Lederliv

Jens Conradi leder Salesforce Norge og Island. Han forteller om en software som er mer utbredt enn de fleste vet, hvordan KI forandrer salg og service, og hvordan han selv bruker KI som lederverktøy.

Tale Hungnes leder Framtiden i våre hender, som er Norges største miljø- og solidaritetsorganisasjon. Hun forteller hva hun lærte i barnehagen, bistand i Tanzania, konkurransen om medieoppmerksomhet og kampen mot Temu og Shein. 

Mette Fossum leder Forbrukerrådet, som er en av etatene med best omdømme i undersøkelsen Traction Offentlig 2026. Fra Arendalsuka forteller hun om viktige kamper for forbrukerne, hva hun lærte av stormen rundt bestevennstrategien i Rema 1000, og forskjellen på ledelse i offentlig og privat sektor.

Anette Willumsen leder Heder Bank, som skal være en bank «for deg med orden i økonomien». Hun forteller om en karriere i inkasso og veien til bank, ambisjonene og planene, og om overgangen fra å lede mange til å lede få.

Bente Kvam Kristoffersen leder kommunikasjonsbyrået Trigger. Hun forteller om veien fra prosjektleder til leder, byråets suksesser, utfordringer med fallende priser i bransjen, og om å tenke på jobben hele tiden.

Bjørn Håvard Solli leder fornøyelsesparken Tusenfryd, som har nær 500 000 besøkende i året. Han forteller om rekrutteringen av flere hundre ungdommer hvert år, og hva som skal til for å motivere dem.

Tor Erik Silset leder VIS Forsikring, som forsikrer 1,2 millioner norske hjem mot biologiske skader og skadedyr. Han forteller om en lang karriere i forsikringsbransjen, hva klimaendringene betyr for råte og skadedyr, ny teknologi, et nytt tilbud og et helt nødvendig navneskifte.

Ingrid Røynesdal leder Nasjonalmuseet. Hun forteller om hvordan hun har blitt god på mange ulike arenaer, interessen for kritikk, mangfoldet på museet og hva du bør se på Nasjonalmuseet i sommer.

Ole Christian Mork leder SNØ, den store skihallen på Lørenskog. Han forteller om kjærligheten til vintersport, sommerturister, Lørenskog som destinasjon for proffer, myter om skihallen og betydningen av å åpenhet i lederrollen.