Lederkoden

Møt meg, Vigdis Austrheim, og bli med når jeg selv blir intervjuet om min vei til lederrollen. Det er ikke ofte jeg deler dette, og her er sjansen til å bli litt mer kjent med meg. Veien min til lederrollen er helt unik, tør jeg påstå.Jeg kommer til å dele viktig læring jeg har tatt med i min lederkarriere, mine favorittverktøy, om ledere som har inspirert meg og om hva jeg er mest opptatt av akkurat nå.Dette blir det første av flere korte portretter fra ledere jeg tror kan inspirere deg til å knekke din egen lederkode.Lytt og get (sh)it done! 

Er det alltid like lett å få med deg alle? Få til ønsket endring, samarbeid, engasjement, åpen kultur og ærlige tilbakemeldinger?For deg som leder er kommunikasjon ditt viktigste verktøy for å få til de resultatene du ønsker deg.Her får du innsikt fra en bok som har inspirert meg, og hele boken er et verktøy i seg selv. Den handler om DIALOG.Lytt og get (sh)it done!

Hvorfor er kultur viktig? Og hvordan kan du påvirke kulturen som leder?Kultur er for mange et ullent begrep. I denne episoden skal vi forsøke å gjøre det mer konkret.I denne episoden møter du meg, Vigdis Austrheim, sammen med:Mette Hopsdal, som nylig ga ut boken «Make it move», en bok om å bygge kultur systematisk. Mette er den første med tittelen DNA-direktør (Det Nye Arbeidslivet) hos Ice Norge. De ble kjent for å være en attraktiv arbeidsplass. Mette har gjennom Synsam, ice og Sats Elixia vist hvordan organisasjoner kan tiltrekke og beholde de beste folkene.Marit Imeland Gjesme, fra CultureCatch, som jobber globalt med interkulturelle treningsprogrammer for små og store firma, samt FNs utdanningsorganisasjon Unitar. Marit har en lang ledelses- og HR-karriere, leverer anerkjente kurs og har også et foredrag på TEDx.Lytt og get (sh)it done!