Lederliv

Silje Garberg Ree leder Bergans, som de senere årene har slitt økonomisk. Hun forteller om barndomsminner, veien fra BCG til Bergans via Orkla og Sats, hvordan hun arbeider for å gjøre minus til pluss og hvordan de ansatte involveres i snuoperasjonen.

Lederliv 400 spesial, med Erna Solberg, Anne-Kari Bratten og Ole Robert Reitan. Hva kommer til å påvirke arbeidslivet mest fremover? Hva er god ledelse nå? Må ledere regne med å bli upopulære? Hvordan lykkes med omstilling? Du får også vite hvor mye levealderen din har økt den siste timen…

Robin Dale Oen leder Dale Oen Experience, som gir skolelei ungdom mestringsfølelse og motivasjon. Han forteller om tapet av lillebroren, en tur over Grønland som endte et annet sted, forskjellen på karakterer og karakter, lederutdanning ved amerikanske eliteuniversiteter og betydningen av å drømme stort. 

Dana Manouchehri leder Stiftelsen Organdonasjon, som topper omdømmemålingen Traction Organisasjoner. Hun forteller om hvorfor hun liker å utfordre strukturer, Sylvi Listhaug som lederforbilde og hvorfor det er spesielt viktig for henne å nå ut til minoriteter.

Hans-Erik Skjæggerud er leder for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), som har 220 000 medlemmer. Han forteller om veien til toppen, årets hovedoppgjør, hvilke konsekvenser han tror KI kan gi for medlemmene og hvorfor flere unge organiserer seg.

Pål Lønseth leder Økokrim, som etterforsker økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet i Norge. Han forteller om hva som skjer med Epstein-etterforskningene, hva som må til for å bekjempe hvitvasking mer effektivt og hvordan han selv nesten ble svindlet på nett.

Trine Skei Grande leder Forleggerforeningen. Hun forteller om analfabetisme og lesing i skolen, forskjellen på ledelse i organisasjoner og bedrifter, verdien av gode taler, viktigheten av å huske hva man jobber for, og hvorfor alle ledere bør lese skjønnlitteratur.

Mudassar Mehmood leder Mortensrud Fellesskap og ble kåret til årets ledestjerne av DN i 2025. Han forteller om drapet som startet suksessen, ledererfaringen og ambisjonene.