Latest episode
#50 - Pandemin (Kort) Anders Tegnell
39:02|Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fram i ledet stod statsepidemiologen Anders Tegnell. Så här i efterhand, hur ser egentligen överdödligheten ut i Sverige?Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Anders Tegnell: BokAnders Tegnell: FöreläsningVarför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn
More episodes
View all episodes
#50 - Pandemin (Original) Anders Tegnell
01:02:09|Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fram i ledet stod statsepidemiologen Anders Tegnell. Så här i efterhand, hur ser egentligen överdödligheten ut i Sverige?Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Anders Tegnell: BokAnders Tegnell: FöreläsningVarför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn#49 - Personaldirektören (Kort) Lars Häggström
41:10|Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars Häggström! Lars är idag verksam som Senior Adviser för Novare (sthlm) och IMD Business School (Schweiz) där han med en omfattande erfarenhet inom ledarskap, organisationskultur och förändringsarbete hjälper Chefer och Ledningsgrupper framåt. Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Lars Häggström epost och LinkedInVarför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn#49 - Personaldirektören (Original) Lars Häggström
01:00:15|Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars Häggström! Lars är idag verksam som Senior Adviser för Novare (sthlm) och IMD Business School (Schweiz) där han med en omfattande erfarenhet inom ledarskap, organisationskultur och förändringsarbete hjälper Chefer och Ledningsgrupper framåt. Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Lars Häggström epost och LinkedInVarför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Kort) Tom Hammar
44:40|Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram hörlurarna! Tom Hammar, VD Yomento, förklarar vad du bör tänka på, och även hur det kan mätas, spännande värre Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn#48 - Mätbara hävstångsbeteenden (Original) Tom Hammar
01:01:11|Ett avsnitt som kanske främst vänder sig till dig inom L&D eller HR och som funderar på att sätta upp/ förbättra ett internt ledarskapsramverk! Innan du gör något mer…släpp pennan, pausa och ta fram hörlurarna! Tom Hammar, VD Yomento, förklarar vad du bör tänka på, och även hur det kan mätas, spännande värre Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn#47 - Special-avsnitt! (Kriget i Ukraina) Oscar Jonsson
55:53|Detta är ett special-avsnitt som ligger lite utanför det vi vanligtvis brukar diskutera i #nytttänk, men likväl är det ett område som ligger mig lika nära om hjärtat som Ledarskap. I en tid där säkerhetsläget i vårt närområde försämras, gamla koalitioner över Atlanten svajar och fortsatt stöd till Ukraina från ledande europeiska länder börjar ifrågasättas så försöker jag summera upp hela konflikten på 55min. Som tur är har jag en doktor i rysk krigsföring på plats i studion i formen av Oscar Jonsson från Försvarshögskolan (även krönikor DN) som på ett synnerligen bra sätt ger oss en uppdaterad "nulägesbild" som väcker lite hopp.Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...//Per (Ledarskapsutvecklare)Oscar Jonsson bok: Försvaret av SverigeOscar Jonsson bok: Hotet från RysslandOscar krönikor i DN: KrönikorVarför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...Per Falk LinkedIn