Ledarlabbet

I det här avsnittet av Ledarlabbet gräver vi i de konstiga beteenden som ofta uppstår på jobbet – beteenden vi kanske aldrig skulle visa någon annanstans. Varför spelar vi med i möten utan att säga vad vi egentligen tycker? Varför byter vi personlighetsläge när vi kliver in i hissen på väg till kontoret? Och vad är det som får oss att småsabotera någon passivt istället för att ta en öppen konflikt?Tillsammans utforskar vi orsaken bakom dessa beteenden – varför vi tar på oss masker och vad det gör med oss och våra arbetsmiljöer. Vi tittar på hur normer, rädsla för konsekvenser och maktrelationer formar vårt sätt att agera.Och viktigast av allt: Hur kan vi förändra det? Podcast av Annah Thunberg.Kontakt:annah@ledarskapscoachen.nuwww.ledarskapscoachen.nu

Lönesamtal väcker ofta starka känslor – oavsett om du är den som leder eller deltar. I det här avsnittet går vi igenom hur du kan förbereda dig för att känna dig trygg, tydlig och respektfull i samtalet. Vad behöver en chef tänka på för att skapa en rättvis och konstruktiv dialog? Och hur kan du som medarbetare ta plats utan att det känns obekvämt?Vi pratar vanliga misstag, konkreta förberedelser, hur du kan se på lönesamtalet – och varför självförtroende faktiskt går att träna upp.Tusen tack för att du lyssnar!Boka Annah som föreläsare via www.ledarskapscoachen.nuKontakt: annah@ledarskapscoachen.nu

Vad gör du som chef när det inte är du som är problemet – utan någon i teamet? När en medarbetare inte bara är svår att samarbeta med, utan aktivt drar ner andra, motarbetar dig eller skapar oro i gruppen?Det här är verklighet för många chefer, men det pratas sällan om det. Kanske för att vi är rädda att bli stämplade som "dåliga ledare" om vi lyfter det. Men destruktivt medarbetarskap finns och det kostar både energi, förtroende och resultat.I det här avsnittet pratar Annah om hur det kan se ut, varför det uppstår, och vad du som chef faktiskt kan – och måste – göra när det händer.Juridiskt kvalitetssäkrad kurs för nya ledare i samarbete med Allt om Juridik: https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/#samarbete-DUKontakta Annah:www.ledarskapscoachen.nu

Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.Vi pratar om: ⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten ⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro ⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter ⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra ⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar överHur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.🔹 Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik! 🔹Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachenLyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬Kontakt: annah@ledarskapscoachen.nu

Hur mycket kompetens går egentligen till spillo på arbetsplatser? I det här avsnittet pratar jag om kompetenssvinn – när anställdas kunskaper, erfarenheter och potential inte tas tillvara. Jag går igenom vanliga orsaker, som dålig arbetsmiljö, bristande ledarskap och felaktig resursfördelning. Dessutom får du konkreta tips på hur både arbetsgivare och anställda kan arbeta för att minska kompetenssvinnet och skapa en mer hållbar arbetsplats.Om du är arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring arbetsrätt och personalfrågor? Kolla in www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachenBoka Annah som föreläsare eller coach på www.ledarskapscoachen.nuKontakta Annah: annah@ledarskapscoachen.nu

Har du någonsin funderat på att säga upp dig men tvekat inför beslutet? I det här avsnittet pratar Annah om när det faktiskt är dags att lämna jobbet – och hur du gör det på rätt sätt. Vi går igenom tecknen på att du kanske borde säga upp dig, de vanligaste rädslorna som håller oss kvar och vad du behöver tänka på innan du tar steget.Dessutom: Hur säger man upp sig utan att bränna broar? Vad händer med din ekonomi och framtida karriärmöjligheter? Och hur undviker du att ångra ditt beslut?🎧 Lyssna in för konkreta tips, personliga erfarenheter och strategier för att göra en smidig och genomtänkt jobbexit.📢 Samarbete: Är du arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring uppsägningar? Besök www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen för att få ett kostnadsfritt juridiskt rådgivningssamtalKontakta Annah Thunberg och boka föreläsning/workshop:www.ledarskapscoachen.nuannah@ledarskapscoachen.nu