Share

cover art for  #10 – Sex, Droger & Susan Wheelan (original)

#nytttänk

#10 – Sex, Droger & Susan Wheelan (original)

Jag har en tveeggad förkärlek till att försöka hitta udda vinklar som sätter fingret på fenomen jag vill öka förståelsen kring. Den stora missuppfattningen kring hur ett team utvecklas handlar om tron på att det händer av sig själv bara vi jobbar tillräckligt länge tillsammans. Fel! För att utveckla ett högpresterande team behöver vi alla lägga tid på en meta-diskussion kring HUR vi jobbar med varandra. Patrik från musikgruppen Mando Diao visar i det här avsnittet att de mjuka frågorna har en betydligt större plats i detta än vad vi kanske tror. Enjoy!

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

More episodes

View all episodes

  • #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)

    37:47
    Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytthttps://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)

    55:24
    Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytthttps://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)

    52:37
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

    44:35
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

    41:32
    Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkStefans böcker:https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+abStefan hemsida:https://www.stefansoderfjall.com/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort)

    36:38
    Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkWomen for Leaders:https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original)

    01:04:56
    Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkWomen for Leaders:https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort)

    34:00
    Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBoka Jesper som föreläsare:https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/
  • #37 - Världens bästa bomb-grupp (Original)

    01:01:25
    Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkBoka Jesper som föreläsare:https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/