Share
Ledarskap i praktiken
Så dödar du engagemanget - vanliga misstag många gör
Season 4, Ep. 8
•
Så dödas engagemanget - 3 misstag många gör
Många chefer ställer frågan: “Hur skapar jag mer engagemang?”
Men det är fel fråga.
För sanningen är att engagemang sällan saknas från början. Det försvinner längs vägen på grund av misstag som kväver engagemanget över tid.
Några klassiska misstag:
– Otydlighet i mål, prioriteringar och riktning
– Feedback ges bara när något är fel
– Mikrostyrning som signalerar brist på tillit
– Att se rollen och leveransen men inte människan bakom
Konsekvenserna blir att initiativkraft försvinner, ansvarstagande minskar och teamet börjar “vänta in” istället för att driva.
Det intressanta är att lösningen inte handlar om att göra mer.
Utan att sluta göra fel saker.
I avsnittet pratar vi om de 3 vanligaste misstagen och hur du undviker de.
Följ oss och läs mer på: www.ledarskapipraktien.se
Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap.
Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken.
🌐 https://ledarskapipraktiken.se
💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/
#podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare
More episodes
View all episodes
5. Svåra samtal - så säger du det som behöver sägas
29:10||Season 5, Ep. 5Ett svårt samtal kräver ibland mer än att lyssna. Du behöver också våga säga det som behöver sägas – och stå fast vid det.I det här avsnittet pratar vi om hur du sätter gränser och är tydlig när ett beteende behöver förändras. Hur undviker du att fastna i att förklara och försvara dig? Och vad gör du när personen inte verkar vilja förändra sitt beteende?Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om hur du kan vara tydlig, följa upp och hålla fast vid de gränser du har satt. Vi tar också upp vad du kan göra när du har kommit till vägs ände.Samtidigt pratar vi om en viktig aspekt: besvärliga beteenden uppstår sällan i ett vakuum. Ibland behöver vi också undersöka om det finns brister i organisationen, ledarskapet eller rollfördelningen som bidrar till situationen.Det här är del 3 av 3 i vår serie om svåra samtal – med praktiska råd för dig som behöver säga det som behöver sägas.4. Svåra samtal - är du förberedd på det som kan hända?
26:58||Season 5, Ep. 4Ett svårt samtal blir inte lättare för att du väntar. Men det blir lättare om du är förberedd.I det här avsnittet pratar vi om den viktiga förberedelsen inför ett svårt samtal. Vad behöver du tänka igenom innan du sätter dig ner med personen? Vad vill du få fram? Och hur förbereder du dig på olika reaktioner?Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om hur du kan förbereda dig både praktiskt och mentalt. Vi går igenom hur du blir tydligare med vad samtalet handlar om, vad du själv behöver ta ansvar för och vad du vill uppnå.Det här är del 2 av 3 om svåra samtal – och avsnittet är fullproppat med praktiska tips för att göra den avgörande förberedelsen på bästa sätt.I nästa avsnitt pratar vi om själva samtalet – vad som händer när du väl sitter där och hur du kan hantera olika reaktioner.3. Svåra samtal - vad är du egentligen rädd för?
26:42||Season 5, Ep. 3Det finns samtal du vet att du borde ta. Ändå skjuter du på dem. Varför är det så?I det här avsnittet pratar vi om varför vi som chefer undviker eller skjuter upp svåra samtal. Vi kan lätt hitta logiska förklaringar – ”det är inte rätt läge” eller ”jag behöver mer underlag” etc. Men tänk om det egentligen handlar om våra egna rädslor?Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om vad som händer inom oss när vi står inför ett svårt samtal. Vi är rädda för olika saker. Det kan handla om rädsla för ilska, försvar, tystnad eller att situationen ska bli ännu värre. Ofta är vi rädda för vad som kan hända.Genom att lära känna dig själv och dina egna farhågor kan det bli lättare att förstå vad som faktiskt gör att du skjuter upp samtalet – och därmed också lättare att ta tag i det.Det här är del 1 av 3 om svåra samtal.I nästa avsnitt pratar vi om hur du förbereder dig inför ett svårt samtal.🎧 Lyssna och fundera: Vad är du egentligen rädd för när du skjuter upp ett svårt samtal?2. Beteenden du inte kan blunda för
30:32||Season 5, Ep. 2Vilka beteenden kan du inte blunda för?Vi är alla olika. Vi reagerar på och tolererar olika saker. Som chef får vi ofta höra att det är viktigt att agera tidigt när något påverkar arbetsplatsen negativt. Men vad är det? Och var går gränsen mellan olikheter som ska få finnas och beteenden som inte är acceptabla? Så hur vet du vad som är viktigt att agera på?Inför avsnittet har vi intervjuat flera chefer om vilka beteenden de tycker är oacceptabla på en arbetsplats. Sex beteenden återkommer i deras svar – beteenden där många chefer är överens: Här behöver man agera. Vi pratar om vilka beteenden det handlar om, ger vardagliga exempel och diskuterar hur du som chef kan arbeta förebyggande för att de inte ska uppstå. Ett avsnitt för dig som vill förebygga och reflektera över dina egna gränser – och jämföra dem med andras chefers.1. När energin inte räcker till med Josefin Asklöf
32:18||Season 5, Ep. 1Hur får vi energin att räcka när tempot är högt och det är mycket som ska hinnas med?I det här avsnittet möter vi Josefine Asklöf, high performance coach med erfarenhet från elitidrotten. Hon coachar entreprenörer och ledare kring prestation, energi och hållbarhet – och tillsammans pratar vi om något som är lätt att tappa bort när kalendern är full: våra egna förutsättningar.Avsnittet börjar med en personlig och känslosam berättelse om träningens betydelse i en stressig vardag. Vi pratar sedan om hur vi kan bli mer medvetna om vad som ger och tar energi, och om hur sömn, mat, träning och återhämtning faktiskt hänger ihop med hur vi fungerar och leder.Josefine delar också med sig av konkreta perspektiv från elitidrotten, bland annat om periodisering och hur vi kan tänka kring energi under intensiva arbetsperioder.För ibland handlar det kanske inte om att hinna ännu lite mer – utan om att hitta ett sätt att få energin att räcka till det som faktiskt är viktigt.❤️Följ podden på LinkedIn och Instagram för fler perspektiv och praktiska tips om ledarskap.11. Chefens guide inför sommarens ledighet
29:17||Season 4, Ep. 11Chefens guide inför sommarens ledighet ☀️Hur planerar du semestern så att både verksamheten och människorna fungerar när alla behöver återhämtning? I det här avsnittet pratar vi om bemanning, rättvisa semesterbeslut, vikten av att sätta gränser och hur du som chef faktiskt kan koppla bort jobbet på riktigt. Vi delar konkreta tips för tiden före, under och efter semestern – så att både du och dina medarbetare får möjlighet att ladda batterierna och komma tillbaka med ny energi. Trevlig lyssning och en riktigt återhämtande sommar! 🌿Ps. Glöm inte att följa oss för fler praktiska tips om ledarskap och så att du är med oss från start i höst!10. Var en förebild för återhämtning och ladda dina 5 batterier med Lina Ejlertsson
34:26||Season 4, Ep. 10Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv där återhämtning inte blir något vi skjuter upp till semestern?I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken gästas vi av Lina Ejlertsson – doktor i folkhälsovetenskap och expert på återhämtning i arbetslivet. Tillsammans pratar vi om varför återhämtning behöver bli en naturlig del av arbetsdagen och hur både ledare och medarbetare kan skapa bättre förutsättningar för att må och prestera hållbart över tid.Vi pratar bland annat om:🔋 De fem batterierna vi behöver ladda🧠 Mikropauser och återhämtning på jobbet👥 Återhämtningsstöttande ledarskap🌱 Hur små förändringar kan göra stor skillnad⚠️ Signaler på otillräcklig återhämtningLina delar konkreta råd, forskningsbaserade insikter och praktiska exempel som går att använda direkt i vardagen.9. Få kontroll över din kalender med effektivitetsexperten Petra Brask
35:14||Season 4, Ep. 9Tajta deadlines, dubbelbokningar och mål som ska rapporteras. Samtidigt fylls kalendern på med möten, brandkårsutryckningar och ad-hoc frågor. Sen därpå kommer privata åtaganden när kalendern redan är mer än full. Men vad händer när kalendern styr dig – istället för tvärtom? I det här avsnittet, "Få kontroll över din kalender", gästas vi av effektivitetsexperten Petra Brask. Vi pratar om hur du tar kontroll över din kalender, skapar utrymme för det som verkligen är viktigt och leder med större närvaro – även när tempot är högt. Du får med dig:- Hur du skapar fokus och tar tillvara på din mest värdefulla tid- Vikten av vardagsmod och prioriteringar- Konkreta sätt att skapa luft i kalendernKänns det som att allt ska hinnas med samtidigt som vardagen redan går på högvarv? Då är det här avsnittet för dig som vill ta tillbaka kontrollen över din tid.