Human Capital - das steht bei uns, neben den digitalen Lösungen, an erster Stelle. Wir besprechen in dieser Episode mit Sam das Thema HR. Er erklärt, wie mogree organisiert ist - nämlich ähnlich dem Spotify Organisations Modell mit Squads, Circles, Chaptern und dem Operations Management. Außerdem sprechen wir über die Teamkultur, die mogree so besonders macht, genau wie flache Hierarchien, Wertschätzung und Selbstorganisation. Wir sind aktuell auf der Suche nach Talenten in allen Bereichen, um weiter zu wachsen: Projektmanagement, Backend, Web Development, Data Science, Machine Learning, UX/ UI Design. Denn Technologie allein macht keine Digitale Transformation möglich, sondern die Menschen dahinter. Wenn du auch mogreeaner werden willst, Lust hast auf spannende Projekte, namhafte Kunden, ein familiären Umfeld und eigenverantwortliche Aufgaben, dann bist du bei mogree genau richtig. Mehr auch unter https://mogree.com/jobs sowie bei LinkedIn und Instagram.
Wir besprechen in dieser Episode mit unserem CTO Andreas, was Machine Learning eigentlich ist und wie es unser Leben erleichtert. Ein paar Beispiele: Social Media, Bots, Autofahren, Spam Mails usw... Gerade im Bereich Predictive (“Vorhersagen”) sowie im Medizinischen Bereich und beim Natural Language Processing hat Machine Learning große Potenziale, denn hier wird aktuell viel geforscht und entwickelt. Machine Learning verändert unser Leben schon jetzt – die Technologie ist gekommen um zu bleiben. Mehr über die Leistungen von mogree sowie über unsere Cases erfahren. Wir sind auch bei LinkedIn und Instagram.
