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LIDERAZGO en modo simple
Introducción
En este capítulo de introducción, quiero comentarte el porqué de este mi proyecto.
¿Por qué hablo de liderazgo? Comenzar un proyecto, sin importar de qué tipo sea, implica asumir un papel de líder desde el primer momento. Ya sea que estés creando un negocio, organizando un evento o iniciando una obra artística, el simple hecho de tomar la iniciativa te coloca automáticamente en una posición de liderazgo.
¿Qué quiero aportar? Quiero aportar a los emprendedores, profesionales y a quien está en búsqueda de mejorar su entorno, con ideas y consejos prácticos de liderazgo para construir ese ambiente de bienestar, que influye enormemente para conseguir la productividad.
¿Quién soy? Mi nombre es Jaime Eduardo Greminger, soy suizo boliviano, actualmente vivo en Ginebra, Suiza. Tengo más de 25 años de experiencia en la gestión comercial y como unos 6-7 años como emprendedor. He tenido mis bonitas victorias y mis horripilantes derrotas en mi trayecto profesional.
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Cualidades de LIDERAZGO que me hacen un LIDER DIFERENTE
16:24|A todos se nos presenta un momento en la vida donde tenemos que salir al encuentro de las necesidades u oportunidades. Por lo tanto, no hay persona que no tenga oportunidad de exponer el líder potencial que tiene dentro de sí y hacer una diferencia positiva en su entorno. Trágicamente, hay veces en que el líder no despierta en el momento necesario.¿Por qué sucede que cuando las circunstancias llaman, el líder no despierta en el momento correcto?Muchas veces es porque el líder no ha cimentado ciertas cualidades que le permitan reaccionar a tiempo y de forma asertiva.¡Sí!, es importante para el liderazgo desarrollar las habilidades para guiar y emprender con eficacia. Sin embargo, antes de eso, existen algunas cualidades importantes que debemos edificar en la vida personal para poder hacer efectivo el viaje del liderazgo.
2. La decisión de LIDERAR
18:46||Ep. 2La idea de que todos podemos liderar es un concepto aceptado y promovido en el ámbito del liderazgo moderno.Todos podemos liderar y tenemos que decidir hacerlo. Debemos destruir el mito del liderazgo excluyente o selectivo, el cual es el concepto que nos hace sentir incompetentes y temerosos para asumir la responsabilidad de liderar.