall ainsi que de Business Europe et ancien Président du MEDEF.

La transition écologique et énergétique, c'est-à-dire l'évolution vers un modèle économique et social plus durable, nécessite de repenser en profondeur les différents métiers.  Dans ce deuxième épisode, nous allons expliquer comment la transition écologique transforme les métiers et pourquoi nous sommes tous et toutes concernés, quelque soit notre secteur d'activité.  Nous rencontrerons durant cet épisode Anne Audouin qui est Cheffe de service de la Direction formation professionnelle de la région Centre-Val de Loire, ainsi qu’Antoine Poincaré, Responsable de la Climate School d’Axa. 

Nous entendons souvent que certains métiers sont amenés à disparaître. D'autres se transforment. De nouveaux métiers vont sans doute continuer à apparaître. On peut difficilement dire à quoi ressembleront les métiers de demain. Dans un monde où les métiers se transforment à une vitesse grand V, les compétences semblent être des valeurs sûres. Dans ce premier épisode, nous allons nous interroger sur la tension entre le métier et la compétence, et tenter de comprendre pourquoi la compétence a pris une place si importante dans les parcours professionnels et le processus de recrutement. Nous rencontrerons durant cet épisode Michel Barabel, directeur de l’Executive Master à Science Po et Thibault Lanxade, PDG de la Société Jouve.