P3 CONNECT - Persönlichkeit, Potential, Prozess

In dieser Folge vom P3 CONNECT Podcast spreche ich mit Jan Zeltmann über das Thema, das alles andere erst möglich macht: Gesundheit. Jan betreut Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte dabei, körperlich und mental wieder in Topform zu kommen –und das mit einem nachhaltigen Lifestyle. Wir sprechen über den Dreiklang aus Ernährung, Training und Schlaf, warum Licht, Sauerstoff und Wasser die unterschätztesten Gesundheits-Hacks überhaupt sind, wie Cortisol und Melatonin unseren Alltag steuern, und warum die meisten Menschen lieber am Drucker ihrer IT-Verwandten hängen als sich um den eigenen Körper zu kümmern. Ein Gespräch über Selbstverantwortung, Alltagstauglichkeit und die Wechselwirkung von Körper und Geist.

In der ersten Folge unter dem neuen Namen P3 Connect – Persönlichkeit, Potenzial, Prozess spricht Przemyslaw Wesolka mit Sandra Vieth, Geschäftsführerin der auf Google Ads spezialisierten Agentur Onlinemarketing Liebe aus Oldenburg, über die größte Veränderung, die die Suche seit Jahren erlebt hat. Sandra ordnet zunächst die Grundlagen ein: den Unterschied zwischen SEA (bezahlte Anzeigen) und SEO (organische Optimierung) und wie beide zunehmend durch GEO – Generative Engine Optimization – ergänzt werden, weil Menschen ihre Fragen heute nicht mehr nur bei Google, sondern auch bei ChatGPT, Claude oder Gemini stellen. Sie erklärt, worauf sich diese KI-Systeme bei ihren Antworten stützen, warum Trust-Signale, Bewertungen und Referenzen dabei wichtiger werden als der reine Website-Text, und wagt einen Blick in die Glaskugel: wie Werbung in KI-Systemen wie Gemini oder Copilot in den nächsten Jahren aussehen könnte.

In dieser Folge spreche ich mit Jorge Machado, Geschäftsführer der Data Mesh GmbH (Würzburg) und Data- & AI-Architect mit Referenzen wie SAP, Red Bull und S.Oliver, über Databricks – eine der aktuell spannendsten Plattformen für Datenverarbeitung und KI. George Machado erklärt, warum Databricks mit seinem nutzungsbasierten Kostenmodell klassische Anbieter wie Power BI und Oracle unter Druck setzt – von der Spark-Historie über Echtzeit-Use-Cases bis zur KI-Funktion "Genie", die Dashboards per Sprachbefehl baut.

Teil 2 meines Gesprächs mit Rob Galler im Podcast Mr CONNECT: Wir sprechen über Ehrlichkeit mit sich selbst als Grundvoraussetzung für Reflexion und Verbesserung, über die Metapher der bunten und schwarzen Kugeln – wie negative Medieneinflüsse unsere Wahrnehmung füllen, wenn wir nicht bewusst entschleunigen und entschlacken. Wir diskutieren, warum es zu einfach ist, KI oder anderen die Schuld für eigene Fehler zu geben, und warum Verantwortung immer bei uns selbst liegt – im "Human in the Loop".

In dieser Folge von Mr. CONNECT spreche ich mit Rob Galler aus Oldenburg – Ex-Geschäftsführer von Staples, ausgestiegen aus dem Konzern-Hamsterrad, seit vier Jahren mit Leidenschaft im Thema Künstliche Intelligenz unterwegs: als Dozent, Gründer von KI Insight, Vorsitzender eines Fachgremiums bei der Bundesvereinigung Mittelstand und Mitgründer der Neuland Pro Community. Rob erzählt, warum er nach zwei, drei Jahren mitten im KI-Hype bewusst ausgestiegen ist – und was er stattdessen für wichtiger hält: didaktische Intelligenz. Wir sprechen darüber, warum KI keine neue Erfindung ist (die Wissenschaft dahinter gibt es seit Turing 1950), warum Wissen und Information in einer Welt voller LLMs an Wert verlieren, und warum menschliche Fähigkeiten wie Resilienz, Achtsamkeit und Empathie jetzt wichtiger werden als je zuvor

Wenn andere sparen, investieren sie. Wenn andere bremsen, bauen sie Strukturen. Und wenn Probleme entstehen, suchen sie den Weg nach vorne. Genau das meint „Flucht nach vorne“ – eine Denkweise, die die Strehlow Unternehmensgruppe seit fast 40 Jahren prägt. Wir sprechen über Wachstumsschmerzen und Liquiditätsengpässe bei Firmenzukäufen, warum patriarchisch geführte Unternehmen an eine Wachstumsgrenze stoßen, die offene Fehlerkultur hinter jahrzehntelangem Wachstum, und warum Lina-Marie drei Jahre lang selbst im direkten Patientenkontakt gearbeitet hat, bevor sie Strukturen aufgebaut hat. Außerdem: ihr Blick auf Mitarbeiterbindung jenseits von Gehalt (Stichwort Selbstwirksamkeit), der Einsatz von KI im Gesundheitswesen, und wie sie nach Jahren im "höher, schneller, weiter"-Modus bewusst wieder Spaß an ihrer Arbeit gefunden hat.

In dieser Folge von Mr. CONNECT spreche ich mit Max Maute – Vizeweltmeister im Kunstradsport, Unternehmer und Speaker – darüber, wie er Erfolg neu definiert: nicht über Disziplin, sondern über das richtige System und Macherlust, die Kombination aus "Ich will" und "Ich kann". Themen sind unter anderem seine aktuelle Idee "Fehlermacher" (Podcast und Live-Events zur Fehlerkultur), der Umgang mit Rückschlägen im Spitzensport, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Motivation und Training sowie seine Philosophie "Der Weg ist das Ziel".

In dieser Praxis-pur-Folge von Mr CONNECT nehme ich die Urlaubsvertretung auseinander – und zwar in allen drei Phasen: vor, während und nach dem Urlaub. Ich zeige, wo typischerweise die größten Aufwände entstehen, welche Fehler dabei unterlaufen und was das am Ende sogar kosten kann, etwa wenn Fälligkeiten und SLAs aus dem Blick geraten. Die Kernbotschaft: Eine gute Übergabe braucht keine stundenlangen Gespräche und keine Zettelwirtschaft, sondern eine zentrale, ticketbasierte Dokumentation, etwa in Jira. Ergänzt um Prozess- und Arbeitsplatzbeschreibungen, die auch KI-Agenten wie Atlassian Rovo nutzen können, entsteht so ein System, in dem Prioritäten, Risiken, Fälligkeiten und Ansprechpartner für jede Vertretung sofort sichtbar sind. Das Ergebnis: Kollegen können eigenständig weiterarbeiten, ohne ständig nachfragen zu müssen, die Qualität bleibt konstant hoch, und die Rückkehr aus dem Urlaub wird deutlich entspannter. Die vorgestellten Prinzipien lassen sich genauso auf andere Abwesenheiten wie Elternzeit oder Sabbaticals übertragen.