Les experts de la prévention en action

Dans ce podcast, découvrez comment le service de prévention et de santé au travail ST Provence a accompagné l'entreprise Roy René pour mettre en place des séances d'activité physique adaptée de 30 mn, à disposition de tous les salariés (de ceux travaillant en ateliers de confection jusqu'aux bureaux du personnel administratif, direction comprise).

Dans ce podcast, découvrez comment le service de prévention et de santé au travail AISMT 04 a réalisé une métrologie de bruit pour le restaurant Le Wengé afin de l'accompagner dans ses aménagements d'isolation et permettre ainsi de faire baisser le niveau sonore de l'établissement.

Dans ce podcast, découvrez comment l’AMETRA06 a accompagné le restaurant Le Garibaldi dans l’élaboration de son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Jusqu'ici, le restaurant repoussait la rédaction de ce document obligatoire, par manque de temps et aussi parce qu'il ne savait pas vraiment à qui faire appel. Le directeur avait bien entendu parler de sociétés spécialisés pour l'aider à rédiger son DUERP, mais le service était payant. Aussi a-t-il été agréablement surpris de découvrir que l'adhésion à son service de prévention et de santé au travail incluait un accompagnement au DUERP. Et grâce à l'outil monDUERP.fr proposé par l'AMETRA06, la rédaction du DUERP a été bien plus rapide que prévue.#DocumentUnique #DUERP #SantéAuTravail #PréventionRisquesProfessionnels

Dans ce podcast, découvrez comment le service de prévention et de santé au travail Expertis a accompagné Richel Group pour mettre en place une évaluation du risque de troubles musculosquelettiques (TMS), à partir d'une méthode de l'INRS.#SantéAuTravail #TMS

Dans ce podcast, découvrez comment la cellule de prévention et de désinsertion professionnelle (PDP) du service de prévention et de santé au travail AISMT 13 a permis d'éviter l'inaptitude d'une salariée de l'association ARI.Une salariée de l’association ARI était en arrêt. Pour sa reprise de travail, elle a bénéficié d’un essai encadré qui a permis de tester si elle pouvait exercer dans un autre établissement de l’association. La cellule PDP de l’AISMT 13 a accompagné l’entreprise dans cette démarche.#MaintienEnEmploi #SantéAuTravail