Ledelse av etableringen av det nye stråleterapitilbudet i Vestre Viken

Etablering av strålebehandling er ikke hverdagskost i Norge. Høsten 2025 fikk den helt nye Stråleterapienheten i Vestre Viken godkjenning fra Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA). Linda Holth Djupvik og Morten Egeberg Evensen har begge vært helt sentrale i etableringsarbeidet, og leder nå hver sin enhet i nye Drammen sykehus. Hvordan har reisen vært fra 2022 da de to startet opp med nesten blanke ark i midlertidige og tomme lokaler, frem til at vi nå kan ta imot pasientene? Det har vært en spennende og utfordrende reise å lede, og i denne episoden av Lederpraten deler de sine erfaringer, både opp- og nedturer, med oss.&nbsp;Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Linda Holth Djupvik og Morten Egeberg Evensen

Hvordan har det vært å lede flytteprosessen inn i det nye sykehuset?  

I august flyttet hele Blakstad sykehus og døgnplassene i barne- og ungdomspsykiatrien og rusakutt til de nye lokalene på Brakerøya. I oktober fulgte gamle Drammen sykehus etter til de samme lokalene. Begge de to store flytteoperasjonene ble ledet trygt i havn av Espen Bjørkenes og hans team, med god hjelp fra det kanadiske flytteselskapet HCR. Hva førte frem til at et samlet norsk pressekorps beskrev denne flyttingen som historisk, og at HCR beskrev den som den mest vellykkede flyttingen av et sykehus noen gang?&nbsp;Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Espen Bjørkenes

Når det som ikke skal skje, allikevel skjer – hva da?

Denne gangen er foretakshovedverneombud Bente Kristensen gjest i Lederpraten i Vestre Viken. Hun snakker blant annet om hvordan ledere kan ivareta sine ansatte ved uønskede hendelser, og viktigheten av en åpen og lærende kultur. Programleder er Beate Sand.

Bente Kristensen

Selvivaretakelse og motivasjon i lederrollen

I denne episoden av Lederpraten har vi invitert avdelingssjef for Laboratoriemedisin i Klinikk for medisinsk diagnostikk, Trude Steinsvik, til å dele sine råd om selvivaretakelse og hva som må til for å motivere seg selv og medarbeiderne når krav og forventninger kanskje overstiger kapasiteten. Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Trude Steinsvik

Hvordan ivareta kulturen når menneskene flyttes?

I denne episoden av Lederpraten i Vestre Viken snakker vi med sykehussjef Marit Opsahl ved Blakstad sykehus, en del av Klinikk for psykisk helse og rus. I august flytter Blakstad sin virksomhet fra Asker til Brakerøya i Drammen. Hvilke erfaringer har Marit gjort underveis i prosessen, og hva er hennes råd til hvordan man ivaretar kulturen og arbeidsmiljøet når så mange mennesker flyttes fra ett sted til et annet?

Marit Opsahl

Hvordan legge til rette for og lede medarbeidere gjennom endringsarbeid?

Inge-Christian Austad-Løvdal er seksjonsleder for overleger B ved Medisinsk avdeling på Drammen sykehus, og han slår et slag for nytten av å bruke endringsledelsesmetodikk bevisst. I denne episoden forteller han om hvordan han ble bevisst de ulike stegene i endringsarbeid, og hvordan det har gitt ham bedre forutsetninger for å stå i prosessene. Hør hvordan metodikk og verktøy har hjulpet med å få satt ord og bilde på endringsarbeid han og seksjonen står i, hvordan det har engasjert, og hvordan de ulike verktøyene har satt ting mer i system. Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Inge-Christian Austad-Løvdal

I denne episoden snakker vi med avdelingsoverlege Ada Wierød som leder revmatologisk seksjon på Drammen sykehus. Gjennom å ta tidlig grep om endringene og involvere medarbeidere og brukere, har seksjonen lyktes med å innføre nye måter å jobbe på i god tid før innflytting i nytt sykehus på Brakerøya høsten 2025. Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Ada Wierød

Helsepersonellkommisjonen har i rapporten «Tid for handling» beskrevet «hus-og-hytte»-stillinger, eller kombinerte stillinger, som ett av flere virkemidler for å møte kompetansebehovet i helsetjenestene fremover. Rapporten peker også på at bruk av kombinerte stillinger kan bidra til å øke fleksibiliteten og kvaliteten i tjenestene. I denne episoden av Lederpraten forteller Gunn Astrid Bråthen og Trine Løken Engebretsen ved Øre-, nese-, halsavdelingen på Drammen sykehus hvordan de har løser dette, hvilke gevinster det gir – og hvilke ledermessige grep som er viktige for å lykkes med slike kombinerte stillinger. Programleder er Ellen Lysholm.

Gunn Astrid Bråthen og Trine Løken Engebretsen

Teknologi og tillit – har vi nok tillit blant pasienter og ansatte til å drive teknologiutviklingen fremover i spesialisthelsetjenesten?

Kongsberg Agenda, Norges viktigste teknologifestival, er nettopp avsluttet og Vestre Viken HF har vært veldig godt representert.Vestre Vikens podkast, Lederpraten, benyttet muligheten til delta i festivalens podkast-studio og inviterte teknologidirektør Robert Nystuen og avdelingsoverlege i Medisinsk avdeling på Kongsberg sykehus til en prat om ledelse av teknologiutviklingen i spesialisthelsetjenesten. Et av spørsmålene de fikk fra programleder-duoen Ellen Lysholm og Ellen Svarstad Birkheim,, var om vi har den nødvendige tilliten hos pasienter og ansatte til å drive teknologiutviklingen fremover i spesialisthelsetjenesten.&nbsp;&nbsp;Denne festivalutgaven av Lederpraten kommer i “un-cut” versjon. Det betyr at den er uredigert og sendes i full lengde. Lytt og få mange spennende tanker fra to av våre flotte ledere om hva som må til for å få til den digitale transformasjonen vi er helt avhengig av å lykkes med.&nbsp;&nbsp;

Kongsberg Agenda

«Lederpraten i Vestre Viken» er en podkast fra Vestre Viken helseforetak, der vi snakker med våre ledere om ledelse.

Lederpraten i Vestre Viken

Follow