Mejorando tu liderazgo

Olaya Jiménez es instructora de yoga y coach ontológico y, aunque supo de esta disciplina desde años atrás cuando organizaba conferencias con personajes como Rafael Echeverría, se ha dedicado a ello en años recientes.El coaching ontológico rescata la primera parte del método socrático la cual es la ironía, consistente en que el maestro hace como que no sabe lanzando preguntas con las cuales el alumno descubre que conoce su realidad de una manera errada. Es un acompañamiento en un camino a través del cual puedes conocerte mejor a ti mismo, partiendo del hecho de que estamos integrados por mente, cuerpo y lenguaje. El lenguaje es la capacidad que tenemos para construir una realidad.“Lo que yo estoy diciendo siempre tiene que ver mucho con aquello que estoy sintiendo”“Más allá de aquello que estén pensando los líderes, lo que me preocupa es lo que no se dan cuenta que están pensando”.

David Navarro es experto en Imagen egresado del Colegio de Imagen Pública. Aunque creyó inicialmente que su camino sería el de la locución y la publicidad, por azares del destino descubre la maestría en Imagen Pública en una charla impartida por Víctor Gordoa.La imagen es importante en el momento en que tenemos que convivir con otras personas, en que estamos en un grupo y en sociedad. Y también cobra importancia cuando tienes un objetivo."Puedes disfrazar tu apariencia,  pero no tu autoestima”.“La reputación es una imagen sostenida en el tiempo”.Mira el episodio en mi canal de YouTube:https://www.youtube.com/user/omlc84

Adriana Fernández es coach de orden y productividad certificada en el sistema de Marie Kondo. Define su trabajo como su pasión, misma que desde niña tiene y bromea que tenía orden hasta con sus muñecas.“La productividad es el uso óptimo del tiempo, y una persona productiva es quien alcanza una armonía de vida.El hábito necesario para la productividad es el hábito del orden”Su apuesta no es el equilibrio o balance sino la armonía.Ve el episodio en mi canal de YouTube en esta liga:https://youtu.be/2rQ7DXqZ6e4

Patricia Iribe es coach de alto rendimiento y forma parte de la compañía Irradiate More. Después de 17 años trabajando para empresas transnacionales vive un punto de quiebre al tener conflictos para equilibrar su vida laboral y familiar, lo que la hace descubrir el camino del Coaching."Las emociones son un sistema de señales que tenemos que aprender a interpretar y utilizarlas a nuestro beneficio. El líder tiene que aprender no solo a interpretar sus propias señales sino también las de su equipo”.El Coaching de alto rendimiento tiene que ver con una visión holística porque la intención es conseguir tus metas sin descuidar tus relaciones y vida personal.La inteligencia emocional es el autoconocimiento de nuestras emociones, con la práctica aprendemos a dominar nuestras reacciones/acciones.

Javier Martínez Aldanondo es experto en diseño de organizaciones más inteligentes asesorando en España y Latinoamérica, es socio de la consultora Knowledge Works, director de la consultora Knoco, consultor en la ONU, Banco Mundial y Banco Interamericano de Desarrollo en el área de gestión del conocimiento y aprendizaje.Después de pasar por las carreras de Informática y Derecho se dio cuenta que el sistema de aprendizaje no funciona y se adentró en el tema.Javier nos dice que el aprendizaje continuo se da si cultivamos dos elementos claves en las personas: curiosidad y generosidad, de manera que se fomenten ambientes colaborativos.

Iris Illescas es médico Otorrinolaringóloga, coach certificada en la ICC de Londres y parte del club Toastmasters de la cual fue presidenta de club en Guadalajara en 2017-2018.Platicamos de lo que significa comunicar, de qué se trata Toastmasters, cómo enfrentar el miedo al público y mantener la atención del mismo, entre otros temas relacionados con la comunicación.Iris nos ayuda a entender que el mejor comunicador es el que escucha.

El liderazgo no es una característica innata, más bien, es una habilidad que con el tiempo podemos mejorar y perfeccionar. Pero la pregunta es ¿cómo hacerlo? Explorando diversas aristas del liderazgo y conversando con líderes trataremos de aproximarnos a herramientas, consejos, experiencias, que se traduzcan en ayudas tanto para quienes son líderes como para aquellos que inician o tienen la inquietud de volverse líderes. Hola, mi nombre es Óscar Luna y esto es Mejorando tu Liderazgo, conversaciones con líderes para líderes. ¡Comenzamos!

Luis Salas es co-fundador de la empresa Polymath, consultora experta en el cambio organizacional. Con un enfoque humanista, Luis nos explica en qué consiste ser ágil haciendo una comparación con la música de jazz, sobre el Design Thinking y la empatía con el usuario, sobre el líder que se arremanga y se ensucia las manos en lugar de quedarse en las alturas. Cierra con un enfoque esperanzador y positivo sobre el futuro de las organizaciones y los líderes. Un excelente episodio para de verdad entender la agilidad.