Share

cover art for #30 - Få rätt tillsammans (Kort)

#nytttänk

#30 - Få rätt tillsammans (Kort)

Handen på hjärtat, hur bra ”samarbetare” är du egentligen??? Vi har hamnat i ett nytt läge där vi inte bara tvingas samarbete mer, vi gör det samtidigt i allt mer flyktiga konstellationer där våra etablerade klassiska team-modeller inte längre räcker till. Personligen anser jag att vi därför måste lägga mer kraft på att förstå vad som krävs av oss alla som individuella team-medlemmar…för att därigenom så snabbt som möjligt komma upp i fart när vi sätts i en ny miljö. Alla ska veta vilka rutiner som gäller inom gruppen, oavsett vilka som just nu råkar sitta runt bordet, och varje tillfälle blir till en ytterligare möjlighet att slipa på samarbets-färdigheterna. Jag bjuder därför in forskaren/ konsulten/ föreläsaren Alexander Löfgren från Influence som skrivit boken ”Smart samarbete” för att förstå detta ”nya” normala bättre.

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


Bok: Smart samarbete

https://www.studentlitteratur.se/kurslitteratur/psykologi/arbets--och-organisationspsykologi/smart-samarbete/


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

More episodes

View all episodes

  • #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)

    37:47
    Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytthttps://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)

    55:24
    Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytthttps://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)

    52:37
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

    44:35
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

    41:32
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort)

    36:38
    Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkWomen for Leaders:https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original)

    01:04:56
    Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkWomen for Leaders:https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort)

    34:00
    Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBoka Jesper som föreläsare:https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #37 - Världens bästa bomb-grupp (Original)

    01:01:25
    Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBoka Jesper som föreläsare:https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/