Lederliv

Ingrid Røynesdal leder Nasjonalmuseet. Hun forteller om hvordan hun har blitt god på mange ulike arenaer, interessen for kritikk, mangfoldet på museet og hva du bør se på Nasjonalmuseet i sommer.

Ole Christian Mork leder SNØ, den store skihallen på Lørenskog. Han forteller om kjærligheten til vintersport, sommerturister, Lørenskog som destinasjon for proffer, myter om skihallen og betydningen av å åpenhet i lederrollen. 

Geir Oterhals leder Fotballfesten AS, som blant annet fyller Ullevaal stadion med fotballfans. Han forteller om opplegget bak festen, verdien av mangfold, sponsing etter «logoporno» og internasjonale ambisjoner.

Camilla Amundsen leder Rambøll Norge, med 1500 ingeniører og rådgivere på 14 steder i Norge. Hun forteller om infrastruktur, bærekraft og verdien av kommunikasjon.

Sten Kirkbak leder Xplora Technologies, som selger smartklokker til barn, og også jobber seg inn i seniormarkedet. Han forteller om hendelsen som ga ham ideen, og veien fra oppstartsbedrift til børsnotert selskap med internasjonal satsing.

Line Spiten er ordfører i Kongsberg. Hun forteller om veien fra sykepleie til kommuneledelse, inspirerende ledere, veksten i Kongsberg, utfordringene i kommunesektoren, hvordan hun jobber for å samle kommunestyret, hva innbyggerne forteller henne og hva hun har igjen for å samarbeide med andre ordførere.

Monica Mæland leder Bergen Næringsråd, som samler et mangfold av bedrifter i Vestland. Hun beskriver hva bedriftene er opptatt av nå, og hvordan næringsrådet jobber for dem. Hun forteller også om sin vei til topps i politikken, hva hun lærte som justis- og beredskapsminister under pandemien, og hvordan man påvirker stortingspolitikere. 

Silje Garberg Ree leder Bergans, som de senere årene har slitt økonomisk. Hun forteller om barndomsminner, veien fra BCG til Bergans via Orkla og Sats, hvordan hun arbeider for å gjøre minus til pluss og hvordan de ansatte involveres i snuoperasjonen.

Lederliv 400 spesial, med Erna Solberg, Anne-Kari Bratten og Ole Robert Reitan. Hva kommer til å påvirke arbeidslivet mest fremover? Hva er god ledelse nå? Må ledere regne med å bli upopulære? Hvordan lykkes med omstilling? Du får også vite hvor mye levealderen din har økt den siste timen…