Les mots du travail

Qu’est-ce qui fait qu’un travail “a du sens” ? Pourquoi ce questionnement est-il si central aujourd’hui ?Dans cet épisode des Mots du Travail, Hajar Jerdioui, intervenante RPS - QVCT et consultante TOIT de SOI, reçoit Marc Loriol, sociologue et directeur de recherche au CNRS, pour explorer une question centrale dans le monde professionnel : qu’est-ce que le sens du travail, et pourquoi semble-t-il si fragile aujourd’hui ?À l’heure des transformations sociales, économiques et technologiques, notre rapport au travail évolue. Entre quête d’utilité, besoin de reconnaissance, marges de manœuvre limitées, injonctions contradictoires ou sentiment de qualité empêchée, le sens peut tour à tour devenir ou ressource, ou source de frustration.À partir d’exemples issus d’interventions RPS et de démarches QVCT, cet échange met en lumière la complexité de cette notion et les leviers d’action possibles, tant du côté des organisations que des individus. Peut-on “fabriquer” du sens ? Existe-t-il des conditions favorables ? Comment agir collectivement pour redonner de la valeur à l’activité réelle ?Un épisode pour prendre du recul, ouvrir le dialogue et mettre le sens du travail au cœur des discussions.Vous souhaitez mettre en place une démarche QVCT ? Contactez nous : https://www.toitdesoi.fr/contactBonne écoute !

Ce que l’on considère comme un espace de discussion au travail (EDD) l’est-il véritablement ?Dans cet épisode des Mots du Travail, Anaïs, chargée de communication, reçoit Hajar, formatrice RPS - QVCT et consultante TOIT de SOI, pour poser les bases : à quoi sert un espace de discussion ? Qu’est-ce qui le distingue d’un simple groupe de travail ? Et surtout, comment faire en sorte qu’il devienne un levier d’action et de dialogue dans l’entreprise ?À travers des exemples concrets et des retours de terrain, ce podcast explore les conditions de réussite de ces espaces : cadrage, animation, posture, engagement de la direction, sujets abordés…Vous souhaitez mettre en place un espace de discussion sur le travail (EDD) ? Contactez nous : https://www.toitdesoi.fr/contactBonne écoute !

Un salarié s’effondre pendant sa pause. Ses collègues assistent à la scène, tentent de le réanimer, sans succès. Que se passe-t-il ensuite ? Dans l’esprit des témoins, dans les équipes, dans l’organisation ? Dans cet épisode des Mots du Travail, Gaëtan, psychologue de la santé, et Emeline, psychologue du travail, abordent les différents types de réaction face à une situation de crise, et surtout, comment il est possible d’accompagner les équipes, les managers, et la direction pour éviter qu’un événement douloureux ne devienne un point de rupture. Vous faites face à une situation de crise et souhaitez un accompagnement ? Contactez nous : https://www.toitdesoi.fr/contact  Bonne écoute !

Nous y voilà ! Le dernier #épisode de notre série de #podcast sur le harcèlement est en ligne !🔸Pour ce dernier podcast de cette nouvelle saison animé par Anais, Gaetan Dallemagne, psychologue de la santé chez TOIT de SOI, et Samuel Vanacker, avocat spécialiste du droit social chez M7 avocat, vont nous parler des nouveautés 2023 et 2024 en termes de jurisprudence. Bonne écoute !

Pour ce deuxième podcast de cette nouvelle saison animé par Anaïs, nous avons eu le plaisir de recevoir Gaetan Dallemagne, psychologue de la santé chez TOIT de SOI, et Samuel Vanacker, avocat spécialiste du droit social chez M7 avocat. Nous les avons questionnés afin d’en savoir plus sur le harcèlement en entreprise avec un focus sur le harcèlement d’ambiance.Bonne écoute !

Comme promis : un nouvel #épisode de notre #podcast est en ligne !  🔸Pour ce dernier podcast animé par @Anaëlle, nous avons eu le plaisir de recevoir @Charlotte, responsable du cabinet TOIT de SOI, psychologue du #travail et cheffe de projet #RPS (Risques Psychosociaux) / #QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Nous l’avons questionnée afin d’en savoir plus sur la médiation collective, son importance, son intérêt, ses enjeux.  🔸 La médiation collective est une méthodologie qui permet à une équipe, un collectif, mais surtout à chacun des individus, de s’exprimer pour dépasser des tensions, un conflit existant ou latent. Que ce soit en prévention, comme en accompagnement, la médiation collective est un outil puissant au service des organisations. Vous souhaitez en savoir plus ? Cliquez ici 👉🏻 https://tr.ee/6scPGzIDjX Bonne écoute !

Bienvenue sur les BONUS des mots du travail !Et si on découvrait ensemble la vision du mieux-être au travail à l’international ?Aujourd’hui, on écoute Thibault qui a pu vivre cette expérience en Chine et à Hong-Kong. Entre un rythme de travail acharné et une culture du présentéisme, le travail occupe une place toute particulière dans ces cultures.

« Lorsque tu sous-estimes ce que tu fais, le monde sous-estime qui tu es. » Oprah WinfreyDans ce podcast, Amélie, jeune active dans les domaines de la communication et du graphisme, et Claire, DRH chez Noreade, ont accepté de répondre à nos questions et de donner leurs ressentis sur l’invisibilisation des femmes dans le monde du travail. Accompagné du regard de Gaétan, psychologue de la santé au sein du cabinet TOIT de SOI, apprenons à décrypter plusieurs enjeux tels que la valorisation et la reconnaissance au travail.Bonne écoute et merci à Amélie et Claire pour leurs témoignages !